En un coup d'œil
- Missions: Développez un réseau de contacts et suivez les collectivités publiques dans l'Ariège et le Sud de la Haute Garonne.
- Entreprise: Rejoignez Groupama d'Oc, un assureur mutualiste engagé depuis plus de 100 ans.
- Avantages: Travail en proximité avec les clients et impact direct sur leur vie quotidienne.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et solidaire.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets significatifs et contribuez à la vie des collectivités locales.
- Qualifications: Formation supérieure en droit ou commerce et expérience commerciale de 5 ans requise.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Description de la mission
Si participer à la vie des collectivités publiques et développer un réseau de contacts est pour vous une seconde nature, alors ce poste est fait pour vous ! Basé(e) à FOIX, Saint GAUDENS ou Saint GIRONS, votre terrain de jeu est le département de l'Ariège et le Sud de la Haute Garonne.
Vos clients : les petites collectivités et les structures afférentes.
Vos missions :
- Assurer le suivi du portefeuille confié réparti sur votre zone géographique (adaptation des plans d'assurance en fonction des évolutions constatées ; suivi des mesures de prévention préconisées ; présence lors d'expertises de sinistres importants...)
- Développer et saturer votre portefeuille avec l'ensemble de notre gamme produits IARD, AP collectives et risques statutaires.
- Assurer le suivi commercial des appels d'offres.
- Être un indicateur auprès des autres acteurs commerciaux de l'entreprise.
Titulaire d'une formation supérieure (juridique ou commerciale), vous justifiez d'une expérience commerciale significative (5 ans), idéalement sur le marché des professionnels. Une bonne connaissance des risques dommages RC et automobile est souhaitée. La bonne connaissance du territoire ainsi que de son environnement politique est un atout supplémentaire.
Alors prêt(e) à rejoindre l'aventure Groupama d'Oc ?
Commercial - Commercial-clientèle collectivités
Statut conventionnel appliqué/ Classe CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5
Télétravail : Pas de télétravail
Niveau d'expérience min. requis : 2 à 5 ans
Entité de rattachement : Depuis plus de 100 ans, le Groupe Groupama, fonde son action sur des valeurs humanistes autour d'une raison d'être : « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance ». Pour cela, Groupama s'appuie sur des communautés d'entraide, humaines, proches et responsables.
A Groupama d'Oc, assureur mutualiste généraliste, nous protégeons nos plus de 507 500 sociétaires contre les risques de la vie, qu'ils soient liés à la vie personnelle (santé, habitation, etc.) ou professionnelle, des petites aux grandes entreprises (santé collective, flottes, etc.).
4900 élus et 2000 collaborateurs (dont 800 conseillers commerciaux) sont présents dans les 14 départements que compte notre Caisse Régionale. Ensemble, ils sont au plus proche des clients et sociétaires pour offrir un vrai service de proximité, d'écoute et d'échange dans l'une des 269 agences du territoire.
Cette synergie s'exprime pleinement sur le terrain : animation de la vie mutualiste des caisses locales, présence active dans les manifestations culturelles et sportives dans les départements, actions de prévention notamment en santé et autour de la sécurité routière, contribution et solidarité à l'économie locale.
Chargé d'Affaires Collectivités (Dpt 09 / Sud 31) -FOIX - H/F employeur : Groupama
Gan Prévoyance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Centre-Val de Loire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement régulier pour faire grandir vos compétences en management. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes d'intéressement et un package de congés généreux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'Affaires Collectivités (Dpt 09 / Sud 31) -FOIX - H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé d'Affaires Collectivités (Dpt 09 / Sud 31) -FOIX - H/F chez Groupama. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'Affaires Collectivités (Dpt 09 / Sud 31) -FOIX - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupama.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupama spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupama.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupama.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupama. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
