En un coup d'œil
- Missions: Accueillez et conseillez les clients tout en développant votre portefeuille.
- Entreprise: Groupama Loire Bretagne, leader mutualiste d'assurance en Bretagne.
- Avantages: Rémunération attractive, congés payés, tickets restaurant et avantages divers.
- Autres infos: Formation complète et opportunités d'évolution vers un poste de développeur commercial.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis commerciaux tout en créant des relations de confiance.
- Qualifications: Aptitudes commerciales, sens du contact humain et autonomie.
Le salaire estimé est compris entre 26364 - 33864 € par an.
Votre future entreprise en quelques mots
Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire).
Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».
Vos futures missions
Imaginez commencer votre journée en accueillant un client qui cherche une solution simple pour protéger ce qui compte pour lui.
Quelques heures plus tard, vous êtes en rendez‑vous avec un prospect, puis vous consacrez du temps à développer votre portefeuille grâce à la prospection.
Chaque jour est différent, mais votre objectif reste le même : faciliter l'assurance et créer une relation de confiance durable.
Vous avez des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats.
- Votre mission principale
- Accueillez, conseillez et accompagnez prospects et clients en agence
- Commercialisez l'ensemble des solutions d'assurance adaptées à leurs besoins
- Développez votre activité grâce à la prospection : phoning, porte‑à‑porte, recommandations et animations commerciales
- Réalisez des rendez‑vous commerciaux et assurez le suivi de votre portefeuille
- Développez une relation client de qualité dans la durée
- Promouvez les outils digitaux pour faciliter les démarches de nos sociétaires
- Assurez la gestion logistique de l'agence
- Entretenez les relations avec les élus mutualistes locaux
- Environnement de travail
- Agence à moins de 45 min de votre domicile
- Horaires : mardi au samedi midi (week‑end de 2,5 jours)
- Formation et évolution
- Parcours de formation dès votre arrivée (théorie, pratique terrain, accompagnement).
- Évolution envisagée vers un poste de développeur commercial (100% prospection).
- Rémunération
- Fixe de 26 364 € brut annuel sur 13 mois + variable déplafonné (médiane de 7 500 € brut annuel)
- Variable garanti de 200 € brut/mois les 6 premiers mois, puis 500 € brut/mois les 12 mois suivants
- Avantages
- 29 à 31,5 jours de congés payés par an
- 2 congés supplémentaires par an sous conditions
- 22 JRTT par an (posés automatiquement tous les samedis après‑midi)
- Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 6 € par repas (valeur faciale 10 €)
- Intéressement, participation, PEE/PER avec abondement employeur
- Chèques vacances, CSE, -30% sur les contrats Groupama, ...
- Participation à des challenges commerciaux avec récompenses individuelles ou collectives
- Notre processus de recrutement
- Sélection sur CV
- Echange téléphonique ou en vidéo différée
- Entretien en visio avec un chargé de recrutement
- Test de personnalité
- Entretien en présentiel avec le Responsable Commercial Départemental
Réponse garantie à chaque étape.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Si vous aimez le contact humain, convaincre et relever des défis commerciaux, ce poste est fait pour vous.
- Vous avez le goût du développement commercial et de la prospection terrain
- Vous appréciez les environnements rythmés où l'autonomie est importante
- Vous savez créer rapidement une relation de confiance
- Vous êtes à l'écoute, persévérant et orienté résultats
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques
- Vous aimez organiser votre activité pour atteindre vos objectifs
- Vous partagez une vision du métier centrée sur l'excellence de la relation client et la simplification des démarches
Une expérience dans la vente, la relation client, la banque, l'assurance, la distribution spécialisée ou tout environnement commercial est appréciée.
Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout des personnalités capables de développer leur activité, de créer de nouvelles opportunités commerciales et d'incarner nos valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité.
Le permis B est indispensable pour exercer les fonctions de conseiller commercial chez Groupama Loire Bretagne.
#J-18808-Ljbffr
Conseiller Commercial H/F Secteur Pont L'Abbé (29) H/F employeur : Groupama Loire Bretagne
Groupama Loire Bretagne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur des projets. En tant que Développeur.se Power Platform, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des solutions digitales qui impactent directement les métiers. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et des avantages compétitifs, travailler ici signifie faire partie d'une équipe engagée dans la transformation numérique et l'automatisation intelligente.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupama Loire Bretagne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Commercial H/F Secteur Pont L'Abbé (29) H/F
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Groupama Loire Bretagne dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Groupama Loire Bretagne et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Commercial H/F Secteur Pont L'Abbé (29) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Groupama Loire Bretagne. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Groupama Loire Bretagne.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Loire Bretagne
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Groupama Loire Bretagne.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Groupama Loire Bretagne prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
