Responsable de projets data H/F in Nanterre

Votre future entreprise en quelques mots : Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama. Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité.

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Vos futures missions : Au sein de Groupama Supports et Services (G2S), vous rejoignez l’équipe Gestion Courante DATA, composée d’une trentaine de collaborateur(trice)s. Vous contribuez au bon fonctionnement et à l’amélioration continue de la plateforme de données du Groupe, au service de nombreux métiers de l’assurance. Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité de service, fiabiliser les traitements et accompagner les évolutions des outils décisionnels et opérationnels.

• Piloter les chantiers d’amélioration continue de la plateforme DATA, notamment en matière de gestion de configuration, de prévention des risques de contention des traitements et de sollicitation des bases de données.
• Cadrer et organiser les projets ainsi que les lots d’évolutions fonctionnelles transverses, en vous appuyant sur les recommandations des contributeur(trice)s fonctionnel(le)s et techniques.
• Coordonner les parties prenantes en animant les ateliers, les réunions de suivi et les échanges nécessaires à la bonne réalisation des chantiers.
• Planifier et suivre les réalisations, de la définition des besoins jusqu’au déploiement, en assurant le suivi post-livraison et en veillant au respect des objectifs fixés.
• Assurer le suivi budgétaire et le reporting des chantiers, identifier les risques et alerter les interlocuteur(trice)s concerné(e)s afin de sécuriser les engagements.
• Contribuer à l’amélioration de la qualité de service en favorisant les bonnes pratiques, l’utilisation des outils et une démarche d’amélioration continue au bénéfice des métiers du Groupe.

Votre profil : Vous justifiez d’une expérience technico-fonctionnelle dans l’univers de la DATA ou de la BI (Business Intelligence). Une expérience en exploitation ou en supervision constitue un atout. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet : cadrage, planification, coordination des intervenant(e)s, suivi budgétaire et reporting. Vous faites preuve de rigueur, d’écoute et d’esprit critique, et savez analyser les problématiques avec recul pour proposer des solutions adaptées. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous permettant de communiquer de manière claire et structurée avec des interlocuteur(trice)s varié(e)s. Vous appréciez le travail en équipe et savez animer des ateliers, fédérer les contributeur(trice)s et faire avancer les sujets dans un environnement transverse.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateur(trice)s un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine). Nos salarié(e)s bénéficient, pour une année pleine, de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils et elles bénéficient également de tickets restaurant à hauteur de 11 € ou d’un RIE (restaurant inter-entreprises), ainsi que d’une mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateur(trice)s, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, promotion, points réguliers avec les équipes RH et le management) et un accès à des formations continues.

Acteur engagé et labellisé AFNOR, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions : éco-conception, éco-utilisation, achats responsables, décarbonation, diversité et inclusion, ainsi que mesures en faveur des économies d’énergie. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement comprend : Entretien avec l'équipe RH, Entretien avec l'équipe opérationnelle, Questionnaire de personnalité. Durée du processus : environ 3 semaines.