En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille clients et développer de nouvelles relations commerciales.
- Entreprise: Groupama Loire Bretagne, leader en assurance mutualiste en Bretagne.
- Avantages: 29 jours de congés, chèques cadeaux, et rémunération variable garantie.
- Autres infos: Travail du mardi au samedi avec un week-end de 2,5 jours.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence pour les clients locaux.
- Qualifications: Expérience en vente, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 3938 - 4813 € par mois.
À propos de Groupama Loire Bretagne
Groupama Loire Bretagne est la première entreprise mutualiste d'assurance sur le territoire Bretagne – Loire-Atlantique et Maine-et-Loire.
Avec plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, elle accompagne plus de 1000 entreprises locales.
- Votre mission
- Gérer votre propre portefeuille de clients particuliers sur votre agence.
- Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
- Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées.
- Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.
- Processus de recrutement
- Pré-sélection via un entretien vidéo.
- Entretien de recrutement avec un(e) chargé(e) de recrutement + passation de tests.
- Entretien de recrutement avec la responsable commerciale du département.
- Profil recherché
- Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.
- Aisance relationnelle.
- Goût pour la négociation.
- Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe.
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Titulaire du permis B.
- Avantages
- Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et un week-end de 2 jours et demi.
- 29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté).
- Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux.
- Comité Social et Economique.
- Chèques déjeuner.
- Chèques vacances sans participation salarié.
- Dispositif d'Épargne salariale avec abondement.
- Participation/intéressement.
- Offre Action Logement (Aide à la location, l’achat, Travaux, immobilier …).
- Rémunération variable garantie pendant 18 mois.
- Allocation d’éducation.
- Réduction sur les contrats d’assurances.
- Programme de cooptation donnant accès au versement de prime.
- Rémunération
La rémunération pour ce poste se compose d’un fixe de 26 364 € brut annuel sur 13 mois, majoré d’une rémunération variable moyenne de 9 000 € par an.
Le variable est déplafonné et garanti sur les 18 premiers mois de prise de poste.
#J-18808-Ljbffr
Conseiller Commercial - Département 22 H/F employeur : Groupama Loire Bretagne
Groupama Loire Bretagne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur des projets. En tant que Développeur.se Power Platform, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des solutions digitales qui impactent directement les métiers. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et des avantages compétitifs, travailler ici signifie faire partie d'une équipe engagée dans la transformation numérique et l'automatisation intelligente.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupama Loire Bretagne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Commercial - Département 22 H/F
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Groupama Loire Bretagne.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Groupama Loire Bretagne, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Groupama Loire Bretagne et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Groupama Loire Bretagne. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Commercial - Département 22 H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Groupama Loire Bretagne. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Groupama Loire Bretagne et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Loire Bretagne
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Groupama Loire Bretagne. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Groupama Loire Bretagne et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Groupama Loire Bretagne. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
