En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille clients tout en conquérant de nouveaux sociétaires.
- Entreprise: Groupama Centre-Atlantique, acteur engagé pour la protection des particuliers et professionnels.
- Avantages: Salaire compétitif, 6 semaines de congés, tickets restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Formation complète et opportunités d'évolution interne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans votre communauté.
- Qualifications: Sens du commerce, écoute active et maîtrise des outils digitaux.
Le salaire estimé est compris entre 26000 - 28000 € par an.
Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort. GCA poursuit son développement sur l'ensemble des marchés : particuliers et professionnels (agricole, ACPS, Collectivités, Entreprises...).
Chez Groupama Centre Atlantique, nous protégeons chaque jour celles et ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire. Rejoindre nos équipes commerciales, c’est devenir un repère pour nos sociétaires : les écouter, les conseiller, les sécuriser. Nous vous accompagnons dès votre arrivée avec un parcours d’intégration et de formation complet, incluant les certifications règlementaires IAS et IOBSP.
Votre environnement :
- Localisation : Agence de Pauillac
- Modalités : Poste sédentaire en agence + déplacements occasionnels de proximité
- Convention collective : CCN Sociétés d’Assurance – Classe 3
Votre mission :
En tant que Conseiller(ère) Commercial(e) Particuliers, vous développez et fidélisez un portefeuille existant, tout en menant des actions ciblées pour conquérir de nouveaux sociétaires. Concrètement, vous :
- Rencontrez, conseillez et accompagnez vos clients/prospects sur nos offres, en adaptant le canal de communication à votre interlocuteur
- Assurez une présence active sur votre secteur : phoning, prospection, réseaux sociaux, événements locaux
- Créez des opportunités grâce à votre engagement et à votre connaissance de l’écosystème local
- Accélérez le multiéquipement grâce à votre sens du service et vos conseils personnalisés
Une semaine type :
Environ 12 RDV/semaine, des créneaux phoning réguliers, une action terrain ou réseau/semaine, suivi régulier dans l’outil CRM.
Un programme de formation complet :
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours de formation structuré sur 4 à 6 mois, alternant théorie, pratique terrain et accompagnement individualisé. Vous êtes accompagné(e) par votre manager, votre tuteur, vos collègues et un animateur technico-commercial ; ils vous aident à progresser étape par étape.
Votre équipe :
Vous rejoignez une équipe commerciale locale animée par l’entraide et la proximité. Au programme : points quotidiens, coaching terrain, rituels collectifs, moments d’échange qui favorisent la progression individuelle et collective.
Votre profil :
Votre personnalité et votre sens du commerce font la différence, et nous recherchons avant tout un profil qui partage nos valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité :
- Le goût du contact et de la relation de confiance
- Une écoute active et une vraie aisance orale
- Une appétence commerciale confirmée
- La maîtrise des outils digitaux et un plaisir à travailler dans un environnement en constante évolution
Rémunération & avantages :
- 26 à 28 K€ selon expérience sur 13 mois + variable déplafonné
- 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + CET
- Tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Epargne salariale (PEE / PER abondés)
- Réductions collaborateurs sur nos contrats
- Avantages du CSE
Processus de recrutement :
Un parcours simple et transparent : Entretien en présentiel avec le(s) manager(s), Échange visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) RH et potentiellement le N+2. On vous tiendra informé(e) des étapes de votre process !
Diversité & inclusion :
Avec un taux d’emploi de personnes en situation de handicap supérieur à 6 % et une politique d’accompagnement reconnue, nous intégrons chaque candidature avec la même attention, quels que soient votre âge, votre parcours ou votre situation.
Votre évolution chez nous :
Nous croyons fortement en la progression de nos collaborateurs : l’évolution interne est un vrai levier chez Groupama Centre-Atlantique. Ces évolutions sont appuyées par un parcours de formation certifiant, un accompagnement managérial de proximité et l’accès à des modules d’enrichissement continus (développement commercial, relation client avancée, gestion des partenariats, expertise produits).
Conseiller(e) Commercial(e) Particuliers - F/H/X employeur : Groupama
Gan Prévoyance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Centre-Val de Loire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement régulier pour faire grandir vos compétences en management. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes d'intéressement et un package de congés généreux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller(e) Commercial(e) Particuliers - F/H/X
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Groupama dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Groupama et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller(e) Commercial(e) Particuliers - F/H/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Groupama. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Groupama.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Groupama.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Groupama prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
