En un coup d'œil
- Missions: Développez la performance d'une équipe commerciale experte du marché des particuliers.
- Entreprise: Rejoignez Groupama Centre-Atlantique, une entreprise dynamique et engagée.
- Avantages: Rémunération compétitive, 6 semaines de congés, mutuelle renforcée et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et valorisation de la diversité.
- Pourquoi ce job: Faites grandir votre équipe tout en atteignant des objectifs ambitieux.
- Qualifications: Expérience en management commercial et compétences en vente.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
- Manager Commercial - Marché Particuliers - F/H/X
- Manager Commercial - Marché Particuliers - F/H/X
- Votre future entreprise en quelques mots
Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l 'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort, GCA poursuit son développement sur l'ensemble des marchés : particuliers et professionnels (agricole, ACPS, Collectivités, Entreprises....).
Et si votre prochain défi consistait à développer la performance d'une équipe commerciale experte du marché des particuliers ?
Vous aimez accompagner des commerciaux vers la réussite et créer une dynamique collective durable ?
Intégrer Groupama Centre-Atlantique, c'est rejoindre l'une des principales caisses régionales du Groupe Groupama, présente sur 10 départements et engagée quotidiennement auprès de ses sociétaires, particuliers comme professionnels.
Au sein de Groupama Centre-Atlantique, vous prendrez la responsabilité d'une équipe de 11 Chargés de clientèle spécialisés dans l'accompagnement des artisans, commerçants, professions libérales et dirigeants d'entreprises de Gironde.
Votre mission
Développer la performance commerciale de votre secteur tout en faisant grandir les talents qui le composent.
À ce titre, vous
- Animez, fédérez et accompagnez au quotidien une équipe de 11 Chargés de clientèle Particuliers, en véritable manager de proximité ;
- Pilotez les objectifs commerciaux et mettez en œuvre les actions nécessaires à leur atteinte ;
- Construisez des plans d'action adaptés aux enjeux économiques de votre territoire, en synergie avec les collègues des autres marchés ;
- Accompagnez vos collaborateurs pour développer leurs compétences, leur expertise et leur autonomie ;
- Identifiez les potentiels et favorisez l'évolution professionnelle de chacun ;
- Développez les partenariats locaux contribuant à la croissance de l'activité ;
- Représentez l’entreprise dans les réunions / instances locales ;
- Participez aux projets transverses et aux transformations de l'entreprise.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Ce qui fera votre réussite
Vous disposez d'une expérience réussie dans le management commercial et appréciez autant le développement des résultats que celui des personnes.
Vous vous reconnaissez dans plusieurs des éléments suivants
- Formation supérieure commerciale ou expérience équivalente ;
- Expérience du management d'équipe commerciale ;
- Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
- Capacité à fédérer autour d'objectifs ambitieux ;
- Goût du terrain, sens du résultat et esprit d'initiative ;
- Envie de transmettre votre savoir-faire et de faire progresser votre équipe.
Pourquoi rejoindre Groupama Centre-Atlantique ?
Au-delà du challenge managérial, vous rejoignez une entreprise qui valorise l'autonomie, la proximité et le développement de ses collaborateurs.
Vous bénéficiez notamment de
- Une rémunération fixe sur 13 mois entre 40 – 45 k€, selon expérience managériale et expérience technique / métiers ;
- Un variable récompensant vos performances ;
- 6 semaines de congés payés et 16 jours de repos ;
- Intéressement ;
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise ;
- Mutuelle et prévoyance renforcée ;
- Plan Épargne Entreprise et Plan Épargne Retraite avec abondement employeur ;
- Compte Épargne Temps ;
- Avantages CSE ;
- Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance ;
- Allocation par enfant à charge ;
- De réelles opportunités d'évolution au sein de Groupama et de ses différentes entités.
- Diversité et inclusion
Quel que soit votre parcours, votre âge ou votre situation de handicap, nous étudions chaque candidature avec la même attention et favorisons la diversité dans nos recrutements.
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Manager Commercial - Marché Particuliers - F/H/X in Niort employeur : Groupama Gan Recrute
CapsAuto, filiale du Groupe Groupama, se distingue comme un employeur de choix grâce à son environnement dynamique et collaboratif, offrant des missions variées qui ont un impact concret sur l'activité. Les employés bénéficient d'un parcours d'intégration complet, de conditions de travail flexibles avec télétravail, ainsi que d'une multitude d'avantages sociaux, tels que des RTT, des activités culturelles à prix réduit et un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoindre CapsAuto, c'est intégrer une équipe soudée où chaque contribution est valorisée et où le développement professionnel est encouragé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Commercial - Marché Particuliers - F/H/X in Niort
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Manager Commercial - Marché Particuliers - F/H/X chez Groupama Gan Recrute. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Commercial - Marché Particuliers - F/H/X in Niort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupama Gan Recrute.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupama Gan Recrute spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Gan Recrute
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupama Gan Recrute.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupama Gan Recrute.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupama Gan Recrute. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
