En un coup d'œil
- Missions: Allier code, réseau et innovation pour garantir la robustesse de nos infrastructures.
- Entreprise: Groupama Océan Indien, un assureur engagé et à taille humaine.
- Avantages: Salaire attractif, mutuelle avantageuse, tickets restaurant et prime de participation.
- Autres infos: Poste basé à Sainte-Marie, La Réunion avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et travaillez sur des projets innovants et complexes.
- Qualifications: Bac +5 en informatique, expérience en développement et automatisation requise.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60000 € par an.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Votre mission chez Groupama : Allier code, réseau et innovation au quotidien.
Nous recherchons notre futur(e) Développeur et Ingénieur Réseau afin de renforcer notre pôle informatique.
Sous la responsabilité directe du Manager informatique, vous êtes le pilier technique hybride qui garantit la robustesse de nos infrastructures et l’efficacité de nos applications.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du Groupe, les partenaires techniques et les équipes métiers afin de garantir la disponibilité, la performance et l’évolution du système d’information local.
- Architecte de l'ombre et du réseau
- Être force de proposition pour l'évolution et l'optimisation de notre architecture réseau.
- Participer activement à la mise en œuvre de projets d'infrastructure structurants.
- Assurer le suivi proactif des liens opérateurs, des accès Internet et de nos équipements réseau pour garantir une disponibilité maximale.
- Garantir la cohérence, la performance et la résilience de notre architecture réseau locale, en lien avec les standards du Groupe.
- Produire et maintenir une documentation technique claire et à jour pour le partage des connaissances.
- Assurer le diagnostic et la résolution des incidents complexes nécessitant une expertise réseau, en collaboration avec le GIE Groupe (G2S).
- Artisan du code et de l'automatisation
- Concevoir, développer et maintenir des applications et outils spécifiques à nos besoins locaux.
- Garantir la fiabilité, la sécurité et la maintenabilité de vos développements grâce aux bonnes pratiques.
- Développer des scripts et outils d'automatisation en Python et Power Shell pour simplifier et optimiser nos opérations IT.
- Participer à l’intégration de nouvelles technologies, notamment autour de l’IA, de MCP et de l'automatisation.
- Identifier les opportunités d’automatisation et de simplification des activités opérationnelles et contribuer à l’industrialisation des développements internes.
- Chef d'orchestre des projets informatiques
- Piloter des projets informatiques à forts enjeux.
- Coordonner les intervenants métiers, techniques et les prestataires externes avec agilité.
- Assurer le suivi rigoureux des risques et des dépendances techniques pour garantir le succès des projets.
- Produire les reportings nécessaires aux instances de pilotage pour une visibilité complète.
- Garant de la qualité de service
- Réaliser les paramétrages nécessaires au bon fonctionnement des applications métiers.
- Assurer le support de niveaux 1 et 2 sur les applicatifs métiers.
- Participer activement à l’amélioration continue de la qualité de service.
- Votre profil : l'hybride tech que nous recherchons
Nous cherchons un profil hybride, autant à l'aise avec un switch qu'avec une ligne de code Python, doté d'une curiosité insatiable pour les nouvelles technologies.
Votre parcours et vos compétences
- Formation : Idéalement Bac +5 en informatique, réseaux ou systèmes d'information.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en développement et en automatisation.
- Soft Skills : Forte autonomie, capacité à prendre des décisions techniques éclairées.
Votre quotidien technique sera riche et varié
- API et Intégration : Conception et intégration d’API REST/JSON, Connaissance des architectures API Gateway, messaging et event-driven, Expérience des systèmes d’intégration et des échanges interapplicatifs, Gestion des versions et de la documentation des API.
- Cloud et Infra : Capacité à s’approprier des architectures Cloud, notamment Microsoft Azure, Compréhension des principes d’Infrastructure as Code (Ia C) avec Terraform ou un outil équivalent.
Ce que Groupama Océan Indien vous offre
- Contrat : CDI à temps complet, statut cadre.
- Rémunération : Une fourchette salariale attractive de 50 à 60k€ brut annuels (selon expérience).
- Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise avantageuse, tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€ pris en charge à 60% par l’employeur, prime de participation aux bénéfices, CSE.
- Environnement stimulant : Vous travaillerez sur des problématiques complexes et de développement innovant, au sein d'une entreprise engagée et à taille humaine.
- Localisation : Notre siège basé à Sainte-Marie (97438).
- Prise de poste : Janvier 2027.
Notre processus de recrutement (fluide et transparent)
- Premier échange téléphonique RH (30 min) : Pour faire connaissance et valider l'adéquation générale.
- Premier entretien (1h/1h30) : Avec votre futur manager et un membre de l’équipe RH. Préparez-vous à parler code et infra !
- Second entretien (1h/1h30) : Avec la Direction
Groupama Océan Indien s'engage pour la diversité et l'inclusion : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Systèmes d'information - Architecture technique & fonctionnelle
Type de contrat
- Télétravail
- Non spécifié
- Statut conventionnel appliqué/ Classe
- CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5
- Management d'équipe
- Localisation du poste
- Localisation du poste à pourvoir
- Ville
- Sainte-Marie 97438, La Réunion
- Critères candidat
- Niveau d'études min. requis
- Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience min. requis
- Informations générales
- Entité de rattachement
Depuis 1969, Groupama Océan Indien, a acquis une nouvelle dimension en devenant l'assureur de référence sur le département de La Réunion grâce à l'ouverture du sociétariat, le développement des échanges avec notre environnement, la rénovation de la gamme de produits, l'élargissement de ses services.
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Développeur ingénieur réseau H/F in Sainte-Marie employeur : Groupama
Gan Prévoyance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Centre-Val de Loire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement régulier pour faire grandir vos compétences en management. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes d'intéressement et un package de congés généreux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur ingénieur réseau H/F in Sainte-Marie
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupama.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupama.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupama remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupama est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur ingénieur réseau H/F in Sainte-Marie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupama et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupama sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupama, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupama !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupama, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
