En un coup d'œil
- Missions: Commercialisez des logements tout en garantissant la satisfaction des clients.
- Entreprise: Groupe 3F, leader dans la gestion de logements sociaux en France.
- Avantages: Télétravail, 30 jours de congés, mutuelle avantageuse et horaires flexibles.
- Autres infos: Ambiance inclusive et diversité valorisée au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'accession sociale à la propriété.
- Qualifications: Bac+2 en commerce ou immobilier, expérience confirmée requise.
Le salaire estimé est compris entre 34000 - 39000 € par an.
IMMOBILIERE 3F | CDI | 34k€ à 39k€ bruts annuels | 75013 | 01/10/2026 | Télétravail proposé
Description de l'entreprise
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous !
Description du poste
L’accession sociale à la propriété est une activité en plein essor chez 3F. La direction de l’Accession 3F en Ile de France mise sur un accompagnement sur mesure des acquéreurs, majoritairement locataires, dans leur projet d’achat de leur résidence principale dans le neuf ou l’ancien. Afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute, pour sa Direction de l'accession à la propriété, un Chargé de commercialisation LLI (H/F). Votre principale mission consistera à assurer la commercialisation des logements dans l'ancien, en vente tout en s’assurant de la plus grande satisfaction des clients.
A ce titre, vos attributions seront les suivantes :
- Commercial
- Gérer la vente ou de la location directe des lots en veillant au respect des délais, traiter, suivre et relancer les contacts générés par les différents supports et démarches, pour la commercialisation interne.
- Accompagner et suivre quotidiennement les équipes commerciales et s’assurer du rythme de vente ou de la location intermédiaire, pour la commercialisation externe.
- Réaliser ou contrôler la diffusion des annonces des actifs à vendre ou en location intermédiaire (internet, réseaux sociaux, tous supports) dans un souci constant de qualité.
- Être force de proposition pour la bonne réalisation des objectifs commerciaux définis.
- Analyser et faire valider les dossiers de candidature pour l’achat ou la location intermédiaire d’un logement.
- Relation clientèle
- S’assurer de la satisfaction des clients dans le cadre de la phase commercialisation (relation commerciale, accompagnement, conseil, etc.).
- Pour la commercialisation interne, accompagner, conseiller et orienter le client sur l’ensemble du parcours (du lead, au montage de leur financement et à la signature de l’acte), et informer l’administration des ventes de l’avancement des démarches dans le respect des dates contractuels.
- Traiter les demandes des clients en matière de TMA (travaux modificatifs acquéreur) et options, en accord avec la hiérarchie, et les accompagner en lien avec la MOA.
- Apporter les réponses et solutions aux insatisfactions.
- Suivi de l’administration des ventes
- Suivre les désistements et demandes de prorogation ou d’avenants, en lien avec l’administration des ventes, notamment en commercialisation interne.
- Assurer la relation clientèle dans le cadre du suivi des financements des acquéreurs (VEFA, BRS PSLA) pour les programmes en commercialisation interne, en lien avec l’administration des ventes.
- Organisation et suivi d’activité
- Alimenter les différentes plateformes numériques utilisées en support dans l’activité.
- Assurer la saisie de tableaux de bords commerciaux et le reporting à son manager (rapport d’activité…).
- Participer à l’élaboration des grilles de vente avec le responsable et s’assurer de leur mise à jour régulière et de leur validation.
- Assurer des tâches de secrétariat, rédiger des projets de courriers et procéder à des mailings dans le cadre de la prospection commerciale.
- Préparer les réunions nécessaires à la mise en commercialisation.
- Réaliser le classement et l’archivage des documents traités.
- S’assurer de la bonne communication interne et participer à l’évolution des process.
Profil attendu
De formation minimum Bac+2 dans le domaine commercial ou dans celui de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience similaire confirmée dans l'immobilier LLI. Votre sens relationnel, votre force de conviction et votre sens de la négociation vous seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre capacité à travailler de façon transversale avec divers interlocuteurs. Vous maîtrisez parfaitement le pack office et disposez d'un bon niveau rédactionnel.
Avantages
- Télétravail
- 30 jours de congés payés
- RTT
- Mutuelle avantageuse
- Horaires variables
- Intéressement
- Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
- Carte restaurant
- Avantages CSE
Chargé de commercialisation LLI F/H in Paris employeur : Groupe 3F
IMMOBILIERE 3F est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec des opportunités de télétravail et une culture axée sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'une réelle autonomie dans leurs missions d'audit tout en ayant accès à des formations continues. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être au travail, tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur immobilier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de commercialisation LLI F/H in Paris
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Groupe 3F
Si tu veux bosser chez Groupe 3F, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Chargé de commercialisation LLI F/H. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de commercialisation LLI F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Groupe 3F, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Groupe 3F en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe 3F
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
