En un coup d'œil
- Missions: Animer le marché des particuliers et renforcer la dynamique des agences.
- Entreprise: Groupama Nord-Est, acteur engagé avec un modèle mutualiste.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction, avantages divers et politique parentale avantageuse.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans une entreprise responsable et solidaire.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans votre communauté.
- Qualifications: Expérience en management commercial B2C et connaissance du tissu économique local.
Le salaire estimé est compris entre 43000 - 43000 € par an.
Votre future entreprise en quelques mots : Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama, couvrant 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube) avec 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires. Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région. Groupama Nord-Est est labelisé Engagé RSE par AFNOR Certification et certifié Top Employer ! Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger.
Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité. Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous recrutons notre futur(e) Responsable Commercial(e) Marché des Particuliers pour nos agences sur le secteur Sud de la Marne (Epernay, Dormans, Blancs Coteaux et Sézanne).
Être Responsable Commercial(e) chez Groupama Nord Est, c’est intégrer une équipe encadrante dynamique composée de 9 Responsables Commerciaux des marchés Particuliers et Retraite, animée par Pierre BRIGNON, Responsable Développement Adjoint. Vous contribuez à l’animation commerciale du Marché des Particuliers sur le secteur Sud de la Marne, en accompagnant les équipes et en renforçant la dynamique au sein des agences. Avec l'équipe, vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale, en développant des partenariats et en contribuant à faire de Groupama un acteur incontournable du territoire.
En véritable facilitateur(trice), vous veillez à faire vivre la synergie entre les différents services de l’entreprise. En relai opérationnel de la Direction Commerciale et des Responsables Commerciaux en place, vous participez au pilotage de l’activité : suivi des indicateurs, contribution au reporting, identification des leviers de performance et actions correctrices. Vous contribuez à la montée en compétences des équipes et au partage des bonnes pratiques terrain.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce que nous recherchons ? Vous êtes issu(e) du secteur de la banque, de l’assurance ou du courtage, et vous disposez d’une solide connaissance du tissu économique local. Vous avez une expérience réussie dans le management d’équipe commerciale en B2C, et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et votre talent commercial. Le goût du challenge, le sens des responsabilités et la satisfaction client résonnent en vous ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous attendons !
Ce qu’on vous propose ? Une rémunération fixe à partir de 41-43K€/an sur 13 mois + un variable non plafonné. Statut cadre au forfait annuel en jours (203 jours) - 22 Jours Repos Forfait en 2026 Véhicule de fonction. De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants - Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse.
Notre process de recrutement ? Une préqualification téléphonique, un entretien RH associé à un test de personnalité, un entretien avec votre futur manager, une mise en situation professionnelle. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Responsable Commercial Marché des Particuliers - Secteur Sud Marne H/F employeur : Groupama Gan Recrute
CapsAuto, filiale du Groupe Groupama, se distingue comme un employeur de choix grâce à son environnement dynamique et collaboratif, offrant des missions variées qui ont un impact concret sur l'activité. Les employés bénéficient d'un parcours d'intégration complet, de conditions de travail flexibles avec télétravail, ainsi que d'une multitude d'avantages sociaux, tels que des RTT, des activités culturelles à prix réduit et un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoindre CapsAuto, c'est intégrer une équipe soudée où chaque contribution est valorisée et où le développement professionnel est encouragé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial Marché des Particuliers - Secteur Sud Marne H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Commercial Marché des Particuliers - Secteur Sud Marne H/F chez Groupama Gan Recrute. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial Marché des Particuliers - Secteur Sud Marne H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupama Gan Recrute.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupama Gan Recrute spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Gan Recrute
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupama Gan Recrute.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupama Gan Recrute.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupama Gan Recrute. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
