En un coup d'œil
- Missions: Gère les systèmes Linux et cloud, assure la sécurité et l'évolution des infrastructures.
- Entreprise: AFNOR, un employeur engagé et innovant dans un environnement dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, horaires flexibles et formation continue.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des activités pour renforcer les liens d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui impacte positivement la société avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Bac +3 à Bac +5 en informatique et 4 à 7 ans d'expérience en administration système.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 55000 € par an.
Nous recrutons un Administrateur.rice Systèmes et Réseaux (H/F), dominante systèmes Linux, plateformes techniques et DevOps.
Contexte : Le pôle Infrastructure de la DSI assure l’exploitation, la sécurité et l’évolution des environnements systèmes, réseaux et cloud du groupe. Il fait évoluer ses emplois vers un socle commun « systèmes, réseaux et DevOps », avec des domaines de spécialisation et une polyvalence progressive selon les compétences de chacun. Le poste vise à renforcer cette équipe et à assurer un accompagnement technique de proximité de 2 pôles métiers, dont les solutions sont déployées sur les infrastructures du groupe, sur site et dans Azure.
Il intervient dans ce cadre en collaboration avec ces équipes, notamment pour assurer le maintien en conditions opérationnelles, l'industrialisation des déploiements, le diagnostic des incidents et l'évolution des environnements techniques, dans le respect des standards, des règles d'habilitation et des processus de la DSI.
Caractéristiques de la fonction :
- Astreinte opérationnelle : Participation progressive à l’astreinte sécurité et opérationnelle du pôle Infrastructure, selon le dispositif en vigueur et après acquisition des habilitations/compétences nécessaires (1 semaine sur 7 environ).
- Présence matinale : Participation, selon le roulement du pôle, à la supervision et au traitement des alertes à partir de 7h30 (1 semaine sur 9 environ).
- Coordination : Référent·e technique auprès des équipes métiers concernées ; coordination possible avec développeur·se·s, prestataires, alternant·e·s et stagiaires.
- Déplacements : Occasionnels en France.
Missions :
- Administration systèmes, plateformes techniques et cloud : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes Linux (RHEL-like) et Windows, des plateformes virtualisées, des services d’infrastructure et des environnements cloud du périmètre confié.
- Administrer et faire évoluer les composants techniques des plateformes métiers concernées : conteneurs Docker, Nginx, PostgreSQL, Kafka, Elasticsearch/Kibana, Milvus (diagnostic, capacité, scalabilité et migrations).
- Exploiter les ressources Azure du périmètre, y compris les capacités spécifiques de calcul, et contribuer à l’administration des projets et services du périmètre (utilisateur·rice·s, autorisations, politiques et automatisations).
- Réaliser et sécuriser les opérations techniques récurrentes : variables d’environnement et secrets, droits d’accès, services et tâches planifiées (cron), capacité, stockage, sauvegarde et restauration.
- Planifier et mettre en œuvre les mises à jour, montées de version, migrations techniques et traitements d’obsolescence des OS et composants (Windows, Linux, PostgreSQL, Elastic, etc.), en lien avec la SSI et les équipes applicatives.
- Contribuer aux autres activités du pôle Infrastructure (systèmes, virtualisation, sauvegarde, identité, cloud, réseau) selon les besoins opérationnels et la montée en compétences.
Industrialisation, intégration et déploiement continu (DevOps) :
- Concevoir, maintenir et améliorer les chaînes CI/CD dans Azure DevOps : construction, vérifications, gestion des artefacts, déploiement entre environnements et procédures de retour arrière.
- Administrer les mécanismes techniques Azure DevOps et Git/Azure Repos du périmètre : agent·e·s, dépôts, habilitations, politiques de branches, contrôles et intégrations aux pipelines.
- Maintenir les chaînes de fabrication et de publication des images Docker, notamment pour les services Python, incluant des composants d’un repo spécifique, en lien avec les développeur·se·s.
- Automatiser les tâches de configuration et d’exploitation par scripts (Bash/Shell, PowerShell ou Python) ou autres outils de configuration.
- Accompagner l’exécution sécurisée des déploiements et des migrations de bases ou de schémas applicatifs (notamment Django), sur la base des changements préparés et validés par les équipes de développement.
- Accompagner les équipes métiers concernées dans l’adoption de pratiques d’intégration, de déploiement, de traçabilité et d’exploitabilité conformes aux standards de la DSI.
Supervision, incidents et support technique :
- Concevoir et améliorer la supervision des plateformes et des flux : journaux, métriques, traces, tableaux de bord, seuils et alertes, en lien avec les outils de supervision et de centralisation des logs du groupe.
- Assurer l’analyse et le traitement des incidents techniques de niveau 2/3, dans le respect des procédures de gestion des incidents et des accès.
- Investiguer conjointement avec les développeur·se·s les incidents touchant les applications et les chaînes de traitement (logs, dépendances, configuration, performances) ; savoir parcourir du code Python pour faciliter le diagnostic, sans mission de développement fonctionnel.
- Formaliser les causes, actions correctives et comptes rendus d’incident, et proposer des améliorations préventives et de fiabilisation.
- Produire et maintenir les dossiers d’architecture technique, procédures d’exploitation, consignes de supervision et documents de reprise.
Réseaux, sécurité et continuité de service :
- Recueillir et mettre en place les besoins de connectivité, filtrage, DNS, certificats, reverse proxy, accès distants, téléphonie et exposition des services, en intervenant progressivement selon son niveau de compétence.
- Appliquer les règles de la DSI en matière de sécurité, séparation des environnements, moindre privilège, traçabilité, gestion des changements et accès à la production.
- Contribuer à la disponibilité et à la continuité des services : redondance, sauvegardes, tests de restauration, procédures de bascule et participation aux plans de reprise.
Activités transverses :
- Être l’interlocuteur·rice technique de référence des pôles métiers concernés : recueillir et qualifier les besoins d’infrastructure et d’exploitation, coordonner leur prise en charge et assurer un suivi régulier avec les équipes.
- Participer au fonctionnement collectif du pôle Infrastructure : traitement des demandes, changements, projets, partage de connaissances et amélioration des standards communs.
- Contribuer aux choix d’architecture et aux projets d’évolution, produire les éléments techniques nécessaires et coordonner, le cas échéant, les interventions de fournisseur·se·s ou prestataires.
- Assurer un reporting régulier aux responsables concernés et contribuer à la priorisation concertée des travaux liés aux équipes métiers et des activités transverses du pôle infrastructure.
- Documenter et transmettre les connaissances afin de réduire les dépendances individuelles et d’assurer la continuité de service.
Profil :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique (systèmes, réseaux, cloud, DevOps) ou expérience professionnelle équivalente.
- Expérience significative, de l’ordre de 4 à 7 ans, en administration de systèmes Linux et exploitation de plateformes techniques, comprenant une pratique concrète de l’intégration et du déploiement continu.
- Une expérience de collaboration avec des équipes de développement, de gestion d’incidents en production et d’environnements hybrides est particulièrement recherchée.
Compétences principales :
- Administration Linux (RHEL-like), Windows Server, diagnostic système, services et exploitation ; bonnes pratiques de mise à jour et de sécurisation.
- Docker, Git et Azure DevOps (Pipelines, Repos, agent·e·s, autorisations) ; conception et maintenance de chaînes CI/CD.
- Scripting Bash ; capacité à lire du Python et à diagnostiquer son exécution, sans être développeur·se applicatif·ve.
- Bonne compréhension des environnements cloud/hybrides, du fonctionnement des bases de données et des interactions systèmes, réseaux, sécurité et applications.
- Capacité à investiguer des incidents complexes, automatiser, documenter et travailler en collaboration avec les équipes de développement.
Compétences complémentaires :
- Nginx, PostgreSQL, Kafka, Elasticsearch/Kibana, bases vectorielles Milvus, Kubernetes.
- Azure (administration globale, azure foundry, virtual networks, virtual machines), Ansible, infrastructure as code.
- VMware, Proxmox, HyperV, sauvegarde Veeam, Active Directory/Entra ID, outils de supervision (PRTG), GLPI, réseaux et sécurité (Firewall, Netscaler, Ironport).
- Référentiels et pratiques d’exploitation et de sécurité : ITIL, ISO 27001, continuité d’activité, traçabilité et gestion de changements.
Qualités professionnelles :
- Rigueur, autonomie, sens du service, curiosité technique, capacité à prioriser et à coopérer avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s.
- Goût du partage de connaissances et de la standardisation, avec une approche pragmatique et orientée fiabilité.
Langues :
- Anglais technique opérationnel pour la lecture de documentations et les échanges avec les fournisseur·se·s (TOEIC ≥ 650 à titre indicatif).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.
- Des avantages concrets au quotidien : Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien‑être.
- Un véritable équilibre vie pro / vie perso : Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.
- Des opportunités de développement : Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.
- Inclusion et égalité au cœur de nos engagements : Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.
- Une vie d’équipe dynamique et conviviale : CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.
- Facilement accessible : Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.
- Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.
- Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.
Informations complémentaires :
- La rémunération est de 50 à 55 K€ brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.
Administrateur systèmes et réseaux Linux H/F in Saint-Denis employeur : GROUPE AFNOR
Rejoindre le Groupe AFNOR, c'est intégrer un environnement stimulant où votre expertise en achats publics, notamment dans le domaine des technologies de l'information, sera mise à profit pour servir l'intérêt général. Avec un équilibre vie professionnelle/vie personnelle favorisé par le télétravail et des horaires flexibles, ainsi que des opportunités de développement professionnel, vous ferez partie d'une équipe dynamique engagée dans des projets ayant un impact significatif sur les politiques publiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur systèmes et réseaux Linux H/F in Saint-Denis
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GROUPE AFNOR.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GROUPE AFNOR.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GROUPE AFNOR remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de GROUPE AFNOR est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur systèmes et réseaux Linux H/F in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GROUPE AFNOR et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GROUPE AFNOR sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE AFNOR
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GROUPE AFNOR, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GROUPE AFNOR !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GROUPE AFNOR, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.