En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi administratif et la coordination des instances mutualistes.
- Entreprise: Groupama Antilles-Guyane, acteur majeur de l'assurance aux Antilles.
- Avantages: Mutuelle, tickets restaurant, intéressement, télétravail possible.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un modèle mutualiste et développez vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Bac+3 à Bac+4 en gestion, droit ou communication, avec 2 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Assurer le suivi administratif et le reporting.
Votre future entreprise en quelques mots : Assureur mutualiste implanté aux Antilles-Guyane depuis plus de 40 ans, réalisant un chiffre d'affaires de plus de 86,9 millions d'euros. Groupama Antilles-Guyane propose des solutions d'assurance Dommages Aux Biens et d'assurance Vie, simples, adaptées et accessibles à tous. Groupama Antilles-Guyane, ce sont 216 collaborateurs, 125 administrateurs et 18 agences réparties en Guadeloupe, Martinique et Guyane au service de ses 62 566 sociétaires composées de particuliers, professionnels, entreprises, collectivités et agriculteurs.
Vos futures missions :
- Préparer et accompagner les instances mutualistes : organisation et suivi des conseils, assemblées, commissions et autres réunions institutionnelles.
- Préparer les aspects logistiques et administratifs des réunions.
- Prendre en charge et suivre les réservations pour les élus et l’Animateur institutionnel.
- Rédiger et diffuser les convocations, comptes rendus et supports de présentation.
- Assurer la mise à jour des bases de données des élus et représentants mutualistes.
Contribuer à la communication institutionnelle :
- Participer à la conception et à la diffusion des supports de communication destinés aux élus et aux partenaires institutionnels.
- Contribuer à l’organisation d’événements institutionnels tels que des rencontres territoriales, forums ou conférences.
Assurer le suivi administratif et le reporting :
- Suivre les tableaux de bord de l’activité institutionnelle.
- Gérer les courriers, demandes et sollicitations des élus ou partenaires.
- Participer à la veille documentaire et réglementaire sur les sujets institutionnels.
Faciliter la coordination entre les différents interlocuteurs :
- Recueillir les informations nécessaires à la préparation des instances et faciliter leur circulation entre les services et les représentants mutualistes.
- Contribuer à la coordination des actions transverses impliquant les élus.
Participer activement à la vie mutualiste :
- Représenter l’animation institutionnelle lors d’événements internes ou externes.
- Contribuer à valoriser l’engagement mutualiste auprès des collaborateurs.
Avantages :
- Mutuelle et prévoyance.
- Tickets restaurant.
- Intéressement et participation.
- Dispositifs d’épargne salariale.
- Avantages CSE.
- Télétravail accessible selon les conditions définies au sein de l’entreprise.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous êtes titulaire d’une formation de type Bac+3 à Bac+4 en gestion, droit, sciences politiques, communication ou équivalent, et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction d’assistanat, de coordination ou de gestion administrative. Une expérience dans un environnement institutionnel, mutualiste, associatif ou auprès d’instances de gouvernance sera particulièrement appréciée. Vous avez idéalement déjà contribué à la préparation ou à l’organisation d’un conseil d’administration ou d’une assemblée générale et en comprenez les principaux mécanismes de fonctionnement et de décision. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse et maîtrisez Word, Excel, PowerPoint ainsi que les outils collaboratifs et d’IA. Vous savez produire des documents fiables, structurés et directement exploitables. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’initiative, de discrétion et de diplomatie. Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés.
Assistant institutionnel (H/F) employeur : Groupama Antilles-Guyane
Groupama Antilles Guyane est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Fort-de-France où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupama Antilles-Guyane
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant institutionnel (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant institutionnel (H/F) chez Groupama Antilles-Guyane. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant institutionnel (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Groupama Antilles-Guyane.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Groupama Antilles-Guyane spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupama Antilles-Guyane
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Groupama Antilles-Guyane.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Groupama Antilles-Guyane.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Groupama Antilles-Guyane. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.