En un coup d'œil
- Missions: Coordonne et développe le centre ressources sur la gestion urbaine et sociale de proximité.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique au service de la métropole.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail possible, et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Travail collaboratif avec des acteurs variés et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans votre communauté tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Bac+4-5 en gestion de projets ou politique de la ville.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Coordonner et développer le centre ressources métropolitain sur la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP).
FINALITÉ DU POSTE
Coordonner et développer le centre ressources métropolitain sur la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Activité 1 : Coordonner et animer le centre ressources GUSP métropolitain
- Animer et coordonner le réseau des acteurs du territoire (communes, bailleurs, associations, habitants, etc.) sur les enjeux de GUSP, en lien avec le comité de pilotage.
- Apporter une expertise sur la GUSP auprès des services de la Métropole et favoriser la cohérence entre les politiques publiques concernées.
- Faire vivre le site internet du centre de ressources en assurant la capitalisation, la mutualisation et la diffusion des bonnes pratiques.
- Accompagner l’émergence de projets, notamment dans les quartiers de la politique de la ville, en adéquation avec les objectifs du centre ressources GUSP.
- Accompagner les partenaires dans la recherche de solutions aux dysfonctionnements récurrents ou aux enjeux de transition.
- Expérimenter de nouvelles méthodes de travail et contribuer au développement de la proximité à l’échelle métropolitaine.
- Accompagner ou piloter des projets avec les acteurs de terrain et les autres partenaires, notamment à travers des temps d’interconnaissance, des retours d’expérience et des groupes de travail.
- Activité 2 : Contribuer à l’animation et à l’évaluation de la politique de la ville
- Être force de proposition au sein de l’unité sur l’animation de la politique de la ville.
- Participer à l’observation et à l’évaluation tout au long du contrat de ville, notamment à travers des focus groups et des réunions avec l’AURG.
- Participer aux différents temps et réunions de la politique de la ville organisés par l’unité ou les partenaires (comités techniques, comités de pilotage, etc.).
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %
VOS ATOUTS
- Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux.
- Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+4-5.
- Expérience souhaitée : expérience dans la politique de la ville et la gestion de projets.
CONNAISSANCES
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Gestion de projets.
- Politique de la ville et développement social.
- Territoire métropolitain.
- Enjeux et acteurs du territoire dans les domaines du contrat de ville et de la GUSP.
SAVOIR FAIRE
- Coordonner un réseau d’acteurs pluri-professionnels.
- Concevoir et animer des réunions et des temps de travail collectifs.
- Accompagner et piloter des projets partenariaux.
- Instruire des dossiers de demande de financement.
- Contribuer à l’observation et à l’évaluation d’une politique publique.
- Rédiger des documents de synthèse et des bilans.
SAVOIR ETRE
- Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Aptitude au travail en équipe.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu de travail : Maison de l’Habitant, 4 Avenue Joséphine Baker, 38800 Le Pont-de-Claix.
- Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail.
- Rémunération : GF 10 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP).
- Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU.
- Logiciels métiers : Webdelib.
Coordinateur du centre ressources GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) (F/H) in Grenoble employeur : Grenoble-Alpes Métropole
La Métropole de Grenoble est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la transition écologique. En tant que Responsable de Groupement Collecte, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets innovants qui améliorent la qualité de vie des citoyens. La culture de collaboration et le soutien à l'épanouissement personnel font de cette métropole un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans leur communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Grenoble-Alpes Métropole
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur du centre ressources GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) (F/H) in Grenoble
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Grenoble-Alpes Métropole.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Grenoble-Alpes Métropole, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur du centre ressources GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) (F/H) in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Grenoble-Alpes Métropole et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Grenoble-Alpes Métropole.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Grenoble-Alpes Métropole
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Grenoble-Alpes Métropole soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Grenoble-Alpes Métropole et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
