En un coup d'œil
- Missions: Développez des missions RH et accompagnez des clients variés dans leurs projets de certification.
- Entreprise: Sémaphores, cabinet de conseil innovant au sein du Groupe Alpha.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, autonomie et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe à taille humaine qui valorise l'initiative et la diversité.
- Pourquoi ce job: Impactez le monde du travail tout en développant vos compétences dans un cadre collaboratif.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en RH ou formation, expérience en ingénierie de certification requise.
Le salaire estimé est compris entre 47250 - 57750 € par an.
Sémaphores, au sein du Groupe Alpha, acteur de premier plan du conseil et de l'audit en France, est un cabinet de conseil et d'expertise qui intervient sur un champ très large de compétences. Dans une organisation à taille humaine, où l’initiative est encouragée, 300 personnes aux talents uniques et combinés rendent le meilleur service à nos clients : stratégie, innovation, transformation, audit, expertise, conseil financier, singularités, équité, inclusion, mobilités, transitions, accompagnement, développement RH.
Notre raison d’être ? Rendre tangible et durable, en proximité et au quotidien, par notre expertise et notre engagement, un impact positif pour les entreprises privées, les trois fonctions publiques, les associations et fondations, et toutes leurs parties prenantes.
Votre mission :
- Au sein de l’équipe Performance RH et compétences, vous jouerez un rôle actif dans le développement commercial de nos activités et assurerez le pilotage de missions auprès d’une diversité de clients.
1. Développement commercial et pilotage des missions
- Contribuer activement à la croissance de notre activité, avec une responsabilité particulière dans le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients.
- Développer les comptes qui vous seront confiés, identifier de nouvelles opportunités commerciales et élargir notre périmètre d’intervention.
- Participer à la conquête de nouveaux clients, notamment par la prospection et le développement de votre réseau professionnel.
- Construire et porter des propositions commerciales, répondre aux appels d’offres et contribuer aux soutenances.
- Piloter vos missions de bout en bout, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la rentabilité des projets.
- Animer la relation client et coordonner les équipes de consultants mobilisées sur vos projets.
2. Vos domaines d’intervention
- Ingénierie de certification et accompagnement des acteurs de la formation.
- Conseil RH, emploi et développement des compétences.
- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique.
Votre profil :
- De formation supérieure Bac+5 en ressources humaines, sciences de l’éducation et de la formation, gestion, ou diplômé(e) d’une grande école ou d’un IEP.
- Expérience confirmée dans le conseil en emploi, compétences et formation.
- Expérience opérationnelle significative en ingénierie de certification.
- Capacité à développer des relations durables avec ses clients et à détecter de nouvelles opportunités.
- Excellentes capacités d’analyse et de rédaction, bon relationnel et capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intervenir auprès de clients variés, issus des secteurs public et privé.
- Élargir votre champ d’intervention en mobilisant les différentes expertises du cabinet.
- Prendre des responsabilités dans le développement de comptes clients.
- Évoluer au sein d’une équipe à taille humaine, dans un environnement qui encourage l’autonomie et l’initiative.
Poste et conditions de travail :
- Statut du poste : CDI à temps plein, Cadre du secteur privé.
- Date de prise de poste envisagée: dès que possible.
- Rémunération : à définir selon profil et expérience.
- Localisation : Paris 16ème.
Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.
Consultant senior - RH, formation et certification RNCP in Paris employeur : groupe-alpha.gestmax
Rejoindre notre entreprise de services financiers à Paris, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien constant pour la croissance de carrière et des avantages compétitifs, le tout dans une ambiance collaborative qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant senior - RH, formation et certification RNCP in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant senior - RH, formation et certification RNCP chez groupe-alpha.gestmax. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant senior - RH, formation et certification RNCP in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de groupe-alpha.gestmax.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre groupe-alpha.gestmax spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez groupe-alpha.gestmax
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à groupe-alpha.gestmax.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez groupe-alpha.gestmax.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec groupe-alpha.gestmax. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.