En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pour assurer la viabilité du réseau routier et gérer les interventions.
- Entreprise: Mairie de Champ sur Drac, engagée pour un service public de qualité.
- Avantages: Rémunération attractive, jours de RTT, télétravail possible et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Poste à pourvoir rapidement avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans votre communauté.
- Qualifications: Permis C et B, expérience en management et connaissance des réseaux routiers.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Encadrer et animer l’équipe d’exploitation voirie du secteur Grand Sud.
Garantir la surveillance, l’entretien et la continuité d’exploitation du réseau routier du secteur.
Assurer l’interface avec les services techniques des communes et les différents intervenants.
Contribuer à la continuité du service en période hivernale et à la mise en œuvre du Plan Global d’Exploitation (PGE).
Activité 1 : Manager l’équipe d’exploitation et organiser l’activité
- Animer, organiser et planifier le travail des agents.
- Encadrer et suivre la réalisation des interventions (chaussée, ouvrages, assainissement…).
- Accompagner le changement et favoriser la cohésion des équipes.
- Suivre le temps de travail et veiller au respect des règles de sécurité et du port des EPI.
- Gérer les moyens matériels en lien avec l’appui logistique.
- Fournir les données nécessaires au suivi de l’activité.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des missions (exploitation, ouvrages d’art, dépendances bleues, circuits VH…).
Activité 2 : Traiter les signalements et assurer l’interface avec les communes
- Traiter les signalements via la GMAO (AS-Tech).
- Répondre aux situations urgentes en lien avec les services techniques communaux.
- Assurer le suivi des demandes et informer les usagers de leur avancement.
Activité 3 : Surveiller le patrimoine routier et assurer la viabilité du réseau
- Organiser la veille « sécurité » et exploiter les remontées d’information.
- Suivre les chantiers réalisés par les entreprises, en lien avec les surveillants de travaux.
- Mettre en œuvre les actions préventives et curatives nécessaires à la sécurité et à la continuité du service.
- Intervenir en cas d’incident ou d’accident affectant la circulation, la sécurité ou le patrimoine.
- Organiser et piloter les opérations de viabilité hivernale.
Statut : cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux.
Formation / Diplôme et qualifications indispensables : permis C et B, CACES 8 / ACES équipement de service hivernal/ AIPR.
Expérience souhaitée : interventions sur différents types de réseaux routiers / management d’équipe.
CONNAISSANCES
- Fonctionnement de la fonction publique territoriale.
- Bases du management d’équipe.
- Code de la route et réglementation de la voirie.
- Normes et guides techniques de voirie et de signalisation.
- Techniques d’entretien courant de la chaussée.
- Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Outils informatiques et logiciels métier.
- Encadrer et accompagner une équipe.
- Analyser une situation et identifier les actions adaptées.
- Gérer les situations d’urgence et les imprévus.
- Rendre compte de situations et d’interventions.
- Conduire des engins de service hivernal.
- Utiliser les outils de suivi et de signalement.
- Organiser, prioriser et suivre une activité.
- Esprit d’équipe et sens du collectif.
- Leadership et capacité à accompagner le changement.
- Sens du service aux usagers.
- Autonomie et réactivité.
- Adaptabilité aux conditions de travail extérieures.
- Disponibilité et implication.
Lieu de travail : 45 rue des Artisans, 38560 CHAMP SUR DRAC.
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail.
Rémunération : GF5 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP).
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU.
Logiciels métiers : As-Tech, Kadri, Cartographie CLECT, cadastre, Incovar etc…
Personnes reconnues travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Dépôt de candidature : M132521C14088.
Clôture des candidatures : 12/11/2026.
Date de jury : novembre/décembre.
Poste à pourvoir : dès que possible.
Référent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr.
Responsable hiérarchique : VICTOR LUCI : victor.luci@grenoblealpesmetropole.fr.
Chef d’équipe voirie (F/H) in Champ-sur-Drac employeur : Grenoblealpesmetropole
Rejoindre la Métropole, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où chaque technicien travaux patrimoine bâti joue un rôle clé dans la gestion et la maintenance du Stade des Alpes. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture de collaboration et des avantages sociaux attractifs, vous contribuerez à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant à La Tronche.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Grenoblealpesmetropole
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d’équipe voirie (F/H) in Champ-sur-Drac
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Grenoblealpesmetropole.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Grenoblealpesmetropole
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Grenoblealpesmetropole. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d’équipe voirie (F/H) in Champ-sur-Drac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Grenoblealpesmetropole.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Grenoblealpesmetropole. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grenoblealpesmetropole
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Grenoblealpesmetropole, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Grenoblealpesmetropole et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
