En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe stratégique et moderniser les Back Offices Vie Individuelle.
- Entreprise: Groupama Supports et Services, acteur clé de l'innovation en assurance.
- Avantages: Télétravail, 28 jours de congés payés, formation continue et intéressement.
- Autres infos: Engagement fort pour la RSE et la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans un environnement équilibré.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et pilotage d'activités opérationnelles requise.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Description de la mission
Au sein d'une équipe stratégique, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l'évolution des Back Offices Vie Individuelle et des autres applications, en conciliant performance opérationnelle, qualité de service et accompagnement des projets de transformation. Vous interviendrez sur des sujets à forts enjeux métiers et technologiques, au cœur des priorités de modernisation du Groupe.
Encadrer, animer et accompagner une équipe répartie en deux pôles, composée d'environ 10 collaborateur(trice)s, en favorisant leur développement et leur montée en compétences. Piloter les activités de suivi d’exploitation et d’évolution de plusieurs Back Offices Vie Individuelle, ainsi que d'autres applications, en garantissant la qualité de service et la performance des applications. Accompagner les analystes et expert(e)s de l’équipe dans les études d’impact et veiller à la cohérence des choix techniques et fonctionnels. Contribuer aux réflexions stratégiques autour de la modernisation des solutions : éditique, API, applications mobiles et projets de migration. Représenter l’équipe auprès des différents acteurs projets et instances de pilotage, en étant force de proposition sur les orientations et évolutions à mener. Participer aux chantiers transverses liés à la qualité de service, à l’urbanisation du SI et à la définition de la feuille de route de la Vie Individuelle.
Issu(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieur, université ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage d’activités opérationnelles. Vous avez évolué dans des environnements de production complexes et possédez une bonne compréhension des enjeux liés aux Back Offices et aux plans batchs. Vous justifiez d’une expérience dans le pilotage ou la coordination de projets et êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteur(trice)s varié(e)s. Votre sens du service, votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et vos qualités relationnelles vous permettent d’accompagner efficacement les transformations. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs. La connaissance du domaine de l’assurance Vie et de ses spécificités (fiscalité, taxation…) constitue un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine). Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Points RH et manager réguliers) ainsi qu’un accès à des formations continues. Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement comprend :
- Entretien avec l'équipe RH
- Entretien avec l'équipe opérationnelle
- Questionnaire de personnalité
Durée du processus : environ 3 semaines.
Systèmes d'information - Etudes & développement
Statut conventionnel appliqué/ Classe CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6
Localisation du poste à pourvoir France, Bretagne, ILLE ET VILAINE (35)
Niveau d'études min. requis Bac+5 et plus
Niveau d'expérience min. requis 6 à 10 ans
Entité de rattachement Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama. Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité. Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.
Manager Equipe Back office Vie individuelle H/F in Mordelles employeur : Groupama
Gan Prévoyance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Centre-Val de Loire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement régulier pour faire grandir vos compétences en management. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes d'intéressement et un package de congés généreux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Equipe Back office Vie individuelle H/F in Mordelles
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Manager Equipe Back office Vie individuelle H/F chez Groupama. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Equipe Back office Vie individuelle H/F in Mordelles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupama.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupama spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupama.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupama.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupama. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
