En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les services et piloter la politique de développement des compétences.
- Entreprise: Grifols, entreprise innovante dans le secteur pharmaceutique.
- Avantages: Mutuelle, titres-restaurant, prime télétravail et 2 jours de télétravail possibles.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail performant.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 en gestion et expérience de 5 ans en environnement multinational.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur ajoutée à notre entreprise, à nos équipes et à notre culture. Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un environnement ouvert à tous.
Au sein de notre filiale française, vous occupez un poste pivot à la croisée du support de direction et de la gestion des Ressources Humaines. Véritable facilitateur/trice, votre mission est d'assurer une coordination fluide entre les services, de simplifier le quotidien de la direction et de piloter la politique de développement des compétences. Vous êtes le point de contact privilégié pour garantir l'efficacité opérationnelle et le maintien d'un environnement de travail performant et serein.
Quelles seront vos responsabilités :
- Pilotage de la Formation : Analyser les besoins, élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, gérer les relations avec les OPCO et les prestataires, et évaluer l'impact des formations.
- Support RH & Conformité : Assurer le suivi des obligations légales (DUERP, entretiens annuels, affichages obligatoires) et veiller au respect des processus internes et réglementaires du secteur pharmaceutique.
- Coordination de Direction : Soutenir le Managing Director et la DRH dans la gestion de leurs agendas, l’organisation des réunions (CODIR, CSE) et la centralisation des informations clés.
- Gestion de Projets Transverses : Participer à la planification de projets d'entreprise, optimiser les outils de communication interne et proposer des solutions d'amélioration continue.
- Office Management & QVT : Piloter la logistique interne (gestion des déplacements, prestataires), organiser les événements d'entreprise (teambuildings, afterworks) et animer les initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail.
Qui êtes-vous :
Pour mener à bien ce travail, une personne doit être en mesure d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences, de l'éducation et/ou des aptitudes requises. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir les fonctions essentielles.
- Expertise : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+4/5 en gestion ou administration et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un rôle similaire en environnement multinational. Une connaissance du secteur pharmaceutique est un atout majeur.
- Compétences Techniques : Vous maîtrisez parfaitement MS Office (particulièrement Excel pour le suivi budgétaire) ainsi que l'outil de gestion RH ADP. Vous avez une solide connaissance du cadre juridique de la formation.
- Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative, votre capacité à anticiper les besoins et votre autonomie. Vous savez prioriser de nombreux dossiers simultanément sans perdre le sens du détail.
- Posture : Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous savez convaincre et mobiliser les équipes autour de projets communs tout en faisant preuve d'une discrétion et d'une confidentialité totales.
- Langues : Vous travaillez avec aisance en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Ce que nous offrons :
En rejoignant Grifols, c'est une excellente opportunité qui s’offre à vous. Notre entreprise est pleinement consciente que ses collaborateurs sont l'un de ses principaux atouts. Nous nous engageons à maintenir une atmosphère qui encourage tous nos collaborateurs à développer leur carrière professionnelle dans un excellent environnement de travail. Grifols est un employeur qui s’inscrit dans une démarche d'égalité des chances.
Horaire de Travail : Temps plein
Localisation : Paris XVII – 2 jours de télétravail possibles
Avantages : Mutuelle 90% pris en charge, Titres-restaurant, prime télétravail etc.
Assistant de direction F/H in Paris employeur : Grifols, S.A
Grifols est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et inclusif, où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de sa culture. En tant que Responsable de Secteur Hospitalier en Occitanie, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à l'amélioration des soins de santé pour des millions de personnes. Avec une forte éthique de travail et un engagement envers l'égalité des chances, Grifols valorise chaque membre de son équipe et favorise un esprit de collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant de direction F/H in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant de direction F/H chez Grifols, S.A. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant de direction F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Grifols, S.A.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Grifols, S.A spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grifols, S.A
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Grifols, S.A.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Grifols, S.A.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Grifols, S.A. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
