En un coup d'œil
- Missions: Définir des solutions techniques et collaborer sur des projets innovants.
- Entreprise: Groupama, acteur clé de l'innovation avec une culture humaine.
- Avantages: Télétravail, 28 jours de congés payés, formation continue et intéressement.
- Autres infos: Engagement fort pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur des données.
- Qualifications: Expérience en développement Java et compétences en architecture.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Votre future entreprise en quelques mots : Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama. Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité.
Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.
Vous rejoignez Groupama Supports et Services (G2S) et intégrez l'équipe Zone d'Usage Opérationnelle. Cette équipe composée de 18 collaborateurs intervient au cœur de la chaîne de traitement des données du Groupe afin de fournir aux collaborateurs/trices les données nécessaires aux usages opérationnels. Vous participerez à l'amélioration continue de la mise à disposition des données, tout en valorisant les actifs du SI.
Vos missions seront :
- Définir la solution technique en cohérence avec le cadre établi par l’architecture et garantir son alignement avec les besoins métier.
- Collaborer avec les équipes projet pour prioriser les travaux, estimer les charges, analyser et résoudre les incidents.
- Co‑concevoir avec les architectes solution les cas d’usage à implémenter.
- Développer et maintenir les composants techniques nécessaires à la solution.
- Établir des bonnes pratiques de développement, en lien avec les standards G2S, et promouvoir l’amélioration continue.
- Accompagner les développeurs(développeuses) : coaching, pair programming, montée en compétence.
- Conduire une veille technologique et contribuer à l’évolution de l’écosystème.
- Évoluer dans un environnement associant développement Java et enjeux Data.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans un contexte IT similaire et maitrisez :
- Les architectures : REST, SOAP, GraphQL.
- Les bases de données : Liquibase, Oracle, MongoDB.
- Les outils : GitLab, IntelliJ, JIRA, Confluence.
- Les méthodes : Scrum, Kanban, architecture hexagonale, TDD, Kata, pair programming.
- Une connaissance des environnements Data et des problématiques associées (traitement de données, architectures Big Data, valorisation de la donnée) est souhaitée.
- Une exposition à des technologies telles que Spark, Kafka ou Scala est attendue.
- Une connaissance du domaine assurantiel sera appréciée.
Vous êtes pédagogue, à l’écoute, capable de fédérer et de diffuser les bonnes pratiques. Structuré et autonome, vous savez vous organiser et prioriser dans un environnement mouvant. Vous avez le sens de l’exigence technique et savez prendre du recul sur des problématiques complexes.
Pourquoi nous rejoindre ? Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :
- Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).
- Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps.
- Nous valorisons l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.
- Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation, avec un parcours complet (Welcom’app, Promotion, points RH et manager) et un accès à des formations continues.
- Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE fait partie intégrante de nos actions : éco‑conception, éco‑utilisation, achats responsables, décarbonation, diversité, inclusion, économie d’énergie.
- Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement comprend :
- Entretien avec l'équipe RH.
- Entretien avec l'équipe opérationnelle.
- Questionnaire de personnalité.
Durée du processus : environ 3 semaines.
Réf. : 2026-63871 - Tech lead Java H/F employeur : Groupama Gan Recrute
CapsAuto, filiale du Groupe Groupama, se distingue comme un employeur de choix grâce à son environnement dynamique et collaboratif, offrant des missions variées qui ont un impact concret sur l'activité. Les employés bénéficient d'un parcours d'intégration complet, de conditions de travail flexibles avec télétravail, ainsi que d'une multitude d'avantages sociaux, tels que des RTT, des activités culturelles à prix réduit et un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoindre CapsAuto, c'est intégrer une équipe soudée où chaque contribution est valorisée et où le développement professionnel est encouragé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Réf. : 2026-63871 - Tech lead Java H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupama Gan Recrute.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupama Gan Recrute.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupama Gan Recrute remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupama Gan Recrute est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Réf. : 2026-63871 - Tech lead Java H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupama Gan Recrute et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupama Gan Recrute sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Gan Recrute
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupama Gan Recrute, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupama Gan Recrute !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupama Gan Recrute, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
