En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et conseiller les clients dans la gestion de leur patrimoine.
- Entreprise: Gan Patrimoine, expert en gestion de patrimoine depuis 110 ans.
- Avantages: Formation d'excellence, rémunération déplafonnée et accompagnement financier.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Devenez entrepreneur de votre activité et aidez les clients à construire leur avenir.
- Qualifications: Passion pour le commerce et le conseil, réseau local apprécié.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 49000 € par an.
Votre future entreprise en quelques mots. Notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Nous proposons du sens à nos collaborateurs : devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun. Ainsi, nos valeurs d'expertise, d'agilité, de performance, de proximité, d'innovation et d'engagement sont plus vivantes que jamais et nous rendent plus forts.
Créé en 1913, Gan Patrimoine est aujourd'hui la référence du Groupe Groupama en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. Notre ambition ? Accompagner nos 123 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise à chaque moment de leur vie.
Notre force ? Un réseau unique de 380 conseillers patrimoniaux & 40 managers indépendants, et 65 collaborateurs engagés, qui partagent une même vision : celle d'un accompagnement global, durable et personnalisé.
Gan Patrimoine, c’est 110 ans d’expertise, 124 000 clients, 400 mandataires indépendants, 27 agences commerciales et une offre de Gestion Privée déployée depuis 2026. Un objectif clair : devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients, avec une offre premium pensée pour chacun.
Chez Gan Patrimoine, nous accompagnons les particuliers comme les professionnels à chaque étape de leur vie. Épargne, retraite, prévoyance, immobilier. Plus que des produits, ce sont des solutions qui permettent à nos clients de protéger ce qui compte vraiment et de construire sereinement leur avenir.
Pour accompagner notre développement et répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons de nouveaux Conseillers en Gestion de Patrimoine prêts à s'investir dans cette mission à nos côtés.
Votre job, concrètement
En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous êtes un véritable entrepreneur de votre activité, accompagné à chaque étape. Libre de votre organisation : du domicile des clients, parfois en visio, depuis chez vous, ou au bureau de l'inspection.
- Mission 1 : accompagner et conseiller vos clients
- Vous accompagnez les clients dans la réalisation de leurs projets et l’optimisation de leur patrimoine.
- Apportez un conseil de qualité dans les domaines civil, juridique et fiscal.
- Réalisez des audits patrimoniaux.
- Présentez des préconisations et des solutions adaptées.
- Assurez un suivi régulier des investissements et des opportunités.
- Mission 2 : développer votre portefeuille clients
- Vous développez votre activité en vous appuyant sur votre réseau et celui de Gan Patrimoine.
- Pratiquez la recommandation : 3 contacts par rendez-vous client sont préconisés.
- Développez des partenariats selon vos appétences, idéalement 2 prescripteurs la première année.
- Organisez des événements patrimoniaux réguliers tout au long de l’année.
- Développez votre notoriété locale et celle de Gan Patrimoine sur votre secteur géographique.
Au démarrage, ceux qui réussissent le mieux réalisent en moyenne : 12 rendez-vous par semaine, 7 affaires par mois, 2 nouveaux clients par mois, ce qui leur permet d’atteindre au moins 1,7 M€ de chiffre d’affaires par an.
Une semaine type peut ressembler à : 6 demi-journées de rendez-vous clients, 2 demi-journées dédiées au développement commercial et au réseau, 2 demi-journées consacrées à l’analyse patrimoniale, la préparation et le suivi des dossiers.
L’expertise se construit dans le temps : la montée en compétence est progressive et encadrée.
Des moyens concrets pour réussir :
- Une formation d’excellence : 5 semaines pilotées par Philippe et 3 formateurs diplômés issus du terrain.
- Des outils performants : tablette, CRM, services supports dédiés.
- Un accompagnement terrain continu par votre inspecteur ou inspecteur adjoint.
- Une indépendance sécurisée : protection sociale complète (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire).
- Une rémunération déplafonnée.
À titre indicatif : 40 à 49 K€ bruts annuels pour 1,7 M€ de CA, 50 à 67 K€ bruts annuels pour 2 M€ de CA, 80 à 110 K€ bruts annuels pour 3 M€ de CA, et beaucoup plus… vous êtes acteur de votre rémunération.
Un démarrage sécurisé :
Nous vous offrons un accompagnement financier pendant 18 mois, avec 2 400 € bruts de commission mensuelle sur les 6 premiers mois, hors commissions d’acquisition et primes.
Une équipe, un collectif : vous êtes indépendant(e), et jamais seul(e).
Et demain ?
Différentes opportunités peuvent s’offrir à vous : obtenir une certification en gestion de patrimoine pour reconnaître votre expertise patrimoniale (CGPC), être reconnu(e) comme CGPE (Expert) et bénéficier d’un parcours de formation spécifique, accéder à des fonctions managériales, souvent d’abord comme inspecteur adjoint puis éventuellement inspecteur.
Vous pouvez postuler si…
- Le commerce fait partie de votre ADN, vous avez le contact facile et créez du lien partout où vous passez.
- Le conseil est votre moyen, la signature est votre finalité.
- Vous aimez rencontrer, écouter, convaincre.
- Vous avez (ou développez) un réseau local : partenaires, prescripteurs, recommandations.
- Une connaissance en gestion de patrimoine est un plus, mais la motivation et l’ambition priment.
Si vous avez l’état d’esprit, nous vous apprendrons le reste.
Le process de recrutement :
- Échange téléphonique (15 à 20 min) avec Gwendoline.
- Entretien visio d’une heure avec Gwendoline.
- Rencontre avec l’Inspecteur commercial.
- Rencontre finale avec le manager commercial.
Process transparent et réactif, sur environ 6 semaines.
Prêt(e) à construire votre réussite ? Gan Patrimoine est engagé pour l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales.
Conseiller en gestion de patrimoine H/F in Gap employeur : Groupama Gan Recrute
CapsAuto, filiale du Groupe Groupama, se distingue comme un employeur de choix grâce à son environnement dynamique et collaboratif, offrant des missions variées qui ont un impact concret sur l'activité. Les employés bénéficient d'un parcours d'intégration complet, de conditions de travail flexibles avec télétravail, ainsi que d'une multitude d'avantages sociaux, tels que des RTT, des activités culturelles à prix réduit et un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoindre CapsAuto, c'est intégrer une équipe soudée où chaque contribution est valorisée et où le développement professionnel est encouragé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller en gestion de patrimoine H/F in Gap
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Groupama Gan Recrute. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Groupama Gan Recrute. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller en gestion de patrimoine H/F in Gap
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Groupama Gan Recrute et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Groupama Gan Recrute. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Gan Recrute
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Groupama Gan Recrute s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Groupama Gan Recrute que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
