En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille de sociétaires particuliers avec des actions de prospection.
- Entreprise: Groupama Loire Bretagne, leader mutualiste d'assurance en Bretagne.
- Avantages: Rémunération attractive, congés généreux, mutuelle, tickets restaurant et primes.
- Autres infos: Formation complète de 6 mois et opportunités d'évolution vers divers postes.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis commerciaux et construisez une carrière évolutive dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Compétences en relation client, prospection et organisation requises.
Le salaire estimé est compris entre 2228 - 2528 € par mois.
Votre future entreprise en quelques mots : Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
Votre quotidien : Poste sédentaire et rythmé, vous alternez accueil en agence, rendez‑vous clients/prospects et actions de prospection (phoning, porte‑à‑porte, animations commerciales). Vous organisez votre activité pour atteindre vos objectifs et développer une relation client durable. Si vous aimez échanger, convaincre et aller vers les autres, ce poste est fait pour vous.
Qui sommes-nous ? Groupama Loire Bretagne est le 1er assureur de son territoire, présent sur 6 départements (22, 29, 35, 44, 49, 56) avec 296 agences, 2423 collaborateurs dont 1000 commerciaux. Valeurs fortes : proximité, responsabilité, solidarité.
Votre mission : Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers.
- 50 % prospection : conquête de nouveaux clients (phoning, terrain, animations).
- 50 % fidélisation : accompagnement, rendez‑vous, solutions d’assurance complètes (auto, habitation, prévoyance, épargne), suivi administratif.
Des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats.
Rémunération :
- 0 à 6 mois : 2228 € brut/mois (fixe + variable acquis)
- 7 à 17 mois : minimum 2528 € brut/mois (fixe + variable acquis + variable déplafonné)
- À partir de 18 mois : fixe + variable déplafonné (variable moyen 2025 : 7500 € brut/an)
Environnement de travail : Agence située à moins de 45 min de votre domicile, Horaires : mardi au vendredi + samedi matin (week‑end de 2,5 jours), Congés : 29 à 31,5 jours + 22 RTT (posés les samedis am).
Avantages : participation, intéressement, CSE, mutuelle (prise en charge à hauteur de 65 %), tickets restaurant, épargne salariale, réductions assurances (-25%), challenges commerciaux, prime de cooptation...
Formation & évolutions : Parcours de formation 6 mois (théorie + pratique terrain + accompagnement). Évolutions possibles vers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management.
Recrutement, promotion novembre 2026 : Tri de CV → préqualification en vidéo-différée ou téléphonique → entretien en visio avec Jeanne, chargée de recrutement + test de personnalité → entretien en présentiel avec Yannick LE GUYADER, Responsable Commercial Départemental. Réponse garantie à chaque étape.
Compétences recherchées :
- Relation client : écoute, reformulation, posture rassurante
- Prospection active : aisance à aller vers, énergie, persévérance
- Proactivité commerciale : proposer, anticiper, relancer
- Argumentation & vente : découverte, rebond, conclusion
- Organisation : gérer un planning, prioriser, structurer ses actions
- Rigueur administrative : dossiers clairs et conformes
- Motivation par les objectifs : envie de performer
- Esprit d’équipe : coopération, partage, solidarité
Le permis B est indispensable pour exercer les fonctions de conseiller commercial chez Groupama Loire Bretagne.
Conseiller commercial H/F - Dpt 56 employeur : Groupama Gan Recrute
CapsAuto, filiale du Groupe Groupama, se distingue comme un employeur de choix grâce à son environnement dynamique et collaboratif, offrant des missions variées qui ont un impact concret sur l'activité. Les employés bénéficient d'un parcours d'intégration complet, de conditions de travail flexibles avec télétravail, ainsi que d'une multitude d'avantages sociaux, tels que des RTT, des activités culturelles à prix réduit et un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoindre CapsAuto, c'est intégrer une équipe soudée où chaque contribution est valorisée et où le développement professionnel est encouragé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller commercial H/F - Dpt 56
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Groupama Gan Recrute.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Groupama Gan Recrute, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Groupama Gan Recrute et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Groupama Gan Recrute. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller commercial H/F - Dpt 56
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Groupama Gan Recrute. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Groupama Gan Recrute et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Gan Recrute
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Groupama Gan Recrute. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Groupama Gan Recrute et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Groupama Gan Recrute. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
