CHARGE(E) PAIE (H/F) in Schiltigheim

Pourquoi grenke est réputé pour être un facilitateur de solutions de financement simples pour les petites et moyennes entreprises ? Tout simplement : grâce à nos quelques 2.300 collaborateurs dans plus de 30 pays ! Ensemble, nous aidons chaque jour nos clients à transformer leurs idées en réalité - avec un succès grandissant.

QUE FAIT GRENKE ? Nous finançons les équipements dont les entreprises ont besoin pour se développer : informatique, téléphonie, matériel industriel, équipements CHR, systèmes d'encaissement… Notre force ? Un modèle simple. Le partenaire accompagne son client et lui propose une solution de location adaptée. Le client bénéficie des équipements dont il a besoin, sans immobiliser sa trésorerie. Grenke achète les équipements auprès du partenaire, les met à disposition du client et accompagne les deux parties pendant toute la durée du contrat. Résultat : chacun se concentre sur son métier.

Ensemble, vous assurerez la gestion de la paie et le suivi administratif de nos collaborateurs. Ton rôle ? Garantir une paie fiable, dans les délais, tout en accompagnant les collaborateurs sur leurs questions du quotidien.

• Tu gères la paie de A à Z : variables de paie, gestion des dossiers salariés dans ADP, gestion des temps, contrôle et validation des bulletins, jusqu’à la réalisation des déclarations DSN.
• Tu assures également le suivi de la mutuelle et de la prévoyance (affiliations, radiations, portabilité…) ainsi que les opérations liées au versement de la participation avec notre partenaire.
• Tu garantis une paie fiable et conforme : réalises les contrôles nécessaires à chaque clôture, analyses les éventuelles anomalies et mets en place les actions correctives.
• Tu accompagnes et informes : réponds aux questions des collaborateurs et managers sur la paie et les avantages sociaux, avec l’objectif d’apporter des réponses simples, claires et fiables.
• Tu réalises également des reportings RH, notamment ceux liés à la paie.
• Tu participes aux sujets RH transverses : ruptures conventionnelles et licenciements, création des BSI, mises à jour des outils de communication, créations des tutoriels à destination des collaborateurs.

Dans un environnement international, tu seras également amené(e) à échanger en anglais avec différents interlocuteurs du Groupe, principalement à l’écrit.

TON PROFIL : Tu maîtrises la paie de A à Z et disposes d’une expérience sur un poste similaire de deux ans minimum. Tu es à l’aise avec le logiciel de paie ADP et Excel, notamment pour le suivi et l’analyse des données et la réalisation de reporting. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), tu sais gérer les priorités, respecter les échéances et faire preuve de discrétion. Tu apprécies le travail en équipe et sais communiquer simplement avec différents interlocuteurs. Un bon niveau d’anglais est nécessaire pour te permettre d’échanger avec les équipes du Groupe, principalement à l’écrit.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez grenke, nous misons sur la proximité, la simplicité et l'esprit d'équipe. Au sein de l’équipe RH, chacun apporte son expertise tout en travaillant sur des sujets communs. Tu disposeras d’une vraie autonomie sur ton périmètre, tout en pouvant compter sur une équipe avec laquelle partager et avancer au quotidien. Chez nous, chacun contribue à la performance de l'entreprise, quel que soit son métier. Notre système de rémunération variable reflète cette conviction.

CE QUE NOUS TE PROPOSONS : un salaire fixe complété par une prime mensuelle liée aux résultats collectifs ; un plan d'épargne retraite entièrement financé par grenke ; une participation aux bénéfices ; une journée de télétravail par semaine ; une mutuelle familiale et des titres restaurant. Et parce qu'un nouveau poste ne se résume pas à une rémunération, nous t'accompagnons dès ton arrivée grâce à un parcours d'intégration et de formation pensé pour te permettre de prendre rapidement tes marques et d’évoluer dans ton poste et au sein de l’entreprise.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.