En un coup d'œil
- Missions: Manager et animer une équipe de conseillers commerciaux tout en atteignant les objectifs fixés.
- Entreprise: Groupama Grand Est, une entreprise mutualiste centrée sur l'humain.
- Avantages: Mutuelle, tickets restaurant, formation interne et plan d'épargne avantageux.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management commercial et excellentes compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description de la mission
Nous recherchons le futur manager de notre équipe terrain, secteur Sarrebourg/Phalsbourg/Dieuze/Château Salins. Votre rôle est de coacher votre équipe et de les accompagner tout en leur apportant sens et implication au quotidien !
Votre mission:
- Manager, accompagner et animer vos équipes de conseillers commerciaux multi-marchés
- Élaborer et suivre les plans d'actions commerciales de votre secteur
- Participer de manière active à la vie de l'Entreprise et du réseau institutionnel
- Être garant des objectifs fixés à votre secteur
- Appliquer les processus et la politique de l'entreprise afin d'assurer la qualité de nos prestations clients
Le candidat idéal sera…
- Fort d'une expérience dans le domaine du management commercial
- Soucieux de développer les compétences de son équipe
- Doté d'un excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute exceptionnelles
- Ambitieux et ultra-dynamique
- Autonome, rigoureux et organisé
- Doté d'une grande pédagogie et capable de fédérer ses équipes
- Un négociateur né
Nous sommes votre employeur idéal si vous aimez…
- Le management de proximité, horizontal et responsabilisant
- L'autonomie, les prises d'initiatives et les challenges
- L'idée de faire partie d'une aventure palpitante, et qui dure !
Bon à savoir ! Chez Groupama Grand Est, nous avons…
- La meilleure mutuelle du monde : La nôtre !
- Un restaurant d'entreprise et une participation de l'employeur
- Des tickets restaurant
- Des lieux de pause conviviaux
- Un plan d'épargne entreprise avantageux
- Une école de formation interne
Type de contrat: Pas de télétravail
Statut conventionnel appliqué/ Classe CC Echelon intermédiaire/Classe 5
Structure de l'organisation: Rattachement hiérarchique : Direction des ventes
Localisation du poste à pourvoir: France, Bourgogne-Franche-Comté, DOUBS (25)
Niveau d'expérience min. requis: 2 à 5 ans
Choisir Groupama Grand Est, c'est exercer un métier utile, au sein d'une entreprise mutualiste qui place l'humain au cœur de ses engagements.
Responsable de secteur commercial - Secteur Pontarlier, Mouthe, Frasne, Levier, Les Hôpitaux Neufs H/F employeur : Groupama
Gan Prévoyance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Centre-Val de Loire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement régulier pour faire grandir vos compétences en management. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes d'intéressement et un package de congés généreux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur commercial - Secteur Pontarlier, Mouthe, Frasne, Levier, Les Hôpitaux Neufs H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Groupama
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Groupama. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur commercial - Secteur Pontarlier, Mouthe, Frasne, Levier, Les Hôpitaux Neufs H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Groupama.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable de secteur commercial - Secteur Pontarlier, Mouthe, Frasne, Levier, Les Hôpitaux Neufs H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Groupama. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Groupama et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Groupama évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
