En un coup d'œil
- Missions: Conduire la performance de location et gérer les leads pour les convertir en baux.
- Entreprise: Greystar, une entreprise internationale basée à Paris, axée sur l'égalité et la diversité.
- Avantages: Avantages compétitifs incluant retraite et soins de santé.
- Autres infos: Environnement rapide avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de l'immobilier.
- Qualifications: Expérience dans l'immobilier ou l'hôtellerie et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Greystar (International), based in Paris, is searching for a Sales Executive to drive leasing performance across paid channels.
This high-impact role focuses on managing leads and converting them into leases, making it essential for a dynamic sales leader.
The ideal candidate will bring a wealth of experience from the property or hospitality sectors, thrive in a fast-paced environment, and possess a strong capability to build and lead effective teams.
Competitive benefits including pension and healthcare are offered, emphasizing Greystar's commitment to equality and diversity.
#J-18808-Ljbffr
French-Speaking Leasing Sales Exec (Contract) employeur : Greystar (International)
Greystar est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif en Île-de-France, au sein d'une résidence étudiante moderne. Avec un fort accent sur le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le service client et l'harmonie communautaire. Rejoindre Greystar, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et s'engage à offrir une expérience résidentielle exceptionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Greystar (International)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher French-Speaking Leasing Sales Exec (Contract)
✨Explore les salons de l'immobilier
Visite des salons et des foires de l'immobilier pour te faire connaître et rencontrer des recruteurs. C'est une super occasion d'étendre ton réseau dans le secteur et de discuter directement avec des entreprises qui pourraient être intéressées par ton profil.
✨Renseigne-toi sur les agences locales
Prends l'initiative d'approcher les agences immobilières de ta région en personne. Comme tu cherches un emploi temporaire, beaucoup d'agences recherchent des talents pour des missions saisonnières, notamment pendant les périodes d'affluence.
✨Mets en avant tes compétences précises
Lors de tes échanges, sois prêt à parler de compétences spécifiques qui peuvent attirer les employeurs dans l'immobilier, comme la négociation ou la gestion de biens. Tu peux aussi mentionner des outils ou logiciels que tu maîtrises, ça fait toujours bonne impression !
✨Postule directement via notre site
Si tu repères une offre qui t'intéresse chez Greystar (International), n'hésite pas à postuler directement sur notre site. En postulant directement, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs et de montrer ton enthousiasme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que French-Speaking Leasing Sales Exec (Contract)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en immobilier:Dans votre CV, n’oubliez pas de mentionner vos expériences antérieures dans le secteur immobilier, même si elles sont temporaires. Que vous ayez fait des stages ou assisté des agents immobiliers, chaque expérience compte et montre que vous comprenez le milieu !
Adaptez votre lettre de motivation au marché immobilier:Pour un poste temporaire, votre lettre de motivation doit refléter votre désir d'apprendre et votre flexibilité. Parlez de votre passion pour l'immobilier et pourquoi vous souhaitez spécifiquement travailler avec Greystar (International). Cela peut vraiment faire la différence !
Ajoutez des compétences spécifiques au secteur:N’oubliez pas de lister des compétences clés pour le secteur de l’immobilier, comme la négociation, la gestion de projet ou encore la connaissance des lois locales. Incluez également toute certification que vous pourriez avoir, même si elle n’est pas obligatoire, ça donne un plus à votre candidature !
Être disponible et clair sur vos horaires:Comme il s’agit d’un contrat temporaire, assurez-vous de bien préciser vos disponibilités dans votre CV ou lettre de motivation. Les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent commencer rapidement, alors n’hésitez pas à montrer votre flexibilité !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Greystar (International)
✨Montre ta connaissance du marché
Dans le secteur de l'immobilier, il est super important de maîtriser les tendances et l'état du marché local. Prépare quelques données récentes sur les prix de l'immobilier et les changements démographiques pour discuter de leur impact. Cela montrera que tu es à jour et vraiment intéressé par le domaine !
✨Prépare-toi à parler de la gestion de projets
Dans l'immobilier, la gestion de projets est essentielle, surtout sur un contrat temporaire. Pense à quelques exemples de projets précédents où tu as géré des budgets, coordonné avec des équipes ou négocié avec des clients. Ça démontre ta capacité à fonctionner sous pression et à livrer des résultats rapides !
✨Sois prêt à parler de ta flexibilité
Comme c'est un poste temporaire, mets en avant ta disponibilité et ta souplesse. Les employeurs veulent savoir que tu peux t'adapter rapidement et que tu es prêt à intégrer l’équipe sans hésitation. Prépare quelques exemples où tu as fait preuve d'adaptabilité dans des environnements changeants.
✨Crée un mini-portfolio
Bien que ce soit un contrat temporaire, un mini-portfolio peut faire la différence. Inclure des visuels ou des exemples de travaux précédents, comme des présentations de biens ou des projets de vente, montre ta créativité et ton professionnalisme. N'oublie pas de mentionner tes réussites, même si elles sont petites !
