En un coup d'œil
- Missions: Gérez un magasin dynamique et offrez une expérience client unique.
- Entreprise: Afflelou, un leader innovant dans le secteur de l'optique.
- Avantages: Primes attractives, horaires flexibles, mutuelle gratuite et carte restaurant.
- Autres infos: Opportunités d'évolution de carrière au sein d'une entreprise humaine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la santé visuelle des clients.
- Qualifications: Expérience managériale et compétences relationnelles essentielles.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
AFFLELOU reconnu comme un employeur de choix : RESPECT, ENGAGEMENT, CONFIANCE ET INNOVATION.
Mission
Ce que vous trouverez chez nous :
- De l’innovation ! Depuis plus de 50 ans, le groupe AFFLELOU a toujours placé l'innovation au cœur de son ADN (matériel de pointe, téléconsultation…)
- Des primes individuelles et collectives au-dessus du marché à la hauteur de vos performances ! (Non plafonnées)
- Possibilité de travailler 35 heures ou 39 heures par semaine / 4 ou 5 jours par semaine / des samedis en roulement
- La puissance de l’AFFLELOU Academy, parce que grandir est essentiel à votre épanouissement !
- Une belle évolution de carrières à la hauteur de vos ambitions (directeur de magasin, animateurs réseaux, des passerelles pour vous épanouir au siège, sans oublier un accompagnement sur mesure pour développer votre franchise)
- Une carte restaurant (60% pris en charge), une mutuelle gratuite (100% pris en charge) et des valeurs fortes ancrées autour de l'humain !
Ce que vous ferez chez nous :
Partagez votre passion en rejoignant notre équipe ! Responsable de la bonne gestion du magasin et de la santé visuelle de vos clients, votre principale mission est d’offrir à chaque client une expérience unique, pour cela :
- Vous pilotez le développement des compétences de votre équipe en coordination avec le Directeur de Magasin
- Vous êtes partie prenante dans l'animation commerciale du magasin et dans l'atteinte des objectifs commerciaux et des résultats d'exploitation
- Vous accueillez les clients en magasin puis identifiez et évaluez leur besoin
- Grâce à votre savoir-être et votre empathie naturelle, vous savez rassurer et conseiller notre clientèle sur le choix de votre équipement optique (visagisme, choix des montures, choix des verres…)
- Grâce à votre savoir-faire et expertise, vous êtes responsable du bilan visuel, de la prise de mesures et de la qualité du montage des lunettes
- Vous vous épanouissez en participant activement à la vie du magasin (commandes, relation, merchandising, gestion etc.)
- Enfin, vous souhaitez rejoindre une belle équipe qui ne manque pas d’énergie et d’enthousiasme.
Profil
Ce que nous recherchons chez vous :
- Une expérience managériale réussie dans notre secteur, idéalement sur un poste similaire
- Qualités essentielles : Aisance relationnelle, leadership, adaptabilité, empathie et esprit d'équipe.
Vous vous reconnaissez ? N’attendez plus, et rejoignez la grande famille Afflelou ! Votre talent fera la différence !
Compétences
- Expertise métier
- Relations humaines
- Rigueur
- Conseil clientèle
- Gestion magasin
Responsable Adjoint de Magasin (H/F) employeur : Groupe AFFLELOU
Travailler chez AFFLELOU, c'est rejoindre un leader du marché des aides auditives qui valorise le respect, l'engagement et l'innovation. Notre culture d'entreprise favorise un environnement de travail collaboratif où chaque audioprothésiste peut s'épanouir grâce à des opportunités de formation continue et un suivi personnalisé de leurs patients. Avec plus de 50 ans d'expertise et une présence internationale, nous offrons un cadre dynamique et humain pour développer votre carrière tout en faisant une réelle différence dans la vie de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Adjoint de Magasin (H/F)
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Groupe AFFLELOU est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Adjoint de Magasin (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Groupe AFFLELOU.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Groupe AFFLELOU et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Groupe AFFLELOU.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe AFFLELOU
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Groupe AFFLELOU.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Groupe AFFLELOU, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
