En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent technique pour former et accompagner nos équipes sur le terrain.
- Entreprise: Rejoignez le Groupe ADRÉ, expert en recherche de fuites d'eau avec une culture d'entraide.
- Avantages: CDI cadre, horaires flexibles, titres restaurants, prime de vacances et événements internes.
- Autres infos: Ambiance conviviale et opportunités de carrière au sein d'une entreprise engagée.
- Pourquoi ce job: Participez à l'évolution des méthodes de travail et partagez votre expertise dans un environnement dynamique.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en recherche de fuites et compétences pédagogiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Les missions du poste est une filiale du Groupe ADRÉ spécialisée dans la recherche et la réparation de fuites d'eau.
Ses équipes interviennent auprès des professionnels (assureurs, syndics de copropriété, bailleurs, experts...) et des particuliers.
Aujourd'hui inscrit au sein du Groupe ADRÉ, ADRÉ Eau s'est affirmé en tant qu'expert dans son domaine, avec Timothée et Benjamin toujours à la tête du groupe, entourés de centaines de collaborateurs.
Le Groupe ADRÉ réunit plusieurs sociétés expertes des réseaux, unies par des valeurs communes : entraide, ambition, dynamisme, esprit d'équipe et confiance.
Ces valeurs prennent vie au quotidien, sur le terrain comme au bureau, dans une culture d'entreprise forte où chacun peut s'épanouir et partager sa passion.
Rejoignez un Groupe où le professionnalisme rime avec valeur et plaisir !
En tant que Responsable Technique et Formation - Recherche de Fuites au sein de la filiale ADRÉ Eau, vous êtes un véritable référent technique pour les équipes.
Vous contribuez au développement des compétences et des connaissances techniques des collaborateurs afin de garantir la qualité des prestations de l'entreprise.
Vous accompagnez au quotidien les équipes terrain et les Responsables de Secteur, notamment dans la résolution de situations complexes.
Vous participez également à l'évolution des méthodes de travail, des outils et des formations, ainsi qu'au déploiement de nouvelles prestations et solutions digitales au sein de l'entreprise.
- Formation et développement des compétences
- Participer au développement du Campus Formation
- Concevoir, mettre à jour et animer les formations et les supports de formation
- Réaliser les formations d'intégration, de perfectionnement et les formations spécialisées
- Accompagner la progression et l'autonomie des collaborateurs
- Expertise technique et accompagnement des équipes
- Être le référent technique des Responsables de Secteur et des équipes terrain
- Apporter votre expertise technique et votre aide dans la résolution des dossiers ou situations complexes
- Participer aux études techniques, aux études de faisabilité et aux chiffrages
- Maintenir votre expertise et votre connaissance du terrain en intervenant ponctuellement sur des prestations
- Amélioration continue, outils et méthodes
- Identifier les difficultés opérationnelles et les possibilités d'amélioration
- Optimiser les méthodes de travail, les processus et l'organisation des interventions
- Faire évoluer les outils métiers et contribuer à la digitalisation ou à l'automatisation des activités
- Analyser les données et les résultats afin d'identifier les pistes d'amélioration et de mesurer l'efficacité des actions mises en place
- Innovation et projets transverses
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Contribuer au développement et au déploiement de nouvelles prestations, méthodes, offres et services
- Participer aux projets et groupes de travail transverses
- Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils, méthodes et prestations
- Le profil recherché
Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la recherche de fuites et êtes un véritable expert technique dans votre domaine.
Une expérience en détection de réseaux intérieursserait particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les problématiques liées à la recherche de fuites et aux pathologies du bâtiment.
Vous avez un réel intérêt pour la transmission des connaissances et êtes à l'aise dans la conception et l'animation de formations.
Pédagogue, vous aimez accompagner les collaborateurs dans votre montée en compétences et partager votre expertise.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les outils métiers et appréciez de contribuer à leur évolution ainsi qu'à l'amélioration des méthodes de travail.
Pragmatique, autonome et force de proposition, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Vous aimez accompagner les équipes et être un véritable appui technique au quotidien.
Permis B exigé et véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels sur le département et occasionnellement sur toute la France.
Nous rejoindre, c'est aussi profiter d'avantages
- CDI Statut cadre / forfait jour
- Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires
- Des titres restaurants
- Une prime de vacances
- Un Accord de participation
- Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable
Votre Recrutement
- Étape 1 : Un premier échange avec Émilie, notre Chargée de Recrutement
- Étape 2 : Un échange avec Timothée, votre futur Responsable, en visio ou sur site
- Etape 3 : Vous suivrez ensuite un parcours d'intégration qui vous permettra de rencontrer l'ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain
Bienvenue chez Groupe ADRÉ est une filiale du Groupe ADRÉ spécialisée dans la recherche et la réparation de fuites d'eau.
Ses équipes interviennent auprès des professionnels (assureurs, syndics de copropriété, bailleurs, experts...) et des particuliers.
Aujourd'hui inscrit au sein du Groupe ADRÉ, ADRÉ Eau s'est affirmé en tant qu'expert dans son domaine, avec Timothée et Benjamin toujours à la tête du groupe, entourés de centaines de collaborateurs.
Le Groupe ADRÉ réunit plusieurs sociétés expertes des réseaux, unies par des valeurs communes : entraide, ambition, dynamisme, esprit d'équipe et confiance.
Ces valeurs prennent vie au quotidien, sur le terrain comme au bureau, dans une culture d'entreprise forte où chacun peut s'épanouir et partager sa passion.
Rejoignez un Groupe où le professionnalisme rime avec valeur et plaisir !
Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la recherche de fuites et êtes un véritable expert technique dans votre domaine.
Une expérience en détection de réseaux intérieursserait particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les problématiques liées à la recherche de fuites et aux pathologies du bâtiment.
Vous avez un réel intérêt pour la transmission des connaissances et êtes à l'aise dans la conception et l'animation de formations.
Pédagogue, vous aimez accompagner les collaborateurs dans votre montée en compétences et partager votre expertise.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les outils métiers et appréciez de contribuer à leur évolution ainsi qu'à l'amélioration des méthodes de travail.
Pragmatique, autonome et force de proposition, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Vous aimez accompagner les équipes et être un véritable appui technique au quotidien.
Permis B exigé et véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels sur le département et occasionnellement sur toute la France.
Nous rejoindre, c'est aussi profiter d'avantages
- CDI Statut cadre / forfait jour
- Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires
- Des titres restaurants
- Une prime de vacances
- Un Accord de participation
- Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable
Votre Recrutement
- Étape 1 : Un premier échange avec Émilie, notre Chargée de Recrutement
- Étape 2 : Un échange avec Timothée, votre futur Responsable, en visio ou sur site
- Etape 3 : Vous suivrez ensuite un parcours d'intégration qui vous permettra de rencontrer l'ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain
- BON A SAVOIR
Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes.
En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous oeuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus.
Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation.
En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d'activité
Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations).
Société ayant de véritables valeurs humaines, où l'ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante.
Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.
- Avantages
- Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires
- Des titres restaurants
- Une prime vacances
- Un Accord de participation
- #J-18808-Ljbffr
Référent Technique et Formation - Recherche de Fuites H/F in Mérignac employeur : Groupe ADRÉ
Rejoindre notre équipe en tant que Technicien Détection de Réseaux à Lorient, c'est intégrer une entreprise qui valorise la sécurité et la fiabilité des projets. Nous offrons un environnement de travail dynamique avec des formations internes pour développer vos compétences, ainsi que des avantages tels qu'une souplesse horaire, un CDI 35h, et des primes variées. Notre culture d'entreprise favorise la cohésion et le bien-être des employés, tout en vous permettant de progresser dans votre carrière grâce à notre Campus ADRÉ Réseaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Technique et Formation - Recherche de Fuites H/F in Mérignac
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe ADRÉ.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe ADRÉ de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe ADRÉ !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe ADRÉ, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Technique et Formation - Recherche de Fuites H/F in Mérignac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe ADRÉ, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe ADRÉ. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe ADRÉ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe ADRÉ
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe ADRÉ que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe ADRÉ que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
