En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de souscripteurs et piloter des projets stratégiques en assurance construction.
- Entreprise: Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, engagée pour un avenir durable.
- Avantages: 28 jours de congés, 19 RTT, télétravail, primes et mutuelle avantageuses.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et formation continue dans un environnement convivial.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de la construction.
- Qualifications: Leadership, culture du résultat et excellent relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Manager d'équipe souscription construction H/F
- Manager d'équipe souscription construction H/F
- Votre future entreprise en quelques mots
Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.
Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.
Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.
Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.
Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site
Et si vous preniez la tête d’une équipe engagée au cœur des enjeux de la construction ?
La direction Assurance rechercheun(e) Manager pour piloter une équipe de souscripteurs aux profils variés (juniors à experts) et contribuer activement à la performance et au développement de notre activité en assurance construction.
Votre rôle : un équilibre entre management, expertise et impact opérationnel
Au quotidien, vous êtes un acteur clé de notre organisation. À la fois leader, référent technique et moteur de la performance, vous accompagnez votre équipe vers l’excellence.
- Manager et animer une équipe d’une dizaine de souscripteurs, en favorisant la cohésion et la montée en compétences.
- Participer au pilotage opérationnel de l’activité, avec un objectif constant de satisfaction du réseau d’agents et des clients.
- Suivre et challenger la performance collective et individuelle, dans une logique d’amélioration continue.
- Développer les compétences de vos collaborateurs (autonomie, organisation, priorisation, prise de décision) et renforcer leur engagement.
- Gérer directement certains projets stratégiques et/ou dossiers techniques complexes.
- Partager votre expertise pour garantir l’atteinte des objectifs (développement commercial et rentabilité).
- Accompagner les évolutions de l’activité (réglementation, outils) et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.
- Intervenir sur le terrain aux côtés des souscripteurs lors de visites de risques
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Votre profil
- Un vrai leadership : vous embarquez, vous donnez du sens, vous savez faire grandir vos collaborateurs sans micro-manager.
- Une culture du résultat : vous aimez piloter la performance, challenger, ajuster… et atteindre vos objectifs.
- Une capacité à prendre du recul : vous savez analyser, prioriser et décider, même dans un environnement en mouvement.
- Un goût pour le terrain : accompagner vos équipes en visites de risques, échanger avec les agents, comprendre les enjeux concrets… ça fait partie du job, et ça vous plaît.
- Une vraie posture de référent : vous partagez votre expertise, vous faites circuler les bonnes pratiques et vous contribuez à faire monter tout le collectif en compétence.
- Et enfin, un excellent relationnel : vous savez créer du lien, en interne comme avec le réseau, et faire passer des messages clairs, même sur des sujets techniques.
Ce que vous trouverez chez nous
Équilibre vie pro / vie perso: ici, on respecte votre temps — 28 jours de congés, 19 RTT, CET, et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour souffler un peu entre deux missions.
Rémunération et reconnaissance: Primed’intéressement, d’objectifs et de cooptation, mutuelle et prévoyance à des conditions très avantageuses — parce que l’engagement, ça se valorise.
Pausedéjeunersimplifiée: tickets-restaurants et restaurants d’entreprise pour bien manger sans se compliquer la vie.
Avantages maison: des tarifs préférentiels sur vos contrats d’assurance — logique, non ?
Vie perso et soutien au quotidien: aides pour les parents (allocation enfant, jours enfant malade), accompagnement logement… parce que la vie ne s’arrête pas au bureau.
Inclusion et écoute: un référent handicap dédié et un vrai soutien aux proches aidants.
Évolution et opportunités: mobilité interne encouragée (40 % des recrutements réalisés en interne sur 3 ans), formations, immersions… ici, on aime faire bouger les lignes autant que les carrières.
Rejoignez nous et contribuez activement à construire l’avenir de notre activité !
#J-18808-Ljbffr
Manager d'équipe souscription construction H/F in Nanterre employeur : Groupama Gan Recrute
CapsAuto, filiale du Groupe Groupama, se distingue comme un employeur de choix grâce à son environnement dynamique et collaboratif, offrant des missions variées qui ont un impact concret sur l'activité. Les employés bénéficient d'un parcours d'intégration complet, de conditions de travail flexibles avec télétravail, ainsi que d'une multitude d'avantages sociaux, tels que des RTT, des activités culturelles à prix réduit et un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoindre CapsAuto, c'est intégrer une équipe soudée où chaque contribution est valorisée et où le développement professionnel est encouragé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager d'équipe souscription construction H/F in Nanterre
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Groupama Gan Recrute.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Groupama Gan Recrute, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Groupama Gan Recrute et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Groupama Gan Recrute. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager d'équipe souscription construction H/F in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Groupama Gan Recrute. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Groupama Gan Recrute et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Gan Recrute
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Groupama Gan Recrute. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Groupama Gan Recrute et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Groupama Gan Recrute. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
