En un coup d'œil
- Missions: Gérer des contrats retraite et collaborer avec les courtiers pour des solutions innovantes.
- Entreprise: Groupe dynamique dans le secteur des assurances, axé sur l'innovation.
- Avantages: CDI, télétravail partiel, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des projets variés et un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre expertise impacte directement la satisfaction client.
- Qualifications: BAC+4/5 en assurances et 5 ans d'expérience en gestion de contrats.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Vous êtes responsable de la gestion des contrats retraite et de l’interface opérationnelle entre nos équipes et nos courtiers.
- Gestion des contrats : préretraite, cotisations définies, prestations définies, IFC, IL, PERIN
- Initier la mise en place des affaires nouvelles (émission des contrats), vérifier et envoyer les pièces contractuelles
- Négocier avec le département technique les modifications demandées sur les contrats en portefeuille (garanties, tarifs…) et suivre leur mise en place contractuelle
- Réaliser l’interface gestion/courtiers sur la liquidation des rentes, le paiement des cotisations, des commissions, les transmissions de pièces lorsque nécessaire
- Réaliser l’interface avec les différentes entités de groupe : juridique, Asset Management, Direction Financière Groupama, Direction des Assurances Collectives, Marketing
- Suivi et mise en place de dossiers complexes
- Participer à la création d’outils marketing
- Capacité à suivre certains dossiers
- Réaliser le suivi de la production commerciale retraite (saisies, tableaux de bord…)
- Répondre aux questions techniques et conseiller les courtiers ou les clients
- Participer aux appels d’offres et aux oraux
Profil : Vous avez une formation BAC+4/5 dans le domaine des assurances ou une expérience de plus de 5 ans dans la gestion de contrats d’épargne individuelle ou collective. Vous êtes curieux, rigoureux, autonome, proactif et avez le sens du service. Vous êtes réactif, rigoureux et organisé dans les missions qui vous sont confiées.
Profil principal : Développement & appui des réseaux
Type de contrat : CDI
Télétravail : Partiel
Catégorie emploi : Cadre
Management d’équipe : Non
Niveau d’études min. requis : Bac+5 et plus
Niveau d'expérience min. requis : 6 à 10 ans
Technico-Commercial Retraite H/F employeur : GROUPAMA GAN VIE
La Fondation Gan pour le Cinéma est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et bienveillant où l'humain est au cœur des ambitions. Située à Nanterre, elle propose des opportunités de développement professionnel à travers des formations et des projets enrichissants dans le secteur du cinéma, tout en soutenant une culture d'innovation et de responsabilité. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à l'émergence de talents cinématographiques tout en évoluant dans un cadre stimulant et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial Retraite H/F
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez GROUPAMA GAN VIE.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de GROUPAMA GAN VIE, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur GROUPAMA GAN VIE et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de GROUPAMA GAN VIE. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial Retraite H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre GROUPAMA GAN VIE. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur GROUPAMA GAN VIE et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPAMA GAN VIE
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez GROUPAMA GAN VIE. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur GROUPAMA GAN VIE et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre GROUPAMA GAN VIE. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
