En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la coordination et à la communication au sein d'un environnement mutualiste dynamique.
- Entreprise: Rejoignez Groupama Antilles Guyane, un acteur majeur de l'assurance.
- Avantages: Télétravail, intéressement, participation et épargne salariale.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement collaboratif et stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui valorise l'engagement mutualiste et impacte la communauté.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+4 et expérience en assistanat ou coordination.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 40000 € par an.
Et si votre prochain poste vous plaçait au cœur de la vie mutualiste ? Vous souhaitez mettre vos qualités d’organisation, de rédaction et de coordination au service d’un environnement où les élus participent aux décisions et à la relation avec les sociétaires ? Rejoignez Groupama Antilles Guyane, acteur majeur de l’assurance sur le territoire, et découvrez le fonctionnement concret d’un modèle mutualiste.
Rattaché(e) à l’Animateur Institutionnel, vous contribuez à la préparation et au bon fonctionnement des instances mutualistes. Vous assurez un rôle central de coordination, de communication et de soutien administratif dans les relations institutionnelles de l’entreprise.
- Préparer et accompagner les instances mutualistes :
- Vous contribuez à l’organisation et au suivi des conseils, assemblées, commissions et autres réunions institutionnelles.
- Préparez les aspects logistiques et administratifs des réunions ;
- Prenez en charge et suivez les réservations pour les élus et l’Animateur institutionnel ;
- Rédigez et diffusez les convocations, comptes rendus et supports de présentation ;
- Assurez la mise à jour des bases de données des élus et représentants mutualistes.
- Contribuer à la communication institutionnelle :
- Vous participez à la conception et à la diffusion des supports de communication destinés aux élus et aux partenaires institutionnels.
- Vous contribuez également à l’organisation d’événements institutionnels tels que des rencontres territoriales, forums ou conférences, tout en veillant à la cohérence des messages diffusés avec les valeurs mutualistes.
- Assurer le suivi administratif et le reporting :
- Suivez les tableaux de bord de l’activité institutionnelle ;
- Gérez les courriers, demandes et sollicitations des élus ou partenaires ;
- Participez à la veille documentaire et réglementaire sur les sujets institutionnels.
- Faciliter la coordination entre les différents interlocuteurs :
- En lien avec les directions métiers : Vous recueillez les informations nécessaires à la préparation des instances et facilitez leur circulation entre les services et les représentants mutualistes.
- Vous contribuez également à la coordination des actions transverses impliquant les élus.
- Participer activement à la vie mutualiste :
- Vous représentez l’animation institutionnelle lors d’événements internes ou externes et contribuez à valoriser l’engagement mutualiste auprès des collaborateurs.
- Au-delà du suivi opérationnel, vous êtes force de proposition pour renforcer le lien entre les instances mutualistes et les équipes opérationnelles.
Vous êtes titulaire d’une formation de type Bac+3 à Bac+4 en gestion, droit, sciences politiques, communication ou équivalent, et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction d’assistanat, de coordination ou de gestion administrative. Une expérience dans un environnement institutionnel, mutualiste, associatif ou auprès d’instances de gouvernance sera particulièrement appréciée.
Vous avez idéalement déjà contribué à la préparation ou à l’organisation d’un conseil d’administration ou d’une assemblée générale et en comprenez les principaux mécanismes de fonctionnement et de décision. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse et maîtrisez Word, Excel, PowerPoint ainsi que les outils collaboratifs et d’IA. Vous savez produire des documents fiables, structurés et directement exploitables.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’initiative, de discrétion et de diplomatie. Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés.
Assistant institutionnel (H/F) employeur : Groupama
Gan Prévoyance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Centre-Val de Loire. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un accompagnement régulier pour faire grandir vos compétences en management. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des avantages attractifs tels qu'un véhicule de fonction, des primes d'intéressement et un package de congés généreux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant institutionnel (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant institutionnel (H/F) chez Groupama. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant institutionnel (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupama.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupama spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupama.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupama.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupama. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.