En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe commerciale pour atteindre des objectifs ambitieux et satisfaire nos clients.
- Entreprise: Groupama, un acteur engagé avec une culture humaine et responsable.
- Avantages: Salaire attractif, mutuelle, intéressement et forfait repas.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites grandir votre équipe et donnez du sens à votre carrière.
- Qualifications: Expérience en management commercial et compétences en vente.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
Localisation/Secteur: Yonne
Poste itinérant – Véhicule de service
Pourquoi rejoindre Groupama ? Nous croyons qu’un emploi épanouissant repose sur des engagements concrets :
- Rémunération attractive : salaire fixe de 40 à 50 k€ sur 13 mois + variable
- Avantages entreprise : forfait repas midi d'un montant maximum de 19 €/21 € en IDF, mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur, accord d'intéressement, CSE...
- 90% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)
- Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE.
En tant que manager commercial, vous êtes le moteur de la stratégie d'entreprise, vous fédérez, faites grandir et accompagnez votre équipe dans l'atteinte des objectifs et la satisfaction de nos clients.
- Elaborer et déployer le plan d'actions commerciales auprès de votre équipe
- Manager une équipe de 13 commerciaux du marché des particuliers répartis sur les agences d'Auxerre, Toucy et Avallon
- Accompagner, motiver et faire monter en compétences les collaborateurs
- Veiller à l'atteinte des objectifs définis et représenter l'entreprise dans les instances locales et institutionnelles
- Participer aux actions de recrutement, former et accompagner avec bienveillance la montée en compétence des collaborateurs (double écoute, débrief des appels, conseils)
Si vous aimez accompagner vers la réussite, transmettre et fédérer une équipe, ce poste est fait pour vous !
Le processus de recrutement comprend :
- Tests personnalité/logique
- Entretien avec le responsable commercial et la directrice développement du marché des particuliers (1h) - en présentiel
De formation supérieure Bac+4/5, vous possédez une expérience en management commercial Banque/Assurance. Vous maîtrisez les techniques d'animation, de vente et de négociation. Vous vous démarquez par votre leadership, esprit d'analyse, esprit de conquête et sens du service client.
En fonction de votre parcours, ce poste peut être positionné en accédant classe 5.
Statut conventionnel appliqué/ Classe CCN de l'Inspection 27 juillet 1992/Classe 6
Rémunération à partir de 40 KE fixe selon profil + variable
Ville : Auxerre, France
Niveau d'expérience min. requis : 6 à 10 ans
Parce que personne ne prévoit le jour où tout bascule… en 2025, Groupama Paris Val de Loire a versé 521 millions d'euros d'indemnisation de sinistres. Depuis plus de 100 ans, notre mission est simple : être le filet de sécurité du quotidien. Protéger la santé, les biens, et préparer l'avenir de chacun. Ce qui nous distingue : Une culture profondément humaine, où chaque décision commence par un seul objectif : comment aider concrètement nos assurés aujourd'hui.
Manager Commercial H/F in Auxerre employeur : Groupama
Gan Prévoyance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Centre-Val de Loire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement régulier pour faire grandir vos compétences en management. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes d'intéressement et un package de congés généreux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Commercial H/F in Auxerre
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupama. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Manager Commercial H/F chez Groupama, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Commercial H/F in Auxerre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupama.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupama.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupama. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupama avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
