En un coup d'œil
- Missions: Piloter un réseau d'agences et animer une équipe dynamique à Marseille.
- Entreprise: Groupama Méditerranée, leader en assurance avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération attractive, 20 RTT, tickets restaurants, et formation de 4 semaines.
- Autres infos: Opportunités de carrière diversifiées et environnement de travail bienveillant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et impactez la satisfaction client au quotidien.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe dans l'assurance et compétences en coaching.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Groupama Méditerranée recrute un(e) Responsable de Secteur Commercial pour piloter et animer son réseau d'agences sur le secteur de Marseille, territoire clé de notre développement.
Votre mission :
- Vous aurez la responsabilité de piloter l’intégralité du réseau commercial du marché des particuliers ainsi que du Pôle Privilège, en veillant à la performance et à la cohérence de l'ensemble.
- Encadrer et accompagner les équipes (conseiller commercial agence, Conseiller relation urbaine, conseiller développement urbain) pour garantir leur développement professionnel et leur montée en compétences.
- Insuffler une culture de la satisfaction client, en veillant à ce que chaque sociétaire bénéficie d'un accompagnement humain et réactif.
- Piloter et analyser les résultats commerciaux, sur les différents outils mis à disposition.
- Veiller à maintenir et développer un accompagnement de qualité en faveur du développement des compétences de vos collaborateurs.
- Assurer un reporting précis auprès de la direction, en partageant les performances du secteur et les axes d'amélioration.
- Inspirer et incarner une dynamique positive au quotidien, tout en véhiculant la stratégie de l'entreprise.
Le Pôle Privilège à Marseille, c'est quoi ?
- Une équipe pluridisciplinaire qui mixe les marchés et complète le réseau des agences de la zone.
- Un traitement privilégié de certains profils de clients bénéficiant de services personnalisés.
- Une place importante donnée au traitement des flux digitaux et à la valorisation des services en ligne.
- Une présence physique enrichie avec des conseillers mobiles et des espaces événementiels.
- Des synergies internes entre marchés Particuliers/Professionnels et externes via des partenariats.
Participer activement à l’animation des partenariats mis en place sur le secteur marseillais.
Profil recherché :
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en coaching et votre capacité à fédérer et motiver des équipes.
- Doté(e) d'une forte orientation client, vous placez la satisfaction et l'expérience sociétaire au cœur de vos priorités.
- Doté(e) d’un fort tempérament commercial, capable d’insuffler une dynamique de conquête, d’accompagner ses équipes vers l’excellence et de contribuer activement à la croissance des résultats.
- Vous possédez une solide expertise terrain dans le domaine de l'assurance, de la banque et des services associés.
- Votre courage managérial, vos compétences en communication et en gestion des priorités seront de précieux atouts.
Expérience :
Vous disposez d'une expérience significative (5 ans minimum) en management d'équipe dans le secteur de l'assurance. Au-delà de votre parcours, c'est votre capacité à mouiller le maillot qui fera la différence.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Un parcours professionnel diversifié via de nombreuses opportunités d'évolutions.
- Des avantages nombreux et attractifs : rémunération variable déplafonnée, 13ᵉ mois, 20 RTT, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, CSE, réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel…
- Un parcours de formation et d'accompagnement de 4 semaines… avec de vrais formateurs !
Télétravail : Pas de télétravail
Statut conventionnel appliqué : Classe CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5
Localisation du poste : Marseille, France
Niveau d'expérience min. requis : 2 à 5 ans
Entité de rattachement : Groupama Méditerranée, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 14 départements du grand sud de la France, elle développe un service de qualité et de proximité au bénéfice de ses clients sociétaires, grâce à ses 1450 collaborateurs, ses 5 établissements de gestion et son réseau de 200 agences. Groupama Méditerranée est l'un des rares acteurs à être labellisé « Engagé RSE – niveau Confirmé », délivré par l'AFNOR. Notre score de 679 points sur 1000 témoigne de notre engagement concret et de notre volonté d'aller au-delà des exigences légales en matière de RSE.
Responsable de Secteur Commercial H/F in Marseille employeur : Groupama
Gan Prévoyance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Centre-Val de Loire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement régulier pour faire grandir vos compétences en management. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes d'intéressement et un package de congés généreux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Secteur Commercial H/F in Marseille
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupama. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable de Secteur Commercial H/F chez Groupama, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Secteur Commercial H/F in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupama.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupama.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupama. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupama avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
