En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour la tarification et les parcours clients.
- Entreprise: Rejoignez Groupama, un leader dans la transformation digitale.
- Avantages: Télétravail, 28 jours de congés, formations continues et intéressement.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture de diversité et d'inclusion.
- Pourquoi ce job: Impactez la compétitivité du Groupe avec des technologies de pointe.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en IT, compétences en Java, Spring Boot et API.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Rejoignez Groupama Supports et Services G2S et participez à un programme stratégique au cœur de la transformation digitale du Groupe Groupama. Nous recherchons un(e) Tech Lead STARC pour intégrer le programme STARC (Souscription et Tarification Assurantielle pour le Regain de Compétitivité), dont l’objectif est de renforcer la compétitivité du Groupe en modernisant ses outils de tarification et ses parcours clients.
En tant que Tech Lead STARC, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre d’une brique applicative centrale dédiée à la chorégraphie des flux de tarification (synchrones et asynchrones). Cette solution sera le point névralgique des échanges entre les systèmes applicatifs nécessaires à la tarification.
Vos missions :
- Définir la solution (technologies, méthodes de développement et de déploiement) en respectant le cadre technique défini par l’architecture.
- Mettre en œuvre le monitoring : technique, performance et intégrité des messages (ex. Grafana).
- Co-concevoir avec les architectes solution les cas d’usage d’appel à la tarification et la chorégraphie associée.
- Implémenter les appels API, Kafka, (…) nécessaires à la solution.
- Accompagner les développeurs (développeuses) : outillage, bonnes pratiques ; devenir référent(e) technique de l’équipe.
- Définir normes & bonnes pratiques en cohérence avec les standards G2S.
- Participer aux évolutions des outils (montées de version, nouveaux usages…) et assurer une veille technologique active.
- Prendre en charge des projets selon les normes G2S et animer la communauté de développeurs (développeuses).
Profil :
Vous justifiez d’au moins 5 ans dans un contexte IT similaire à celui de G2S.
Compétences techniques :
- Les systèmes Linux / UNIX.
- Java, Spring Boot, OpenShift.
- Git.
Connaissances solides demandées :
- En API, GraphQL, REST.
- Sur la solution Grafana.
- Sur la solution Kafka.
Qualités personnelles :
- Appétence pour les projets techniques.
- Capacité d’écoute et pédagogie pour assister et/ou former des collaborateurs (collaboratrices).
- Autonomie et organisation dans votre travail.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Capacité à réaliser des supports adaptés et à animer/fédérer une communauté de développeurs (développeuses).
- Capacité à promouvoir les bonnes pratiques et à favoriser leur adhésion.
Avantages G2S :
- Accès au télétravail.
- 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de Compte Épargne Temps.
- Système d’intéressement pour valoriser l’engagement.
- Parcours d’intégration complet et formations continues pour développer vos compétences.
- Démarche RSE intégrée : éco-conception, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, économie d’énergie.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI, Télétravail, Partiel.
Tech Lead JAVA H/F employeur : GROUPAMA - G2S
Rejoindre Groupama Supports et Services, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages tels que le télétravail, 28 jours de congés payés, et un système d'intéressement attractif. Notre culture d'entreprise repose sur la solidarité, la proximité et l'engagement, offrant ainsi à nos collaborateurs des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail inclusif et dynamique, propice à l'innovation et à la transformation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead JAVA H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GROUPAMA - G2S.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GROUPAMA - G2S.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GROUPAMA - G2S remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de GROUPAMA - G2S est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead JAVA H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GROUPAMA - G2S et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GROUPAMA - G2S sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPAMA - G2S
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GROUPAMA - G2S, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GROUPAMA - G2S !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GROUPAMA - G2S, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
