En un coup d'œil
- Missions: Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers avec des actions de prospection.
- Entreprise: Groupama Loire Bretagne, premier assureur mutualiste de son territoire.
- Avantages: Rémunération attractive, congés généreux, mutuelle, tickets restaurant et primes.
- Autres infos: Formation complète de 6 mois et nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis commerciaux et construisez une carrière évolutive dès novembre 2026.
- Qualifications: Compétences en relation client, prospection active et organisation.
Le salaire estimé est compris entre 2228 - 2528 € par mois.
Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
Votre quotidien : Poste sédentaire et rythmé, vous alternez accueil en agence, rendez‑vous clients/prospects et actions de prospection (phoning, porte‑à‑porte, animations commerciales). Vous organisez votre activité pour atteindre vos objectifs et développer une relation client durable. Si vous aimez échanger, convaincre et aller vers les autres, ce poste est fait pour vous.
Votre mission : Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers.
- 50 % prospection : conquête de nouveaux clients (phoning, terrain, animations).
- 50 % fidélisation : accompagnement, rendez‑vous, solutions d’assurance complètes (auto, habitation, prévoyance, épargne), suivi administratif.
Des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats.
Rémunération :
- 0 à 6 mois : 2228 € brut/mois (fixe + variable acquis)
- 7 à 17 mois : minimum 2528 € brut/mois (fixe + variable acquis + variable déplafonné)
- À partir de 18 mois : fixe + variable déplafonné (variable moyen 2025 : 7500 € brut/an)
Environnement de travail :
- Agence située à moins de 45 min de votre domicile
- Horaires : mardi au vendredi + samedi matin (week-end de 2,5 jours)
- Congés : 29 à 31,5 jours + 22 RTT (posés les samedis am)
- Avantages : participation, intéressement, CSE, mutuelle (prise en charge à hauteur de 65 %), tickets restaurant, épargne salariale, réductions assurances (-25%), challenges commerciaux, prime de cooptation...
Formation & évolutions : Parcours de formation 6 mois (théorie + pratique terrain + accompagnement). Évolutions possibles vers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management.
Recrutement, promotion novembre 2026 : Tri de CV → préqualification en vidéo-différée ou téléphonique → entretien en visio avec Jeanne, chargée de recrutement + test de personnalité → entretien en présentiel avec Muriel RIVOAL, Responsable Commerciale Départementale. Réponse garantie à chaque étape.
Compétences recherchées :
- Relation client : écoute, reformulation, posture rassurante
- Prospection active : aisance à aller vers, énergie, persévérance
- Proactivité commerciale : proposer, anticiper, relancer
- Argumentation & vente : découverte, rebond, conclusion
- Organisation : gérer un planning, prioriser, structurer ses actions
- Rigueur administrative : dossiers clairs et conformes
- Motivation par les objectifs : envie de performer
- Esprit d’équipe : coopération, partage, solidarité
Le permis B est indispensable pour exercer les fonctions de conseiller commercial chez Groupama Loire Bretagne.
Conseiller Commercial - Secteur Rostrenen (promotion novembre 2026) H/F employeur : Groupama
Gan Prévoyance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Centre-Val de Loire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement régulier pour faire grandir vos compétences en management. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes d'intéressement et un package de congés généreux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Commercial - Secteur Rostrenen (promotion novembre 2026) H/F
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Groupama dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Groupama et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Commercial - Secteur Rostrenen (promotion novembre 2026) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Groupama. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Groupama.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Groupama.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Groupama prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
