En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets techniques Java et SQL tout en garantissant la qualité des applications.
- Entreprise: GroupAgora, acteur reconnu de l'ingénierie informatique et du recrutement IT en France.
- Avantages: Environnement dynamique, diversité, égalité des chances et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez avec des technologies modernes et participez à la transformation digitale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des projets technologiques passionnants.
- Qualifications: 5 à 8 ans d'expérience en développement Java et gestion de projets techniques.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Group Agora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.
Multi-spécialiste, Group Agora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, Group Agora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME) Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination.
Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Dans le cadre du renforcement de sa DSI et de la modernisation de ses applications métiers, nous recherchons un Chef de Projet Technique Java / SQL.
Ce poste s'adresse à un ancien développeur Java ayant évolué vers la gestion de projets techniques.
Il ne s'agit pas de développer au quotidien, mais de piloter les réalisations, challenger les choix techniques et garantir la qualité des applications.
Vous évoluerez dans un environnement mêlant applications historiques et architectures modernes en microservices, avec de beaux enjeux d'évolution du SI.
Vos missions Piloter les projets applicatifs : cadrage des besoins, spécifications (SFD/SFT), chiffrage et planification.
Coordonner les développeurs et challenger les solutions techniques.
Réaliser des revues de code Java et garantir la qualité des livrables.
Participer à la modélisation des bases de données et à l'optimisation des requêtes SQL complexes.
Contribuer à l'amélioration des applications, des traitements batch et des flux de données.
Indispensables : Java / Spring Boot / Spring Batch : lecture, analyse et revue de code.
SQL / Oracle / Postgre SQL : maîtrise avancée, modélisation et optimisation.
Gestion de projets techniques : pilotage des développements, spécifications et coordination.
Complémentaires : Talend (ETL), Git Lab, Sonar Qube, Vue. js, Java Script, architectures microservices.
Profil recherché 5 à 8 ans d'expérience, avec un passé de développeur Java et une évolution vers la chefferie de projet technique.
Solide expertise SQL et bases de données.
Capacité à challenger et accompagner techniquement les développeurs.
Autonomie, rigueur, pédagogie et bon relationnel.
Anglais professionnel.
Chef de projet technique java h/f (CDI) employeur : GROUPAGORA PARIS / IDF
GroupAgora est un employeur attractif grâce à son engagement en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, offrant un environnement de travail inclusif. La société valorise le développement professionnel de ses collaborateurs, en leur permettant d'évoluer dans des projets variés au sein d'une équipe dynamique. De plus, GroupAgora se distingue par la qualité de son accompagnement, tant pour ses employés que pour ses clients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GROUPAGORA PARIS / IDF
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet technique java h/f (CDI)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de GROUPAGORA PARIS / IDF.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez GROUPAGORA PARIS / IDF.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de GROUPAGORA PARIS / IDF remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de GROUPAGORA PARIS / IDF est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet technique java h/f (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre GROUPAGORA PARIS / IDF et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que GROUPAGORA PARIS / IDF sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPAGORA PARIS / IDF
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez GROUPAGORA PARIS / IDF, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez GROUPAGORA PARIS / IDF !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez GROUPAGORA PARIS / IDF, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
