En un coup d'œil
- Missions: Diriger et coordonner les activités du GRETA 21 pour une formation de qualité.
- Entreprise: GRETA 21, acteur clé de l'éducation et de la formation professionnelle.
- Avantages: Rémunération statutaire, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Dijon avec déplacements fréquents dans le département.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans l'éducation et contribuez à la formation tout au long de la vie.
- Qualifications: Expérience en management, connaissance du système éducatif et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Nouvelle date de réception des candidatures : 16 août 2021
Les GRETA sont des groupements d’établissement publics locaux d’enseignement de l’Éducation nationale.
Leur mission est d’accompagner dans la définition et la mise en œuvre les demandes de formation sur l’ensemble des domaines professionnels.
Ces demandes peuvent provenir de secteurs professionnels, de salariés, de demandeurs d’emploi, d’entreprises ou de territoires dans le cadre de formation tout au long de la vie.
C’est une mission de service public de l’Éducation nationale depuis 1973.
Les GRETA s’appuient sur leurs ressources propres, en personnels et en équipements de leurs établissements pour construire et mettre en œuvre une offre de formation adaptée.
Le GRETA 21 appartient au réseau des 8 GRETA de la région académique Bourgogne-Franche-Comté.
La directrice opérationnelle / le directeur opérationnel du GRETA 21 est placée (é) sous l’autorité hiérarchique du délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue, et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement support (CESUP) du GRETA 21.
- Détails de la mission
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie du GRETA au travers du plan pluriannuel de développement, du programme annuel d’activité et du contrat d’objectifs en lien étroit avec le président du GRETA,
- Coordonner l’intervention des CFC en lien avec la direction du GRETA afin d’assurer un développement équilibré de l’activité,
- Structurer et coordonner l’activité du GRETA et en assumer l’administration générale en étroite collaboration avec le CESUP et le gestionnaire,
- Assurer la représentation du GRETA dans la construction des partenariats au sein des territoires et dans le cadre du dialogue avec l’échelon académique.
- Profil recherché
- Bonne connaissance du système éducatif et de son évolution.
- Capacité de management, de conduite du changement, de conduite de projet.
- Sens de la communication, de l’écoute et de la médiation.
- Connaissance en pilotage d’activités. Maitrise des outils informatiques courants.
- Connaissance de l’environnement et des partenaires de la formation professionnelle dans sa dimension régionale et territoriale, des procédures d’achat de financement et de suivi de la réalisation des actions de formation professionnelle.
- Connaissance des enjeux et modalités de mise en œuvre de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage.
- Connaissance de la loi LCAP.
- Lieu de travail
Basé à Dijon (21).
Déplacements fréquents à périmètre départemental.
Déplacements régionaux ponctuels
- Contrat de travail, quotité et rémunération
- Pour les titulaires : rémunération statutaire.
- Pour les contractuels, rémunération en fonction du niveau de diplôme et de l’ancienneté.
Régime indemnitaire tel que défini par l’académie de Dijon.
#J-18808-Ljbffr
POURVU : Le GRETA 21 recherche son directeur opérationnel (H/F) employeur : Greta 58
Rejoindre la DRAFPIC à Dijon, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur de la région Bourgogne-Franche-Comté, où la diversité des territoires enrichit notre approche des politiques éducatives. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la qualité et l'innovation dans la gestion administrative. En tant qu'employeur, nous valorisons le développement des compétences et favorisons un climat de confiance et de respect au sein de notre structure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher POURVU : Le GRETA 21 recherche son directeur opérationnel (H/F)
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Greta 58. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que POURVU : Le GRETA 21 recherche son directeur opérationnel (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Greta 58 et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Greta 58
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de POURVU : Le GRETA 21 recherche son directeur opérationnel (H/F) chez Greta 58, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de POURVU : Le GRETA 21 recherche son directeur opérationnel (H/F), sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Greta 58 que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
