En un coup d'œil
- Missions: Manager et animer une équipe de conseillers commerciaux tout en développant leurs compétences.
- Entreprise: Groupama Grand Est, une entreprise mutualiste centrée sur l'humain.
- Avantages: Mutuelle, tickets restaurant, plan d'épargne, et formation interne.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec autonomie et défis passionnants.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans des moments clés de la vie des sociétaires.
- Qualifications: Expérience en management commercial et excellentes compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Votre future entreprise en quelques mots
Il y a des moments où tout change.
Acheter sa première maison. Lancer son activité. Faire face à un imprévu. Préparer sa retraite.
Dans chacun de ces moments, il y a une personne qui fait la différence. Cette personne, c'est peut-être vous.
Chez Groupama Grand Est, nos équipes accompagnent chaque jour nos sociétaires avec proximité, solidarité et responsabilité, sur l'ensemble de nos 12 départements.
Vous n'empêcherez pas la grêle de tomber.
Vous ne reconstruirez pas une maison après un dégât des eaux.
Mais vous serez présent pour écouter, conseiller, accompagner et apporter des solutions quand elles comptent le plus.
Choisir Groupama Grand Est, c'est exercer un métier utile, au sein d'une entreprise mutualiste qui place l'humain au cœur de ses engagements.
Et si votre prochain défi consistait à faire la différence ?
- Vos futures missions
- Description Du Poste
Nous recherchons le futur manager de notre équipe terrain, secteur Sarrebourg/Phalsbourg/Dieuze/Château Salins
Votre rôle est de coacher votre équipe et de les accompagner tout en leur apportant sens et implication au quotidien !
- Votre mission
- Manager, accompagner et animer vos équipes de conseillers commerciaux multi-marchés
- Élaborer et suivre les plans d'actions commerciales de votre secteur
- Participer de manière active à la vie de l'Entreprise et du réseau institutionnel
- Être garant des objectifs fixés à votre secteur
- Appliquer les processus et la politique de l'entreprise afin d'assurer la qualité de nos prestations clients
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
- Le candidat idéal sera…
- Fort d'une expérience dans le domaine du management commercial
- Soucieux de développer les compétences de son équipe
- Doté d'un excellente sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute exceptionnelles
- Ambitieux et ultra-dynamique
- Autonome, rigoureux et organisé
- Doté d'une grande pédagogie et capable de fédérer ses équipes
- Un négociateur né
- Nous sommes votre employeur idéal si vous aimez…
- Le management de proximité, horizontal et responsabilisant
- L'autonomie, les prises d'initiatives et les challenges
• L'idée de faire partie d'une aventure palpitante, et qui dure !
Bon à savoir ! Chez Groupama Grand Est, nous avons…
• La meilleure mutuelle du monde : La nôtre !
- Un restaurant d'entreprise et une participation de l'employeur
- Des tickets restaurant
- Des lieux de pause conviviaux
- Un plan d'épargne entreprise avantageux
- Une école de formation interne
Cela vous correspond ? Cela vous tente ? Alors postulez dès maintenant et donnez le meilleur de vous-même !
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Responsable de secteur commercial - Secteur Pontarlier, Mouthe, Frasne, Levier, Les Hôpitaux Neufs H/F employeur : Groupama Grand Est
Rejoindre Groupama Grand Est, c'est intégrer une entreprise mutualiste qui valorise l'humain et offre un environnement de travail solidaire et responsable. Située dans le Haut-Rhin, notre culture d'entreprise favorise la proximité avec nos sociétaires, tout en offrant des opportunités de développement professionnel grâce à un réseau dynamique et des formations adaptées. En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie de vos clients, tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et d'une équipe engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur commercial - Secteur Pontarlier, Mouthe, Frasne, Levier, Les Hôpitaux Neufs H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable de secteur commercial - Secteur Pontarlier, Mouthe, Frasne, Levier, Les Hôpitaux Neufs H/F chez Groupama Grand Est. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur commercial - Secteur Pontarlier, Mouthe, Frasne, Levier, Les Hôpitaux Neufs H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupama Grand Est.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupama Grand Est spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Grand Est
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupama Grand Est.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupama Grand Est.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupama Grand Est. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
