En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets fiscaux et réglementaires impactants dans le secteur de l'assurance.
- Entreprise: Groupama Assurances Mutuelles, une entreprise humaine et engagée.
- Avantages: Télétravail, intéressement, 28 jours de congés payés et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un parcours d'intégration structuré et une politique RSE engagée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets stratégiques tout en développant vos compétences en fiscalité et systèmes d'information.
- Qualifications: Diplôme en comptabilité et 2 à 4 ans d'expérience en gestion de projet fiscal.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Votre future entreprise en quelques mots. Et si l'assurance était avant tout une histoire humaine ? Assurer, c'est anticiper les risques, sécuriser l'avenir et tenir ses engagements dans le temps. Mais c'est aussi savoir prendre soin de celles et ceux qui au quotidien rendent cette promesse possible, les mettre en situation de réussir.
Chez Groupama Assurances Mutuelles, chaque décision que nous prenons anticipe, guide et valorise l'action des 32 000 collaborateurs du Groupe. En étroite concertation avec les Caisses régionales, nous contribuons à renforcer leur ancrage local et leur capacité à accompagner les sociétaires au plus près de leurs besoins. Nous protégeons la solidité du modèle mutualiste tout en pilotant les transformations qui construisent le Groupe Groupama de demain.
Rejoindre Groupama Assurances Mutuelles, c'est contribuer à la vision et à la stratégie du Groupe, au service des Caisses régionales, des filiales et de nos parties prenantes. Si vous recherchez un rôle où votre expertise a un impact concret et durable, alors vous êtes au bon endroit !
Votre environnement de travail. Et si vous mettiez votre expertise en fiscalité de l’assurance et votre appétence pour les systèmes d’information au service de projets à fort impact ? Dans le cadre d'une création nous recherchons un(e) chef de projet MOA fiscale pour rejoindre la MOA DPRG (Direction Pilotage et Résultats Groupe). Vous intégrerez l’équipe MOA comptabilité technique Sigma (Back office Non-Vie du Groupe) composée de 6 collaborateurs. Ce service intervient sur tous les aspects comptables d’assurance non-vie, le compte clients, les flux de trésorerie ainsi que le recouvrement.
Vous contribuerez à des projets stratégiques et réglementaires majeurs, au croisement des enjeux fiscaux, comptables et SI, en interaction avec de nombreux partenaires : Caisses Régionales, Gan Assurances, directions métiers et fonctions Groupe.
- Pilotage et suivi de projets fiscaux : Instruction des sujets fiscaux en lien avec la Direction Fiscale Groupe. EX : fonds Barnier, FGTI.
- Pilotage des projets ayant des impacts fiscaux et sociaux dans les systèmes d’information, en lien avec les différentes MOA et MOE et en collaboration avec les Caisses Régionales. Ex : Fiabilisation des TCA dans l’outils de back office non-vie.
- Traduire les exigences réglementaires et fiscales en spécifications fonctionnelles, animer les ateliers de conception, organiser et conduire les recettes fonctionnelles.
- Sécuriser la qualité, la conformité et la mise en œuvre des solutions.
- Priorisation des demandes d’évolutions : Instruction et arbitrage des demandes d’évolutions dans un contexte de ressources limitées.
- Mettre en place des processus de gouvernance efficace afin de donner de la visibilité sur les responsables et les échéances.
- Coordination budgétaire en donnant de la visibilité sur les enveloppes MOA et MOE nécessaires à la réalisation des priorités et en suivant les consommés.
- Participation et animation d’instances Groupe : Participation aux GT Taxes avec la Direction Fiscale groupe.
- Animation de Groupes de travail autour des impacts SI d’un sujet fiscal, accompagner les opérationnels dans les transformations liées aux évolutions fiscales.
- Interventions dans des instances Groupe : Comité Comptable et Fiscal, instance Contrôle Fiscal des Comptabilité Informatisées.
- Participation, si nécessaire, aux réunions de contrôles fiscaux.
Vous contribuez à l’amélioration continue du système d’information en animant les communautés internes et en accompagnant la formalisation des besoins. Vous veillez à la qualité et à la conformité des demandes dans SNOW afin de garantir une qualification complète des besoins (enjeux, impacts, ROI, parties prenantes), facilitant ainsi les arbitrages et le suivi des actions.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (diplôme d’expertise comptable, DSCG) avec de bonnes connaissances en Systèmes d’Information.
- Vous avez 2 à 4 ans d’expérience en gestion de projet fiscal.
- Vous avez déjà piloté des actions incluant rédaction du besoin, budgets, reporting.
- Vous aimez conjuguer RUN et projets.
- Vous aimez le challenge et la nouveauté dans des délais contraints.
- Vous êtes curieux(se), à l’aise en communication, et motivé(e) par la découverte du secteur assurantiel.
Ce que vous offre Groupama Assurances Mutuelles : Intéressement, dispositif d’épargne salariale avec abondement attractif, Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, sans condition d’ancienneté avec tickets restaurant, Excellentes conditions de travail (locaux, cantine, cafétéria, conciergerie d’entreprise …), Mutuelle et prévoyance Groupe, 28 jours de congés payés + RTT, CSE proposant des activités culturelles et sociales avec subventions, Parcours d’intégration structuré, accès continu à la formation accompagnement RH de proximité, Politique RSE engagée (label AFNOR).
Processus de recrutement : Entretien RH pour connaitre votre parcours et découvrir votre motivation, Entretien manager pour aborder les compétences métiers, Entretien de validation avec le N+2 pour finaliser le processus et répondre à vos dernières questions. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Chef de projet MOA fiscale H/F in Nanterre employeur : Groupama Gan Recrute
CapsAuto, filiale du Groupe Groupama, se distingue comme un employeur de choix grâce à son environnement dynamique et collaboratif, offrant des missions variées qui ont un impact concret sur l'activité. Les employés bénéficient d'un parcours d'intégration complet, de conditions de travail flexibles avec télétravail, ainsi que d'une multitude d'avantages sociaux, tels que des RTT, des activités culturelles à prix réduit et un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoindre CapsAuto, c'est intégrer une équipe soudée où chaque contribution est valorisée et où le développement professionnel est encouragé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet MOA fiscale H/F in Nanterre
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Groupama Gan Recrute dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Groupama Gan Recrute et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet MOA fiscale H/F in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Groupama Gan Recrute. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Groupama Gan Recrute.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Gan Recrute
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Groupama Gan Recrute.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Groupama Gan Recrute prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
