En un coup d'œil
- Missions: Gérez des sinistres corporels complexes et accompagnez nos sociétaires dans des moments clés de leur vie.
- Entreprise: Rejoignez Groupama, un assureur responsable avec plus de 120 ans d'expérience.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, 6 semaines de congés payés et avantages divers.
- Autres infos: Équipe dynamique avec de réelles opportunités de carrière et un environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les gens à reconstruire leur vie après un sinistre.
- Qualifications: Formation juridique supérieure et expérience en gestion de sinistres corporels requises.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez nous et devenez écrire votre belle histoire à nos côtés !
Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d’épargne et de financement.
Vous avez une bonne connaissance de la gestion des sinistres corporels toutes branches et une solide formation juridique, vous souhaitez continuer à oeuvrer dans le domaine des sinistres, complexes et contentieux, dans une entreprise qui s’engage auprès de ses clients ? Alors lisez la suite et rejoignez nos équipes !
Pour continuer à satisfaire nos sociétaires, nous recrutons un Conseiller indemnisation sinistres corporels importants sur notre site de gestion de Niort. Au sein de la Direction Service Client, vous êtes affecté(e) à notre service dédié aux Sinistres Corporels importants tant en auto, en RC qu’en GAV et pouvant nécessiter l’exécution de procédures contentieuses. Vous pourrez également être en charge de la gestion de dossiers à enjeux financiers majeurs (> 100 000€) mais aussi en réassurance (> 2 M€).
Ainsi, vous prenez en charge la déclaration de sinistres, instruisez, mandatez nos prestataires (experts, avocats…), provisionnez, négociez l’indemnisation des sinistres restant à l’amiable qu’en judiciaire au sein d’une équipe de 10 collaborateurs qui sont titulaires de leurs dossiers. Maîtrisant la gestion des sinistres auto et IARD, vous vous montrez garant des engagements contractuels de l’entreprise. Vous connaissez les étapes de la gestion d’un dossier sinistre et priorisez la satisfaction client.
Vos interlocuteurs principaux seront : la Direction Indemnisation, les autres services de gestion, le réseau commercial, les équipes Souscription.
Votre profil : Issu(e) d’une formation juridique supérieure, vous disposez d’une solide expérience de gestion de sinistres corporels tant en auto qu’en responsabilité civile et administrative et dans le traitement des contentieux. En outre, c'est avant tout vos compétences, votre personnalité et vos aptitudes à la négociation et au conseil qui seront appréciées. Attentif(ve) à la satisfaction client, vous êtes à l'écoute et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’hésitez plus et venez rejoindre une équipe ambitieuse et motivée pour relever les défis de demain.
Nos avantages :
- Perspectives professionnelles au sein de l’entreprise et du Groupe
- Tickets restaurants ou restaurant d’entreprise
- Avantages du CSE
- Intéressement
- 6 semaines de congés payés + RTT : 16 jours
- Accord Télétravail
- Mutuelle
- Bénéfice d’une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)
- Cotisation retraite supplémentaire
- Compte Epargne Temps
- Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l’entreprise
- Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d’assurance
- Allocation par enfant à charge
- Package de rémunération compris entre 37k€ et 45K€ bruts annuels selon le profil, complété par un dispositif de rémunération variable et l'ensemble des avantages sociaux du Groupe.
Processus de recrutement en 3 étapes:
- Un premier entretien avec RH, Manager de proximité afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et les enjeux du poste.
- Une évaluation technique, suivie d'un temps de restitution et d'échange autour de vos résultats.
- Une rencontre de finalisation avec La Responsable de pôle, permettant de confirmer l'adéquation mutuelle et, le cas échéant, de vous présenter une proposition d'embauche.
Quelque soit votre parcours, quelque soit votre âge ou votre handicap, Groupama Centre-Atlantique privilégie la diversité au coeur de ses recrutements.
Conseiller indemnisation sinistres corporels importants H/F/X in Niort employeur : Groupama
Gan Prévoyance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Centre-Val de Loire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement régulier pour faire grandir vos compétences en management. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes d'intéressement et un package de congés généreux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller indemnisation sinistres corporels importants H/F/X in Niort
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Groupama dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Groupama et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller indemnisation sinistres corporels importants H/F/X in Niort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Groupama. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Groupama.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Groupama.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Groupama prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
