En un coup d'œil
- Missions: Développez la stratégie commerciale et animez une équipe de conseillers en gestion de patrimoine.
- Entreprise: Gan Patrimoine, acteur clé dans la gestion de patrimoine depuis 1913.
- Avantages: Statut d'indépendant avec protection sociale, formation complète et rémunération déplafonnée.
- Autres infos: Participez à des challenges, séminaires et voyages pour apprendre et évoluer ensemble.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la vie de vos clients avec des solutions sur-mesure.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en gestion de patrimoine et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Votre future entreprise en quelques mots. Notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Nous proposons du sens à nos collaborateurs : devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun. Ainsi, nos valeurs d'expertise, d'agilité, de performance, de proximité, d'innovation et d'engagement sont plus vivantes que jamais et nous rendent plus forts.
Créé en 1913, Gan Patrimoine est aujourd'hui la référence du Groupe Groupama en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. Notre ambition ? Accompagner nos 123 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise à chaque moment de leur vie. Notre force ? Un réseau unique de 380 conseillers patrimoniaux & 40 managers indépendants, et 65 collaborateurs engagés, qui partagent une même vision : celle d'un accompagnement global, durable et personnalisé.
Indépendant.e, et jamais seul.e ! Avec plus de 100 ans d'expérience, Gan Patrimoine, filiale de Groupama, est un acteur clé dans la gestion de patrimoine. Nous proposons des solutions sur-mesure alliant épargne, placements financiers, immobilier, défiscalisation, retraite et prévoyance, pour répondre aux besoins spécifiques des particuliers et des professionnels.
Nous recrutons un Inspecteur Commercial H/F pour notre inspection de Bretagne (29, 22, 56 et 35). Le poste est idéalement basé à Vannes, Lorient ou Rennes.
Votre statut ? Nous proposons un statut d’indépendant associé à une protection sociale : vous bénéficiez d’une complémentaire santé, d’une prévoyance et d’une retraite supplémentaire, tout en exerçant votre activité de manière autonome.
Votre mission principale consiste à définir la stratégie de développement commercial pour votre inspection et à animer l’équipe composée de Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendants. Pour cela, votre rôle sera de :
- Développer l’activité en augmentant le nombre des clients et des encours de l’inspection et en élargissant les ventes sur les 4 domaines de la gestion de patrimoine (Épargne, Retraite, Prévoyance, Immobilier) ;
- Promouvoir les outils de vente de la compagnie et s’assurer de la maîtrise de la méthode de vente sur le terrain ;
- Analyser l’activité commerciale de chaque Conseiller et suivre les plans de développement qui ont été définis ;
- Accompagner régulièrement les équipes sur le terrain en clientèle pour les faire monter en compétences ainsi que sur les affaires importantes ;
- Développer l’équipe par des actions de recrutement ;
- Être capable de chercher des prescripteurs (expert-comptable, notaire) et d'animer des réseaux professionnels ;
- Dynamiser l’activité en créant et animant votre propre réseau et celui de vos partenaires ;
- Contrôler la production réalisée dans le respect du devoir de conseil et des directives de la gestion.
Ce que Gan Patrimoine met en place pour vous permettre de performer :
- Une formation complète de 5 semaines de formation pour vous donner toutes les clés du métier.
- Des outils et services performants (marketing, juridique, administratif) pour vous aider dans le pilotage, l’animation et le développement de votre inspection.
- Une rémunération déplafonnée qui récompense réellement votre investissement et votre performance.
- Un collectif dynamique : un manager commercial et un directeur régional à votre écoute, ainsi que toute une équipe d’inspecteurs pour partager les bonnes pratiques !
- De nombreuses animations commerciales : challenges, séminaires, réunions et même des voyages pour partager, apprendre et évoluer ensemble !
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Un.e entrepreneur.e passionné.e avec un fort esprit d’initiative et de la détermination. Vous avez minimum 10 ans d'expérience « terrain » dans le domaine de la gestion de patrimoine avec une expérience de management avérée idéalement auprès de commerciaux indépendants. Vous avez de solides connaissances en gestion de patrimoine notamment en épargne, en prévoyance et en immobilier. Vous avez une forte capacité d’animation et un engagement terrain fort. Vous êtes passionné.e par l’animation des femmes et des hommes, avec l’envie de recruter, former et faire monter en compétences votre équipe de conseillers. Vous êtes prêt.e à relever le défi en tant que mandataire indépendant ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !
Inspecteur commercial H/F employeur : Groupama
Gan Prévoyance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Centre-Val de Loire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement régulier pour faire grandir vos compétences en management. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes d'intéressement et un package de congés généreux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Inspecteur commercial H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupama. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Inspecteur commercial H/F chez Groupama, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Inspecteur commercial H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupama.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupama.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupama. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupama avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
