En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'assurance et coordonner les équipes pour des solutions innovantes.
- Entreprise: Gan Assurances, une entreprise engagée pour un avenir durable.
- Avantages: Télétravail, restaurant d'entreprise, mutuelle avantageuse et offres préférentielles.
- Autres infos: Environnement convivial avec une politique de recrutement inclusive.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets ayant un impact réel.
- Qualifications: Diplôme en informatique ou gestion de projet avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Votre future entreprise en quelques mots
Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.
Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.
Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.
Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.
Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site
Léo, le Responsable du Pôle Projet, Conception et Support de la Direction Technique de Gan Assurances recherche un Chef de projet assurances pour prendre en charge le pilotage des roadmaps annuelles et des évolutions techniques de la direction, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production.
Dans un environnement assurantiel exigeant, vous assurez la fiabilité, la cohérence et la maîtrise des données techniques, tout en contribuant aux projets transverses de la direction.
Vos missions sont divisées en trois axes
- Pilotage de la roadmap annuelle et des évolutions techniques
- Prendre en charge le suivi des roadmaps annuelles des projets de la direction en lien avec les équipes métier, DOSI et direction assurances.
- Assurer le suivi des jalons, des charges et des budgets alloués
- Animer les instances de gouvernances (COPROJ, COPIL..)
- Recueillir, analyser et formaliser les besoin métier
- Piloter les études d’opportunité et de faisabilité en collaboration avec la DOSI et les équipes actuarielles
- Coordonner les phases de cadrage, conception, développement, recette et MEP
- Produire et diffuser un reporting régulier à destination du management
- Coordination projet
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Technique, la Direction Assurance et la DOSI, et assurer le rôle de relais fonctionnel entre les métiers et l’IT.
- Identifier et gérer les dépendances inter-projets ; alerter sur les risques de dérive.
- Identifier, qualifier et corriger les anomalies, proposer des améliorations pour fiabiliser et optimiser les traitements existants.
- Maintenir une communication transparente avec l'ensemble des parties prenantes.
- Contribuer à la conception de la documentation technique et pédagogique, formaliser les processus, règles de gestion et modes opératoires, et assurer la bonne diffusion de l’information dans les instances projets.
- Assurer la gestion documentaire des projets (PV de réunion, plan de test, rapport de recette…).
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Votre profil
- Titulaire d’un diplôme en informatique, en gestion de projet ou équivalent, vous justifiez de min 5 ans d’expérience en gestion de projets éventuellement dans le secteur de l’assurance.
- Expérience confirmée dans le pilotage de projet, idéalement sur des projets à forte composante technique.
- Vous disposez d’une bonne maîtrise du Pack Office, une connaissance en bases de données SQL seraient un plus.
- Une maitrise des environnements assurantiels, connaissance des flux assurantiels et des mécanismes de quittancement constitue un atout.
- Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et de l’organisation, vous faites preuve d’autonomie, de capacités de coordination et d’un bon esprit d’équipe dans des environnements transverses.
Le processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec la RH Eléonore
- Un entretien RH en présentiel avec Eléonore
- Un entretien Manager en présentiel avec Léo
- Un dernier entretien avec le directeur technique
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus et postulez !
Vos Avantages
- Télétravail
- Restaurant d’entreprise
- mutuelle avantageuse
- Offres préférentielles d’assurance
- Actuariat / Statistiques
Etudes techniques d'assurance - #J-18808-Ljbffr
Chef de projet Assurances employeur : Groupama Gan Recrute
CapsAuto, filiale du Groupe Groupama, se distingue comme un employeur de choix grâce à son environnement dynamique et collaboratif, offrant des missions variées qui ont un impact concret sur l'activité. Les employés bénéficient d'un parcours d'intégration complet, de conditions de travail flexibles avec télétravail, ainsi que d'une multitude d'avantages sociaux, tels que des RTT, des activités culturelles à prix réduit et un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoindre CapsAuto, c'est intégrer une équipe soudée où chaque contribution est valorisée et où le développement professionnel est encouragé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Assurances
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Groupama Gan Recrute.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Groupama Gan Recrute, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Groupama Gan Recrute et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Groupama Gan Recrute. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Assurances
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Groupama Gan Recrute. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Groupama Gan Recrute et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Gan Recrute
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Groupama Gan Recrute. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Groupama Gan Recrute et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Groupama Gan Recrute. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
