En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation Salesforce et coordonner les équipes internes et externes.
- Entreprise: Mutuaide, filiale du groupe Groupama, spécialisée dans l'assistance et l'assurance.
- Avantages: Prévoyance santé, télétravail, tickets restaurants, et accès à une salle de sport.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement innovant.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet Salesforce et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Savez-vous ce qui donne du sens à vos actions ?
Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l’assistance et l’assurance affinitaire.
Notre mission ?
Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, gestion de sinistres , mise en place de service divers…) – Ils comptent sur un numéro , le nôtre 7j/7 et 24h/24 !
Nous vous proposons
Dans le cadre d'une création de poste et rattaché à la Direction du Programme 360, vous pilotez des projets stratégiques de transformation s'appuyant sur la plateforme Salesforce.
Vous intervenez en véritable chef d'orchestre entre les directions métiers, les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir l'alignement des besoins métiers avec les solutions mises en œuvre.
- Pilotage des projets
- Assurer la direction et le leadership des projets dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
- Définir l'organisation, les jalons, les ressources et les modalités de gouvernance des projets.
- Construire et suivre les feuilles de route, plans d'actions et indicateurs de pilotage.
- Identifier, anticiper et piloter les risques et dépendances.
- Accompagnement de la transformation
- Comprendre les enjeux métiers et accompagner leur traduction en solutions opérationnelles.
- Challenger les besoins exprimés afin de garantir la cohérence et la valeur apportée aux utilisateurs.
- Contribuer à l'évolution des processus et parcours métiers dans une logique d'amélioration continue.
- Accompagner les métiers dans les phases de décision, de validation et d'adoption.
- Coordination des parties prenantes
- Animer les instances de pilotage et coordonner l'ensemble des contributeurs du projet.
- Assurer l'interface entre les directions métiers, les équipes projets et les partenaires externes.
- Garantir la qualité des livrables produits et le respect des engagements contractuels.
- Faciliter les arbitrages et favoriser la prise de décision.
- Pilotage des partenaires
- Superviser les prestations réalisées par les intégrateurs et centres de services.
- Suivre les engagements, les charges, les plannings et la qualité des livrables.
- Challenger les propositions d'organisation, les estimations et les trajectoires de delivery.
- S’assurer de la bonne atteinte des objectifs du programme.
De formation supérieure (Bac+5), vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage de projets de transformation Salesforce.
Vous avez évolué dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes et possédez une forte capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
Votre expérience
- Minimum 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projet dont au moins 4 ans sur des solutions Salesforce.
- Expérience confirmée dans le pilotage de projets de transformation d'envergure
- Habitude des environnements Agile et des organisations matricielles.
Vos connaissances qui feront la différence
- Bonne compréhension des enjeux CRM, parcours clients et transformation des processus.
- Vision fonctionnelle et certification autour des solutions Salesforce.
- Capacité à comprendre les impacts organisationnels, opérationnels et métiers d'un projet.
- Maitrise des méthodes de pilotage projet, de la gouvernance et du suivi budgétaire.
- Le petit + Une connaissance du secteur de l'assistance et de ses processus opérationnels
Vos atouts pour réussir sur ce poste
- Leadership naturel.
- Excellentes capacités relationnelles et de communication.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Capacité à arbitrer et à prendre des décisions.
- Goût du travail en équipe et du travail transversal.
- Orientation résultats et satisfaction utilisateur.
Le process de recrutement
Un premier échange avec notre chargée de recrutement de 20 min puis un second échange en présentiel avec 2 managers et rh.
- En rejoignant Mutuaide, de nombreux avantages vous attendent
- D’une prévoyance santé et une mutuelle avec un tarif unique et de hauts niveaux de garantie
- De tickets restaurants
- D’un accord de télétravail après PE - Accord RTT
- D’un accès à la billetterie CSE avec des tarifs préférentiels, des chèques cadeaux, des chèques cultures ainsi que différentes subventions (notamment culture ou sport)
- Des chèques CESU
- De la prise en charge des frais de transport en commun à 100 % (domicile-travail) ou d’une place de parking sécurisée
- D’un accord de participation/intéressement
- De l’accès à notre Médiathèque et à notre salle de sport + cours collectif
- Locaux aux pieds du RER A (station Noisy Mont d’Est)
- Le collectif au cœur de nos valeurs
Chez Mutuaide, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient du collectif constitué de ses collaborateurs.
Notre politique RH s’appuie sur des actions concrètes :égalité des chances, équité salariale, politique handicap proactive, engagement sociétal et solidaire et environnement de travail respectueux pour tous et toutes.
Ici, chaque talent est reconnu, valorisé et encouragé à évoluer, quel que soit son parcours.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Rejoignez-nous !
- Systèmes d'information - Gestion de projet
- 126 Rue de la Piazza, 93160 Noisy-le-Grand, France
Mutuaide, filiale du Groupe Groupama, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans en déployant des solutions adaptées pour répondre aux aléas des assurés (dépannage, rapatriement, mise en place de service post-hospitalier, indemnisations…) qu'ils soient en France, ou à l'étranger – 24h/24 et 7j/7.
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Chef de Projet Salesforce H/F in Noisy-le-Grand employeur : Groupama
Gan Prévoyance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Centre-Val de Loire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement régulier pour faire grandir vos compétences en management. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes d'intéressement et un package de congés généreux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Salesforce H/F in Noisy-le-Grand
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Groupama. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Groupama
N'oublie pas de visiter le site de Groupama et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Salesforce H/F in Noisy-le-Grand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Groupama et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Groupama. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Groupama, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Groupama chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Groupama que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
