En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité commerciale et accompagner les équipes dans leur développement.
- Entreprise: Groupama Grand Est, une entreprise mutualiste centrée sur l'humain.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et impact managérial.
- Autres infos: Rôle clé alliant management, développement commercial et performance.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant des projets qui comptent pour les sociétaires.
- Qualifications: Expérience en management commercial et formation supérieure en commerce ou gestion.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Responsable de Département - Haute Marne / Meuse (52/55) H/F
Il y a des moments où tout change.
Acheter sa première maison.
Lancer son activité.
Faire face à un imprévu.
Préparer sa retraite.
Dans chacun de ces moments, il y a une personne qui fait la différence.
Cette personne, c'est peut-être vous.
Chez Groupama Grand Est, nos équipes accompagnent chaque jour nos sociétaires avec proximité, solidarité et responsabilité, sur l'ensemble de nos 12 départements.
Vous n'empêcherez pas la grêle de tomber.
Vous ne reconstruirez pas une maison après un dégât des eaux.
Mais vous serez présent pour écouter, conseiller, accompagner et apporter des solutions quand elles comptent le plus.
Choisir Groupama Grand Est, c'est exercer un métier utile, au sein d'une entreprise mutualiste qui place l'humain au cœur de ses engagements.
Et si votre prochain défi consistait à faire la différence ?
Envie de relever un nouveau défi managérial et de contribuer directement à la performance commerciale d'un territoire ?
Nous recherchons un(e) Responsable de Développement des Départements 52/55 pour piloter l'activité de son périmètre, accompagner les équipes dans leur développement et contribuer à la mise en œuvre de notre stratégie commerciale.
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction Développement, vous êtes garant(e) de la performance commerciale de votre département et de l'animation des équipes qui le composent.
À ce titre, vous
- Pilotez le développement de l'activité commerciale et veillez à l'atteinte des objectifs définis.
- Déployez les moyens humains, organisationnels et techniques nécessaires à la réussite des plans d'actions.
- Animez, accompagnez et développez une équipe de Responsables de Secteur, d'Animateurs Technico-Commerciaux (ATC) et de Conseillers Commerciaux Particuliers Intervention (CCAI).
- Favorisez l'engagement, la cohésion et la montée en compétences de vos collaborateurs.
- Déclinez les orientations régionales et fixez les objectifs de votre département.
- Analysez les résultats, identifiez les leviers d'amélioration et pilotez les actions correctrices.
- Coordonnez les actions de communication, de marketing et de prévention technique en soutien de l'activité commerciale.
- Assurez un reporting régulier et contribuez aux projets transverses de l'entreprise.
- Développez des relations de travail étroites avec les différentes Directions et participez activement à la vie de l'entreprise et de son réseau.
- Contribuez et participez à l’animation du réseau mutualiste sur le territoire.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
De formation supérieure en commerce, marketing ou gestion, vous disposez d'une expérience réussie dans le management commercial et l'accompagnement d'équipes.
Vous êtes reconnu(e) pour
- Votre leadership et votre capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
- Votre vision stratégique et votre sens du développement commercial.
- Votre aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Votre capacité à analyser les situations et à prendre des décisions.
- Votre faculté à conduire le changement et à accompagner les transformations.
- Votre esprit d'initiative, votre force de conviction et votre sens des responsabilités.
Pourquoi rejoindre cette fonction ?
Ce poste représente une véritable opportunité de développement professionnel pour les collaborateurs souhaitant élargir leur champ de responsabilités, renforcer leur impact managérial et contribuer à la stratégie de l'entreprise.
Que vous soyez déjà acteur de notre réussite ou que vous souhaitiez nous rejoindre, vous trouverez dans cette fonction un rôle clé, associant management, développement commercial, pilotage de la performance et accompagnement des équipes.
Prêt(e) à relever ce nouveau challenge et à porter la dynamique commerciale de votre territoire ? Rejoignez-nous !
#J-18808-Ljbffr
Responsable de Département - Haute Marne / Meuse (52/55) H/F in Chaumont employeur : Groupama Gan Recrute
CapsAuto, filiale du Groupe Groupama, se distingue comme un employeur de choix grâce à son environnement dynamique et collaboratif, offrant des missions variées qui ont un impact concret sur l'activité. Les employés bénéficient d'un parcours d'intégration complet, de conditions de travail flexibles avec télétravail, ainsi que d'une multitude d'avantages sociaux, tels que des RTT, des activités culturelles à prix réduit et un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoindre CapsAuto, c'est intégrer une équipe soudée où chaque contribution est valorisée et où le développement professionnel est encouragé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Département - Haute Marne / Meuse (52/55) H/F in Chaumont
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Groupama Gan Recrute.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Groupama Gan Recrute, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Groupama Gan Recrute et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Groupama Gan Recrute. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Département - Haute Marne / Meuse (52/55) H/F in Chaumont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Groupama Gan Recrute. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Groupama Gan Recrute et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Gan Recrute
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Groupama Gan Recrute. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Groupama Gan Recrute et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Groupama Gan Recrute. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
