En un coup d'œil
- Missions: Transformez l'intérêt en action et convertissez les prospects en résidents.
- Entreprise: Greystar, un leader dans le secteur de la location étudiante.
- Avantages: Avantages compétitifs, y compris retraite, soins de santé et congés.
- Autres infos: Contrat temporaire avec des opportunités de croissance dans un environnement rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactante au cœur des ventes.
- Qualifications: Expérience en vente, compétences en communication et en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
You know how to turn interest into action.
You are quick, persuasive, and relentlessly focused on converting leads into leases.
You take ownership of your pipeline, bring energy to every interaction, and never let a warm prospect go cold.
As Sales Executive, you will be the driving force behind Greystar's presence across paid leasing channels — owning our listings, handling inbound enquiries, and converting prospects into residents across our Student portfolios.
This is a high-activity, high-impact role at the heart of our sales engine
You are a commercially driven sales leader with a passion for people and a proven ability to build teams and systems that perform.
You thrive in fast-moving environments, make decisions with confidence, and never lose sight of the customer.
Note: It's a temporary contract. We are hiring Native/Fluent French speakers.
What You Bring
- A track record of driving leasing or sales performance in property, hospitality, or a comparable service-driven environment — with P&L responsibility and budget ownership.
- Hands-on experience building, optimising, and scaling B2C sales or service teams and processes.
- Deep knowledge of sales and leasing cycles, with a data-driven approach to conversion optimisation.
- Demonstrated expertise in customer acquisition technologies and digital demand channels (ILS, OTAs, CRM tools).
- A natural coach and mentor: you develop people's capabilities as instinctively as you chase targets.
- Strong financial and numerical acumen — comfortable owning budgets and interpreting operational data.
- Exceptional communication and negotiation skills, with the ability to adapt your style to any audience.
- Highly organised, able to manage multiple priorities without losing focus or quality.
- Resilient, autonomous, and at your best when the pace is high and the stakes are real.
- Fluent in French and English (written and verbal).
- Experience in sales and marketing event delivery.
- Knowledge of Landlord/Tenant legislation.
What We Offer
We include a range of benefits for our corporate team members, including competitive pension, healthcare, and holiday allowance, amongst others as standard.
Please reach out if you are keen to know more.
One of Greystar’s core values is Equality, and as such, we continue to pride ourselves on being an equal opportunities employer, accounting for all protected and identifiable characteristics.
We truly value diversity of thought, background and of experience.
Please reach out to the Talent Acquisition team to explore opportunities at Greystar in more detail or visit our careers site at https://jobs. greystar. com/
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Sales Executive employeur : Greystar (International)
Greystar est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif en Île-de-France, au sein d'une résidence étudiante moderne. Avec un fort accent sur le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le service client et l'harmonie communautaire. Rejoindre Greystar, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et s'engage à offrir une expérience résidentielle exceptionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Greystar (International)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Executive
✨Réseautage Actif dans les Événements Locaux
Dans le domaine des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Participe à des salons, des foires commerciales ou des événements de réseautage dans ta région. Cela te permettra non seulement d’élargir ton réseau, mais aussi de te faire remarquer par des recruteurs potentiels comme Greystar (International).
✨Montre tes Compétences sur le Terrain
Pour un rôle temporaire, démontrer tes compétences sur le terrain est essentiel. N’hésite pas à proposer tes services à des entreprises locales même pour de courtes missions, cela montrera ta motivation et ta capacité d’adaptation, tout en enrichissant ton CV.
✨Engage-toi dans des Groupes de Ventes
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés au secteur des ventes. Participe aux discussions, partage tes expériences et fais-toi connaître. Ces communautés peuvent souvent être une bonne source d’opportunités temporaires, y compris chez Greystar (International).
✨Postule Directement sur notre Site !
Ne perds pas de temps à chercher ailleurs ! Les opportunités temporaires chez Greystar (International) sont souvent publiées directement sur notre site. Assure-toi de consulter régulièrement et de postuler à toutes les offres qui t'interpellent. On a hâte de te voir intégrer notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Executive
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en vente:Pour un poste temporaire dans les ventes et le développement commercial chez Greystar (International), assure-toi de montrer tes compétences en persuasion et en négociation. Mentionne des exemples concrets où tu as réussi à atteindre des objectifs de vente ou à développer des relations clients.
Crée un CV impactant:Ton CV doit refléter ta capacité à travailler rapidement et efficacement. Pour ce type de contrat temporaire, mets en avant des missions similaires que tu as déjà réalisées, en utilisant des chiffres pour quantifier tes réussites, comme l'augmentation du chiffre d'affaires ou le taux de satisfaction client.
Soigne ta lettre de motivation:Dans ton message, parle spécifiquement de pourquoi tu es la personne idéale pour ce rôle temporaire. On recherche souvent quelqu'un qui peut s'adapter rapidement et apporter des résultats dès le premier jour, donc partage tes expériences qui montrent ta flexibilité et ton aptitude à apprendre vite.
Réseau et recommandation:Profite de ton réseau pour obtenir des recommandations, surtout dans le secteur des ventes. Une référence d'un ancien employeur peut vraiment faire la différence. Et n'oublie pas de postuler directement sur notre site pour maximiser tes chances d'être remarqué par Greystar (International) !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Greystar (International)
✨Maîtrise des compétences en vente
Dans le domaine des ventes, montre que tu es à l'aise avec les techniques de négociation et de persuasion. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à conclure des ventes ou à développer des relations clients, même si tu as besoin de quelques jours supplémentaires pour te plonger dans le monde de la vente.
✨Soigne ton discours de vente
Pour un poste temporaire, il est crucial que tu puisses te vendre rapidement. Prépare un discours court mais percutant sur ta personnalité, tes compétences et ce que tu peux apporter à Greystar (International) en peu de temps. Sois prêt à répondre à des questions sur ta motivation à évoluer dans un cadre temporaire.
✨Comprendre les outils de vente
Assure-toi de te familiariser avec les outils CRM que Greystar (International) utilise, comme Salesforce ou HubSpot. Montre que tu peux apprendre rapidement et que tu as déjà utilisé des outils similaires, même dans d'autres contextes.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
On pourrait te poser des questions sur des scénarios de vente réels, alors prépare quelques exemples de défis que tu as rencontrés auparavant et comment tu les as résolus. Cela montrera ta capacité à réfléchir sur le moment, ce qui est un atout majeur dans un rôle temporaire.
