En un coup d'œil
- Missions: Recruter, gérer la paie et participer à des projets RH innovants.
- Entreprise: Groupe 1865, acteur passionné de l'image depuis 1865.
- Avantages: Équipe dynamique, montée en compétences et projets digitaux passionnants.
- Autres infos: Ambiance collaborative où vos initiatives sont valorisées.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences RH tout en gardant votre expertise en paie.
- Qualifications: Expérience en paie et envie d'évoluer dans les ressources humaines.
Et si votre expertise paie devenait le point de départ d’une carrière RH plus complète ?
Vous aimez la paie, sa technicité et sa rigueur. Vous appréciez comprendre les règles sociales, fiabiliser les bulletins et sécuriser les processus.
... Mais vous avez aussi envie de découvrir ou d’approfondir les autres facettes des Ressources humaines : recruter les futurs talents, accompagner les collaborateurs, participer aux projets RH et contribuer au développement de l’entreprise…
C’est précisément le profil que nous recherchons !
Depuis 1865, nos enseignes Panajou, MN Photo Vidéo et Objectif Bastille accompagnent les passionnés et les professionnels de l’image. Réunis au sein du Groupe 1865, nous comptons près de 120 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Notre ambition est simple : faire grandir notre entreprise en faisant grandir nos équipes
Missions
Rattaché(é) à la Responsable RH, vous rejoignez un service RH à taille humaine où la polyvalence est une véritable richesse.
Votre expertise en paie sera votre socle, tandis que nous vous accompagnerons progressivement vers un rôle de RH généraliste.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi, sourcer les candidats
- Conduire les entretiens et assurer le suivi du processus, jusqu'à l'intégration
- Optimiser les outils et process de recrutement (ATS, marque employeur, sourcing…)
Gestion administrative du personnel
- Gérer le cycle de vie administratif des collaborateurs : contrats, avenants, DPAE, absences et dossiers du personnel.
- Assurer le suivi des affiliations mutuelle et prévoyance, ainsi que des visites médicales
- Préparer les documents liées aux entrées et sortie des salariés
- Garantir la fiabilité et la conformité des données administratives
Développement RH
- Organiser les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
- Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des relations avec l’OPCO
- Participer aux projets de mobilité interne et d’évolution des collaborateurs
- Contribuer à des projets RH transverses : digitalisation, IA, amélioration des processus, QVT, marque employeur…
Gestion de la paie
- Préparer et contrôler les variables de paie
- Préparer et établir les bulletins de paie, en veillant à la fiabilité des données transmises
- Réaliser les déclarations mensuelles (DSN) et annuelles
- Préparer les documents de fin de contrat
- Participer au suivi des obligations sociales (AT/MP, DOETH…)
Accompagnement des managers
- Conseiller les managers sur les problématiques RH du quotidien : droit social, organisation, gestion des situations individuelles.
- Apporter un soutien dans les recrutements, les entretiens et les sujets disciplinaires
- Etre un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs
Nous recherchons avant tout une personne qui se reconnaîtra dans cette phrase : «J’aime la paie, mais j’ai envie d’aller plus loin dans les RH»
Vous disposez idéalement
- D’une formation en paie ou en ressources humaines
- D’une expérience de 3 à 5 ans en paie (cabinet ou entreprise) et d’une expertise sur SILAE
- De bonnes connaissances en droit social et administration du personnel
- D’une grande rigueur, d’un sens de la confidentialité et d’un excellent relationnel
- D'une curiosité pour les outils digitaux et les nouvelles pratiques RH, notamment l'intelligence artificielle.
Une première expérience sur des missions RH généralistes est un plus mais ce n’est pas indispensable : votre envie d’évoluer et d'apprendre compte tout autant
Ce que nous offrons
- Faire partie d’un groupe en pleine évolution
- Un poste réellement polyvalent avec une montée en compétence progressive
- L’opportunité de développer une expertise RH généraliste tout en conservant votre expertise en paie
- Des projets concrets autour de la digitalisation et de l'intelligence artificielle appliquées aux Ressources Humaines.
- Une équipe à taille humaine où l'autonomie, la confiance et les initiatives sont encouragées.
Alors si vous souhaitez conserver votre expertise paie tout en développant vos compétences dans les autres domaines des RH, nous serons ravis de découvrir votre profil et d’échanger avec vous !
#J-18808-Ljbffr
Chargé RH H/F in Jarville-la-Malgrange employeur : Groupe 1865
Rejoindre le Groupe 1865, c'est intégrer une entreprise dynamique et en pleine évolution, où votre expertise en paie sera valorisée tout en vous permettant d'explorer les multiples facettes des ressources humaines. Avec une équipe à taille humaine, nous favorisons un environnement de travail collaboratif, où l'autonomie et l'initiative sont encouragées, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et des projets innovants autour de la digitalisation et de l'intelligence artificielle. Si vous aspirez à une carrière enrichissante dans un cadre stimulant, nous serons ravis de vous accueillir parmi nous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé RH H/F in Jarville-la-Malgrange
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe 1865. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé RH H/F chez Groupe 1865, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé RH H/F in Jarville-la-Malgrange
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe 1865.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe 1865.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe 1865
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe 1865. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe 1865 avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
