En un coup d'œil
- Missions: Effectuer la maintenance des ascenseurs et assurer un service client de qualité.
- Entreprise: Acorus, leader en éco-rénovation avec une culture d'autonomie et d'engagement.
- Avantages: CDI, paniers repas, congés payés majorés, et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement de travail participatif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à un impact environnemental positif.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en maintenance d'ascenseurs et formation en électromécanique.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
A PROPOS DE...
Bienvenue chez Acorus ! Depuis 1996, nous sommes engagés dans l’éco-rénovation
Aujourd’hui, Acorus c’est
- +1750 collaborateurs
- 21 implantations en France
- Un modèle unique d’agences autonomes
- Une ambition forte : conjuguer performance, impact environnemental et engagement humain
Notre engagement RSE est concret. Nous agissons chaque jour pour réduire l’empreinte environnementale des bâtiments et développer les compétences de nos équipes.
Chez Acorus, chacun entreprend Autonomie, responsabilisation, esprit collectif : notre modèle est participatif et orienté terrain.
Poste à pourvoir
Nous sommes actuellement à la recherche de deux Techniciens de maintenance ascenseurs H/F pour renforcer notre équipe de Gennevilliers (92).
Zone de travail
Paris 75.
Clients
Syndicats de copropriétés et tertiaire.
En moyenne 110 équipements par technicien.
- Responsabilités principales
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des ascenseurs.
- Réaliser les visites d'entretien.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les réparations nécessaires.
- Assurer une relation de service de qualité avec les clients, être à l'écoute et proposer des solutions adaptées.
- Veiller au respect strict des normes de sécurité.
- Tes horaires
- Lundi: 8h/17h
- Mardi au vendredi 8h/16h30
- Ton profil
- Au moins 5 ans d'expérience sur la maintenance d'ascenseurs
- Formation en électromécanique/ électrotechnique ou maintenance des équipements industriels
- Permis B
- Possibilité d'avoir un 2 roues (sous condition d'avoir la formation)
- Sens du service
- Autonomie
- Nos avantages
- CDI à temps plein : 38h par semaine
- Paniers repas (10€ / jours travaillés)
- Congés payés majorés à 30%
- Une solution de mobilité te sera proposé
- Téléphone portable
- Outillage électroportatif et vêtements de travail
- Mutuelle
- Avantages CE
- Accès facile à la formation continue pour développer tes compétences.
Chez Acorus Technibat, nous croyons fermement en l'égalité des chances et encourageons les candidatures de toutes et tous, y compris celles des personnes en situation de handicap.
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Technicien ascenseurs H/F Maintenance · ACORUS GENNEVILLIERS (92) employeur : Groupe Acorus
ACORUS CLOISOL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Orléans où la qualité et la sécurité sont au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de formation continue et un package attractif incluant une mutuelle santé et des primes de participation, nous soutenons le développement professionnel de nos employés tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et respectueuse. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un projet significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien ascenseurs H/F Maintenance · ACORUS GENNEVILLIERS (92)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Acorus.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Acorus de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Acorus !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Acorus, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien ascenseurs H/F Maintenance · ACORUS GENNEVILLIERS (92)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Acorus, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Acorus. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Acorus.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Acorus
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Acorus que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Acorus que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
