En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations avec les entreprises du secteur de l'énergie et promouvez nos formations.
- Entreprise: Grenoble INP - UGA, un leader en ingénierie et management.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de télétravail et excellent environnement pour grandir professionnellement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de l'énergie avec vos compétences.
- Qualifications: Expérience en vente B to B et connaissance des nouvelles technologies de l'énergie.
Le salaire estimé est compris entre 2502 - 3093 € par mois.
À propos de nous
Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
La formation professionnelle au sein de Grenoble INP - UGA est composée de 26 agents,.
Elle dispense chaque année à ses 400 stagiaires, une offre de formation diplômante (niveau ingénieur, licence et master, VAE), des certificats de compétences ainsi que des formations courtes au catalogue ou sur mesure.
Mission
En intégrant l’équipe projet, vous aurez pour mission principale de développer et de contractualiser la relation avec les entreprises du secteur de l'énergie, notamment dans le nucléaire et les batteries.
I) Vous avez en charge la prospection, l'analyse des besoins des entreprises, la définition et la promotion de l'offre de services aux entreprises.
II) Vous aidez à la détection de nouveaux partenaires industriels.
Cette activité a pour objet de générer un flux d'affaires nouveau et quantifiable avec les acteurs socio-économiques.
Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Département Formation Professionnelle, et aurez une forte interaction avec les chargées d’affaires et les responsables pédagogiques.
Intégrer le DFP et contribuer activement à son développement
Développer une connaissance de l'environnement de Grenoble INP-UGA afin d'identifier leur offre potentielle de compétences, d'expertise ou d'innovation dans le domaine de l’Energie
- Veiller activement aux tendances du marché couvert par la filière Energie
- Participer à l’amélioration continue du DFP
- Analyser le réseau des acteurs et des entreprises du secteur de l'énergie
- Effectuer des études de marché et des analyses des besoins des entreprises du périmètre
- Identifier les partenaires territoriaux pouvant collaborer à ce projet et définir un plan opérationnel pour chacun
- Elaborer et mettre en place des tableaux de reporting et de suivi des actions
- Prospecter et développer l’activité commerciale
- Identifier et prospecter de nouveaux clients
- Qualifier les besoins exprimés à la suite des rendez-vous clients et proposer des formations adaptées avec le soutien des équipes pédagogiques
- Participer à l’élaboration de nouvelles offres de formations, en collaboration avec les écoles de Grenoble INP-UGA
- Apporter une valeur ajoutée de terrain sur l'identification et l'animation du réseau de prescripteurs
- Accompagner le montage des projets de formation, et élaborer les contrats associés
- Organiser et préparer des réunions de promotion et d’information
- Développer la communication, participer aux forums spécialisés, salons, mettre en place et animer des opérations commerciales, etc.
- Organiser des ateliers à thème avec les industriels et promouvoir le catalogue de formations
- Profil
- Être expert commercial et technique dans le domaine des nouvelles technologies de l'Energie
- Connaitre le monde de l'entreprise et de la vente B to B de services à forte valeur ajoutée
- Connaître le fonctionnement et l’environnement de la formation professionnelle
- Maîtriser les techniques de prospection commerciale
- Analyser et qualifier les besoins clients
- Démontrer une capacité rédactionnelle et de reporting
- Être doté d’un bon relationnel, d’un sens de l’écoute et être force de proposition
- Être autonomie, savoir s’adapter et prioriser
- Maîtriser l’outil informatique (Pack Office et outils collaboratifs)
- Modalités de recrutement proposées
- Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/12/2026
- Date limite de dépôt de candidature : 26/11/2026
- Poste ouvert uniquement aux contractuel. les (CDD)
- Durée du contrat proposé : 20 mois (contrat de projet)
- Catégorie A - corps Ingénieur. e d'étude (IGE)
- Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima
- Conditions de rémunération
- Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2502€ (1er échelon) à 3093€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
- La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.
- Affectation / Localisation Du Poste
- Presqu'île scientifique Grenoble
- Spécificités du poste
- Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
- Temps plein possible sur 4,5 jours
- Des déplacement sont à prévoir en journée et en soirée
- Contact métier (Prénom/Nom et tél/e-mail)
- Brousseau Guillaume - brousseau. guillaume@grenoble-inp. fr
- Référence de l'offre : pwwqf3vshc
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de promotion et de commecialisation de formation profesionnelle (F/H) in Grenoble employeur : Grenoble INP - UGA Recrutement
Grenoble INP - UGA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au sein d'un grand établissement public d'enseignement supérieur. Avec une culture axée sur la collaboration et l'innovation, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une reconnaissance de leur contribution à la recherche et à l'enseignement. Situé à Grenoble, un pôle technologique dynamique, le cadre de travail favorise l'épanouissement personnel et professionnel dans un contexte scientifique de premier plan.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Grenoble INP - UGA Recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de promotion et de commecialisation de formation profesionnelle (F/H) in Grenoble
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de Grenoble INP - UGA Recrutement sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Chargé de promotion et de commecialisation de formation profesionnelle (F/H) !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de promotion et de commecialisation de formation profesionnelle (F/H) in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de Grenoble INP - UGA Recrutement.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Chargé de promotion et de commecialisation de formation profesionnelle (F/H).
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez Grenoble INP - UGA Recrutement.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grenoble INP - UGA Recrutement
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à Grenoble INP - UGA Recrutement. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
