En un coup d'œil
- Missions: Soutenir les conseillers commerciaux et développer des actions commerciales impactantes.
- Entreprise: Groupama Grand Est, une entreprise mutualiste centrée sur l'humain.
- Avantages: Un métier utile avec un fort impact social et des opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des gens en les accompagnant dans des moments clés.
- Qualifications: Formation Bac+2 minimum et 5 ans d'expérience dans le secteur professionnel.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Animateur Technico-Commercial Marché ACPS - Départements 52-55 H/F
- Animateur Technico-Commercial Marché ACPS - Départements 52-55 H/F
- Votre future entreprise en quelques mots
Il y a des moments où tout change.
Acheter sa première maison.
Lancer son activité.
Faire face à un imprévu.
Préparer sa retraite.
Dans chacun de ces moments, il y a une personne qui fait la différence.
Cette personne, c'est peut-être vous.
Chez Groupama Grand Est, nos équipes accompagnent chaque jour nos sociétaires avec proximité, solidarité et responsabilité, sur l'ensemble de nos 12 départements.
Vous n'empêcherez pas la grêle de tomber.
Vous ne reconstruirez pas une maison après un dégât des eaux.
Mais vous serez présent pour écouter, conseiller, accompagner et apporter des solutions quand elles comptent le plus.
Choisir Groupama Grand Est, c'est exercer un métier utile, au sein d'une entreprise mutualiste qui place l'humain au cœur de ses engagements.
Et si votre prochain défi consistait à faire la différence ?
Les principales missions de l' Animateur Technico-Commercial s'orientent sur trois grands axes :
L' Animation
- Apporter un soutien technique et commercial au conseillers commerciaux
- Aider au quotidien à l'atteinte des objectifs individuels dans le respect des process et méthodes de l'Entreprise
Le Conseil, Accompagnement et aide à la décision
- Organiser l'échange de bonnes pratiques et de savoir-faire au sein de son périmètre
- Participer à l'information et à la formation et montée en compétences des équipes de vente, mais aussi des nouveaux entrants en fonction
Le Développement commercial
- Accompagner la mise en place des plans d'actions commerciales
- Participer à la création et entretenir des réseaux de prescripteurs d'affaires
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
De formation minimum Bac+2 à dominante commerciale, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un Marché Professionnel.
Vous faîte preuve de réactivité, d'agilité et d'adaptabilité.
Doté d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie.
- Commercial
Développement & appui des réseaux - #J-18808-Ljbffr
Animateur Technico-Commercial Marché ACPS - Départements 52-55 H/F employeur : Groupama Gan Recrute
CapsAuto, filiale du Groupe Groupama, se distingue comme un employeur de choix grâce à son environnement dynamique et collaboratif, offrant des missions variées qui ont un impact concret sur l'activité. Les employés bénéficient d'un parcours d'intégration complet, de conditions de travail flexibles avec télétravail, ainsi que d'une multitude d'avantages sociaux, tels que des RTT, des activités culturelles à prix réduit et un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. Rejoindre CapsAuto, c'est intégrer une équipe soudée où chaque contribution est valorisée et où le développement professionnel est encouragé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Animateur Technico-Commercial Marché ACPS - Départements 52-55 H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupama Gan Recrute. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Animateur Technico-Commercial Marché ACPS - Départements 52-55 H/F chez Groupama Gan Recrute, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Animateur Technico-Commercial Marché ACPS - Départements 52-55 H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupama Gan Recrute.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupama Gan Recrute.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Gan Recrute
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupama Gan Recrute. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupama Gan Recrute avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
