Conseiller en gestion de patrimoine (H/F) in Strasbourg

Votre future entreprise en quelques mots

Notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Nous proposons du sens à nos collaborateurs : devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun. Ainsi, nos valeurs d'expertise, d'agilité, de performance, de proximité, d'innovation et d'engagement sont plus vivantes que jamais et nous rendent plus forts.

Créé en 1913, Gan Patrimoine est aujourd'hui la référence du Groupe Groupama en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. Notre ambition ? Accompagner nos 123 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise à chaque moment de leur vie.

Notre force ? Un réseau unique de 380 conseillers patrimoniaux & 40 managers indépendants, et 65 collaborateurs engagés, qui partagent une même vision : celle d'un accompagnement global, durable et personnalisé.

Votre rôle dans cette histoire

Votre job, concrètement

En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous êtes un véritable entrepreneur de votre activité, accompagné à chaque étape. Principalement au domicile de vos clients, parfois en visio, depuis chez vous, ou au bureau de l’inspection.

• Mission 1 : accompagner et conseiller vos clients
• Vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets et l’optimisation de leur patrimoine.
• Apportez un conseil de qualité dans les domaines civil, juridique et fiscal.
• Réalisez des audits patrimoniaux.
• Présentez des préconisations et des solutions adaptées.
• Assurez un suivi régulier des investissements et des opportunités.

• Mission 2 : développer votre portefeuille clients
• Vous développez votre activité en vous appuyant sur votre réseau et celui de Gan Patrimoine.
• Pratiquez la recommandation : 3 contacts par rendez-vous client sont préconisés.
• Développez des partenariats selon vos appétences, idéalement 2 prescripteurs la première année.
• Organisez des événements patrimoniaux réguliers tout au long de l’année.
• Développez votre notoriété locale et celle de Gan Patrimoine sur votre secteur géographique.

Au démarrage, ceux qui réussissent le mieux réalisent en moyenne : 12 rendez-vous par semaine, 7 affaires par mois, 2 nouveaux clients par mois, ce qui leur permet d’atteindre au moins 1,7 M€ de chiffre d’affaires par an.

Une semaine type peut ressembler à : 6 demi-journées de rendez-vous clients, 2 demi-journées dédiées au développement commercial et au réseau, 2 demi-journées consacrées à l’analyse patrimoniale, la préparation et le suivi des dossiers.

L’expertise se construit dans le temps : la montée en compétence est progressive et encadrée.

Des moyens concrets pour réussir :

• Une formation d’excellence : 5 semaines pilotées par Philippe et 3 formateurs diplômés issus du terrain.
• Des outils performants : tablette, CRM, services supports dédiés.
• Un accompagnement terrain continu par votre inspecteur ou inspecteur adjoint.
• Une indépendance sécurisée : protection sociale complète (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire).
• Une rémunération déplafonnée.

À titre indicatif : 40 à 49 K€ bruts annuels pour 1,7 M€ de CA, 50 à 67 K€ bruts annuels pour 2 M€ de CA, 80 à 110 K€ bruts annuels pour 3 M€ de CA. Et beaucoup plus… vous êtes acteur de votre rémunération.

Un démarrage sécurisé : Nous vous offrons un accompagnement financier pendant 18 mois, avec 2 400 € bruts de commission mensuelle sur les 6 premiers mois, hors commissions d’acquisition et primes.

Une équipe, un collectif : vous êtes indépendant(e), et jamais seul(e).

Et demain ? Différentes opportunités peuvent s’offrir à vous :

• Obtenir une certification en gestion de patrimoine pour reconnaître votre expertise patrimoniale (CGPC).
• Être reconnu(e) comme CGPE (Expert) et bénéficier d’un parcours de formation spécifique.
• Accéder à des fonctions managériales, souvent d’abord comme inspecteur adjoint puis éventuellement inspecteur.

Vous pouvez postuler si…

• Le commerce fait partie de votre ADN, vous avez le contact facile et créez du lien partout où vous passez.
• Le conseil est votre moyen, la signature est votre finalité.
• Vous aimez rencontrer, écouter, convaincre.
• Vous avez (ou développez) un réseau local : partenaires, prescripteurs, recommandations.
• Une connaissance en gestion de patrimoine est un plus, mais la motivation et l’ambition priment.

Le process de recrutement :

• Échange téléphonique (15 à 20 min) avec Gwendoline.
• Entretien visio d’une heure avec Gwendoline.
• Rencontre avec l’Inspecteur commercial.
• Entretien final avec le manager commercial.

Gan Patrimoine est engagé pour l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales.