En un coup d'œil
- Missions: Assister les partenaires dans leurs demandes de financement et gérer les contrats.
- Entreprise: Grenke, un leader du financement d'équipements en pleine croissance.
- Avantages: Salaire fixe, primes, télétravail, mutuelle familiale et plan d'épargne retraite.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un parcours d'intégration et des opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à la réussite collective tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Formation Bac +2/3 en commerce et expérience en BtoB souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Que fait grenke ? Nous finançons les équipements dont les entreprises ont besoin pour se développer : informatique, téléphonie, matériel industriel, équipements CHR, systèmes d'encaissement… Notre force ? Un modèle simple. Le partenaire accompagne son client et lui propose une solution de location adaptée. Le client bénéficie des équipements dont il a besoin, sans immobiliser sa trésorerie. grenke achète les équipements auprès du partenaire, les met à disposition du client et accompagne les deux parties pendant toute la durée du contrat. Résultat : chacun se concentre sur son métier.
Présent dans plus de 30 pays, le groupe grenke rassemble plus de 2 300 collaborateurs. En France, nous sommes 250 collaborateurs, répartis sur tout le territoire, et travaillons chaque jour aux côtés de près de 6 000 partenaires. En 2025, nous avons financé plus de 654 millions d'euros de matériels en France et réalisé un chiffre d'affaires de 1,30 milliard d'euros.
Notre agence de Dijon recherche son/sa futur(e) collègue : Tu rejoindras l’équipe de l’agence et joueras un rôle central dans la relation avec nos partenaires et le traitement de leurs demandes de financement. Tu es en contact régulier avec nos partenaires revendeurs, réponds à leurs demandes et les accompagnes dans leurs projets de financement. Tu contribues à développer l’activité de l’agence tout en fidélisant les partenaires avec lesquels nous travaillons.
- Tu traites les demandes de financement : Tu saisis et traites les demandes de financement transmises par nos partenaires et assures leur suivi. Réactivité et qualité de service sont essentielles pour leur apporter une réponse claire et efficace.
- Tu assures le suivi des contrats : Tu prends en charge la gestion administrative des contrats et veilles au bon traitement des dossiers à chaque étape.
- Tu participes à la vie de l’agence : Tu traites les appels et demandes entrantes et travailles au quotidien avec les différents membres de l’équipe pour assurer un suivi fluide des partenaires et des dossiers.
Tu as une formation Bac +2/3 en commerce et une première expérience réussie en BtoB, idéalement dans une entreprise de services. Tu aimes la relation client, tu es réactif(ve) et tu sais jongler entre plusieurs demandes tout en restant rigoureux(se) et organisé(e). Tu as le sens du collectif, un excellent relationnel et tu es à l’aise avec les outils informatiques. La pratique de l’anglais ou de l’allemand est un plus.
Chez grenke, nous misons sur la proximité, la simplicité et l'esprit d'équipe. Oui, nous parlons financement et analyse financière. Mais au quotidien, nous parlons surtout confiance, entraide et réussite collective. Chez nous, chacun contribue à la performance de l'entreprise, quel que soit son métier. Notre système de rémunération variable reflète cette conviction.
Nous agissons aussi concrètement en faveur d'un développement plus responsable, notamment à travers des actions autour de l'économie circulaire, des mobilités douces et de notre démarche RSE.
Ce que nous te proposons : un salaire fixe complété par des primes mensuelles liées aux résultats collectifs et à la marge, ainsi qu’une prime de surperformance collective ; un plan d'épargne retraite entièrement financé par grenke ; une participation aux bénéfices ; une journée de télétravail par semaine ; une mutuelle familiale et des titres restaurant.
Et parce qu'un nouveau poste ne se résume pas à une rémunération, nous t'accompagnons dès ton arrivée grâce à un parcours d'intégration et de formation pensé pour te permettre de prendre rapidement tes marques et d’évoluer dans ton poste et au sein de l’entreprise. Nous attachons une attention particulière à chaque candidature reçue grâce à un process de recrutement de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) (H/F) in Dijon employeur : grenke France
Rejoindre notre entreprise de solutions de financement à Genas, c'est intégrer une équipe dynamique où l'esprit d'initiative est valorisé. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de formation continue et un package de rémunération compétitif, le tout dans un cadre agréable propice à l'épanouissement professionnel. Faites partie d'une aventure où votre contribution sera reconnue et où vous pourrez réellement faire la différence !
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) (H/F) in Dijon
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme grenke France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) (H/F) chez grenke France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) (H/F) in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de grenke France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez grenke France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez grenke France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez grenke France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de grenke France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.