En un coup d'œil
- Missions: Coordonner un projet de recherche innovant sur les réseaux électriques du futur.
- Entreprise: Programme de recherche collaboratif avec des partenaires académiques et industriels.
- Avantages: Contrat de 52 mois, salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique qui façonne l'avenir de l'énergie.
- Qualifications: Bac+3 minimum en énergie, réseaux électriques ou management de projets.
Le salaire estimé est compris entre 2503 - 2867 € par mois.
Dans le cadre d’un programme de recherche collaboratif autour d’un PEPR (Programme et Plateforme de Recherche) financé par l’ANR, réunissant une dizaine de partenaires académiques, universitaires et centres de recherche, nous recrutons un(e) chef(fe) de projet chargé(e) d’assurer la coordination scientifique, opérationnelle et administrative du projet. Le contrat proposé est sur une durée de 52 mois. Le programme porte sur les enjeux liés aux réseaux électriques du futur autour d’une plateforme d’expérimentation interopérable au niveau français partagée par l’ensemble des partenaires.
Principales activités
- Coordination générale du projet
- Assurer le pilotage global du programme sur l’ensemble de sa durée tant au niveau du G2Elab qu’au niveau du consortium
- Coordonner les interactions entre les partenaires académiques, laboratoires et centres de recherche
- Organiser et animer les réunions de consortium, comités de pilotage et ateliers techniques
- Veiller au respect des objectifs scientifiques, du calendrier et des livrables contractuels
- Mettre en place et suivre les outils de gestion de projet et de reporting
Suivi scientifique et technique
- Assurer l’interface entre les responsables scientifiques des 2 sous projets FuturE.Net et Future.Smart ainsi que des responsables de WP notamment au niveau du G2Elab
- Suivre l’avancement des travaux de recherche et identifier les risques ou dérives
- Faciliter les collaborations interdisciplinaires et entre les acteurs notamment pour la mise en place des aspects interopérabilité
Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi budgétaire du projet et des dépenses associées
- Préparer les rapports techniques et financiers destinés aux financeurs
- Garantir la conformité contractuelle et administrative du consortium
- Participer à la gestion des conventions de partenariat et accords de consortium
Communication et valorisation
- Coordonner les actions de communication interne et externe notamment en lien avec l’APED (Agence de Programme pour l’Energie Décarbonnée)
- Organiser les événements du projet (séminaires, workshops, conférences)
- Contribuer à la valorisation scientifique des résultats
- Assurer les relations avec les institutions, financeurs et parties prenantes industrielles
Livrables attendus
- Coordination opérationnelle du consortium
- Respect des échéances et des engagements contractuels
- Production des rapports périodiques
- Organisation des instances de gouvernance
- Contribution à la diffusion et valorisation des résultats scientifiques
Niveau minimum requis
- Bac+3 (Licence ou équivalent) dans l'un des domaines suivants: énergie / réseaux électriques / génie électrique / systèmes énergétiques / management de projets de recherche
Compétences techniques
- Gestion de projets complexes et multi-acteurs
- Suivi de projets financés (ANR, Horizon Europe, ADEME, etc.)
- Maîtrise des outils de pilotage et reporting
- Bonne compréhension des enjeux liés aux réseaux électriques et à la transition énergétique
Compétences organisationnelles
- Excellentes capacités de coordination et de planification
- Rigueur administrative et financière
- Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et priorités simultanément
- Aptitude à anticiper les risques et proposer des solutions
Compétences relationnelles
- Excellent relationnel et sens du travail en réseau
- Capacités d’animation de réunions et de médiation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Très bon niveau de communication en français et éventuellement en anglais
- Leadership collaboratif
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacité à fédérer des équipes scientifiques
- Curiosité technique et scientifique
- Sens des responsabilités et orientation résultats
Modalités de recrutement proposées
- Prise de fonction souhaitée à compter du : 02/11/2026
- Date limite de dépôt de candidature : 15/08/2026
- Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
- Durée du contrat proposé : 52 mois (Renfort ou projet de 12 mois à 6 ans (L332-24)
- Catégorie A - corps Ingénieur.e d’Études (IGE)
- Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima
Conditions de rémunération
- Pour les contractuels*: fourchette salariale fournie à titre indicatif de 2 502,50 € (1er échelon) à 2 866,79 € (5ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
*La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.
Spécificités du poste
- Déplacements ponctuels à prévoir auprès des partenaires
- Temps plein possible sur 4,5 jours
Chef de projet coordination scientifique et administrative (F/H) employeur : Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble
Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif. En tant que Directeur de l'Agence Comptable et Pilotage Financier, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets innovants comme le déploiement du SIFAC+. La culture de l'établissement valorise l'excellence académique et la responsabilité sociale, faisant de cet endroit un cadre idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact significatif dans le domaine financier.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet coordination scientifique et administrative (F/H)
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble
N'oublie pas de visiter le site de Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet coordination scientifique et administrative (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Grenoble INP - Institut Polytechnique de Grenoble que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
