En un coup d'œil
- Missions: Crée des contenus engageants et gère les communautés sur les réseaux sociaux.
- Entreprise: Agence dynamique spécialisée en communication digitale.
- Avantages: Ambiance créative, opportunités d'apprentissage et évolution de carrière.
- Autres infos: Travaille en équipe avec des directeurs artistiques et des experts en médias.
- Pourquoi ce job: Transforme des idées en histoires captivantes et impactantes pour les marques.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en agence, maîtrise des réseaux sociaux et excellente plume.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Un créatif qui pense social.
Nous recherchons un
Social Media Creative capable de penser une ligne éditoriale, d’imaginer les idées qui la font vivre et de piloter leur performance.
À la croisée de la création, de la stratégie éditoriale et du community management , il transforme les enjeux des marques en prises de parole capables d’engager, de surprendre et de raconter une histoire.
Il imagine des concepts, trouve les bons angles, rédige des posts et des scripts, challenge la création avec un Directeur Artistique… puis publie, anime, analyse et optimise.
L’ambition : faire de chaque prise de parole une occasion de trouver le bon angle, la bonne idée et le bon format pour la marque.
Curieux, rigoureux et débrouillard, il possède une forte appétence pour la pop culture, l’art, les tendances et la culture générale, mais surtout une vraie plume, capable de changer de ton, de style et de registre d’une marque à l’autre.
Sous la responsabilité directe du Head of Social, il travaille en binôme avec un Directeur Artistique sur les plannings éditoriaux, avec les Media Buyers sur les enjeux de paid et de médiatisation, et avec les Chefs de Projet dans le cadre de la relation client.
Ses missions
- Stratégie éditoriale & création
- concevoir les territoires et lignes éditoriales,
- transformer les enjeux de marque en angles de prise de parole,
- imaginer concepts et activations social-first,
- rédiger posts/scripts/ads, en co-construction avec la direction artistique
- Animation et community management
- Assurer la publication et le suivi des plannings éditoriaux pour chaque compte de l’agence.
- Modérer les communautés sur l’ensemble des comptes confiés.
- Proposer des mécaniques d’engagement : jeux-concours, activations, UGC, collaborations.
- Assurer la veille sur la marque et transformer chaque signal en opportunité de prise de parole.
- Paid et médiatisation
- Travailler en binôme avec les Media Buyers pour aligner contenu organique et paid.
- Contribuer aux briefs de médiatisation et assurer la cohérence entre créations et objectifs de diffusion.
- Influence
- Identifier, qualifier et activer les profils influenceurs adaptés aux marques.
- Gérer la relation influenceurs dans la durée et assurer la qualité des livrables.
- Reporting et performance
- Suivre et analyser les KPIs des comptes.
- Produire des reportings clairs avec recommandations actionnables.
- Être en veille permanente sur les évolutions des plateformes et les nouveaux formats.
3 ans d’expérience minimum en agence de publicité ou de communication digitale.
Maîtrise d’Instagram, Facebook, Pinterest et Tik Tok.
Une vraie plume qui sait adapter son écriture selon la plateforme, la marque et la cible.
Il comprend les logiques publicitaires et sait allier mécanique sociale et réflexion créative Il a déjà imaginé ou participé à des activations digitales ou social media.
Il est à l’aise pour travailler en binôme avec un DA et collaborer avec des Media Buyers.
Il déniche les tendances avant qu’elles ne deviennent des tendances.
Il est rigoureux sur les délais et organisé dans ses projets.
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Social Media Creative in Lyon employeur : Groupe 361
Rejoindre notre agence en tant que Community Manager, c'est intégrer un environnement créatif et dynamique où l'innovation est au cœur de chaque projet. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un travail collaboratif avec des experts passionnés, et une culture d'entreprise qui valorise la curiosité et l'autonomie. Située dans un quartier animé, notre agence favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en vous permettant de travailler sur des marques variées et inspirantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Social Media Creative in Lyon
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Groupe 361.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Groupe 361.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Groupe 361. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Social Media Creative in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Social Media Creative chez Groupe 361, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Groupe 361.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe 361
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Groupe 361. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Groupe 361 que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Groupe 361, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
