En un coup d'œil
- Missions: Gérer la sécurité des systèmes d'information et piloter des projets techniques innovants.
- Entreprise: Groupama Assurance-crédit & Caution, leader en assurance-crédit en France.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, formations et environnement de travail convivial.
- Autres infos: Opportunités d'évolution personnalisées et parcours d'intégration complet.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la cybersécurité d'une entreprise de premier plan.
- Qualifications: Diplôme Bac+4/5 en informatique et 10 ans d'expérience en sécurité des SI.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
GROUPAMA Assurance-crédit & Caution, filiale de GROUPAMA (2ème groupe d'assurance français), aide les entreprises européennes à sécuriser leur développement commercial tant en France qu'à l'export. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité et particulièrement les filières agroalimentaires où nous sommes leaders. Nous proposons également une gamme étoffée de garanties financières à destination des professionnels.
Le Responsable Technique est responsable de la couche technique du SI de Groupama Assurance-crédit & Caution : architecture technique et middleware, solutions techniques (IT4IT) et infrastructures, sécurité, qualité de service et support aux utilisateurs. En tant que RSSI, il est responsable de la politique de cybersécurité (PSSI) de Groupama Assurance-crédit & Caution, en cohérence avec la PSSI du Groupe. À ce titre, ses missions portent notamment sur :
- La sensibilisation et la formation de l’entreprise à la sécurité ;
- La mise en conformité réglementaire ;
- La réalisation d’audits et de contrôles de sécurité ;
- La gestion des risques et des incidents de sécurité ;
- La définition et le suivi de la politique de sécurité des données et des API ;
- L’accompagnement des projets.
Activités principales :
- Gestion et pilotage de l’exploitation des environnements Windows Server/Linux, AS/400, SQL Server/MySQL/PostgreSQL, etc.
- Gestion des solutions Groupe déployées chez Groupama Assurance-crédit & Caution ;
- Application des cadres normatifs IT : architecture, infrastructure, cybersécurité, cloud, etc., ainsi que de la gouvernance IT ;
- Pilotage des projets techniques ;
- Pilotage du RUN SI ;
- Gestion de la résilience et de la continuité IT ;
- Gestion du matériel et du support aux utilisateurs.
Gestion des processus IT :
- Provisioning et gestion des environnements pour les projets ;
- Gestion des supports de production N1/N2/N3, assurés par le GIE ou Groupama Assurance-crédit & Caution selon les cas ;
- Veille technologique et mise en œuvre des exigences réglementaires IT : DORA, FIDA, RGPD, etc.
De formation supérieure Bac+4/5 en informatique vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience sur des fonctions techniques et/ou de sécurité des SI. Les compétences attendues sont les suivantes :
- Gestion de projet ;
- Écoute et communication avec la MOE, la MOA et les métiers ;
- Capacité à cadrer et chiffrer un projet ;
- Maîtrise des méthodologies IT, de type ITIL ;
- Compétences en middleware, infrastructure et réseau ;
- Connaissance métier : niveau de base ;
- Connaissance SI : niveau intermédiaire ;
- Connaissance en architecture, sécurité et exploitation : niveau expert ;
- Connaissance en ingénierie logicielle : niveau expert.
Objectifs du poste :
- À 1 mois | Comprendre et s’intégrer : Vous avez découvert votre nouvel environnement, identifié vos principaux interlocuteurs et pris en main les outils nécessaires à votre activité. Vous prenez progressivement en charge vos premiers dossiers en autonomie partielle.
- À 3 mois | Devenir autonome : Vous utilisez de manière autonome les principaux outils de votre périmètre et gérez les activités récurrentes de votre poste dans le respect des délais, des procédures et du niveau de qualité attendu.
- À 6 mois | Apporter votre contribution : Vous êtes pleinement autonome sur votre périmètre, atteignez les objectifs fixés et êtes force de proposition sur les sujets d’amélioration de vos activités et des pratiques et processus de votre service.
Perspectives d’évolutions : Les parcours restent individualisés et dépendent à la fois des compétences développées, des aspirations exprimées et des opportunités disponibles.
Nos avantages :
- Un parcours d’intégration est mis en œuvre pour vous adapter au mieux à notre entreprise.
- Un environnement de travail convivial, bienveillant et stimulant.
- Des formations sont proposées afin de pouvoir monter en compétences.
- Un package social attractif comprenant rémunération + intéressement & participation + abondement + RTT + restaurant d’entreprise + mutuelle + 65% de remboursement du titre de transport.
- Le télétravail est possible.
Un premier échange téléphonique avec le service RH pour faire connaissance, revenir sur votre parcours, comprendre vos motivations et attentes et répondre à vos premières questions. Un entretien avec votre futur manager et le service RH pour échanger sur le poste, les missions, l’organisation de l’équipe et votre futur environnement de travail. Un deuxième entretien avec votre futur manager pour approfondir les échanges, répondre à vos dernières interrogations et finaliser le processus de recrutement.
Groupama Assurance-crédit & Caution est la filiale spécialisée en Assurance-crédit du groupe Groupama. Elle propose également des produits de caution, toujours au service et au plus près des entreprises.
Responsable Technique/RSSI H/F in Nanterre employeur : Groupama
Gan Prévoyance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Centre-Val de Loire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement régulier pour faire grandir vos compétences en management. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes d'intéressement et un package de congés généreux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique/RSSI H/F in Nanterre
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Groupama.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Groupama.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Groupama. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique/RSSI H/F in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Groupama, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Groupama.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Groupama. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Groupama pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
